優(yōu)質(zhì)的工作報告是會讓我們的工作能力得到提升的，工作報告寫好了，職場中人接下來的工作才能有序的開展，范文社小編今天就為您帶來了主體責(zé)任工作報告8篇，相信一定會對你有所幫助。
主體責(zé)任工作報告篇1
今年以來，我公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，按照集團黨委、紀(jì)委的安排部署，認(rèn)真對照年初與集團簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實，為企業(yè)改革發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)將上半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告如下。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神情況
二、黨委及黨委班子成員履責(zé)情況
三、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強作風(fēng)建設(shè)情況
四、干部管理及選拔任用情況
相繼舉辦中層干部培訓(xùn)班、科級干部培訓(xùn)班、黨務(wù)干事及支部書記培訓(xùn)班，教育引導(dǎo)干部把初心和使命融入到改革發(fā)展全過程，達(dá)到了統(tǒng)一思想，堅定信念，重塑合力的目的。健全完善干部監(jiān)管和考核機制，建立新的中層干部考核辦法，通過對干部平時工作的實時跟蹤，及時體現(xiàn)，功過記載，定期獎懲，促進了三項機制落實落地。嚴(yán)格落實個人有關(guān)事項報告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部按照規(guī)定要求，主動向黨組織報告。出臺人才管理辦法，在加大對領(lǐng)導(dǎo)干部等幾類人才激勵力度的同時，進一步明確了紀(jì)律要求和處理辦法，強化了制度約束力。出臺干部聘任管理辦法，對聘任原則、聘任條件、聘任資格和聘任程序予以明確，為干部梯隊建設(shè)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化奠定了基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行選人用人程序，嚴(yán)把干部選拔考察關(guān)，公平公正選拔培養(yǎng)使用干部，對擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照集體醞釀、任前公示、廉政鑒定、廉政法規(guī)考試、集體討論決定、廉政談話等程序進行。
五、支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)履責(zé)情況
領(lǐng)導(dǎo)和支持公司紀(jì)委依法履行監(jiān)督責(zé)任，及時召開黨委會、辦公會聽取工作匯報，審議重大事項，及時協(xié)調(diào)解決重大問題。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，突出紀(jì)律審查重點，綜合運用四種形態(tài)，抓早抓小抓苗頭。支持紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，為其履職盡責(zé)當(dāng)好堅強后盾。
下半年，我們將持續(xù)加大工作力度，進一步推進制度機制的完善，堅持問題導(dǎo)向，推動主體責(zé)任全面扎實落實到位，為企業(yè)改革發(fā)展提供更有力的保證。
主體責(zé)任工作報告篇2
一年來，我校黨支部認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實安溪縣教育局黨組各項部署，把管黨治黨工作與辦學(xué)治校、改革發(fā)展、安全穩(wěn)定等中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展?，F(xiàn)把一年來我校落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況匯報如下。
一、主要成效
1. 加強思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)
一是明確思路。年初，我校組織召開學(xué)校支部大會，及時傳達(dá)上級關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，分析全面從嚴(yán)治黨面臨的新形勢、新任務(wù)，對落實全面從嚴(yán)治黨主題責(zé)任任務(wù)進行分解細(xì)化，明確責(zé)任人，并研究貫徹落實意見，對全年工作進行了總體安排、提出了具體要求。
二是推動兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。制定兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化方案，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，對2020年度學(xué)習(xí)做出具體安排，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、不斷跟進學(xué)，在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，列出四個專題，深入開展學(xué)習(xí)討論。組織開展兩學(xué)一做知識競賽等活動，深入推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動的常態(tài)化、制度化建設(shè)。
四是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。通過制定《城廂中學(xué)黨支部開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》，邀請清溪杏壇宣講團成員來校宣講，組織專題學(xué)習(xí)討論，開辟宣傳欄，參與新福建、新征程—學(xué)習(xí)十九大精神網(wǎng)絡(luò)答題活動，撰寫心得體會等多種形式學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神，確保學(xué)習(xí)教育取得較好效果。
五是深入開展黨性體檢，建立黨員不合格表現(xiàn)負(fù)面清單，為黨員劃出底線、亮明紅線，黨支部針對黨員隊伍存在的突出問題，組織黨員深入廣泛討論，督促黨員主動對照、列出負(fù)面清單、時時檢視，切實發(fā)揮好警示提醒作用，推動自身查找問題、改進提升。
2.完善制度機制，凈化政治生態(tài)
3. 牢固樹立主體意識，履行組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)
一是一把手切實履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任。一把手堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，主動承擔(dān)起牽頭抓總、統(tǒng)籌推進的職責(zé)。二是強化班子成員和黨員的一崗雙責(zé)，一把手與各處室負(fù)責(zé)人和全體黨員簽訂責(zé)任書，經(jīng)常性深入師生當(dāng)中，針對全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實、日常工作開展情況進行督促檢查和指導(dǎo)推動，并針對存在問題，研究部署解決辦法。三是校長、書記帶頭上廉政黨課。圍繞黨章黨規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)校長、書記全年共上4次黨課，同時對全面從嚴(yán)治黨工作逢會必講，帶領(lǐng)校級領(lǐng)導(dǎo)到華僑職業(yè)中專學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)展館參觀學(xué)習(xí)，對全校9名行政干部和2名重要崗位人員進行了面對面的廉政教育談話，隨時警示提醒，做到警鐘長鳴。
4. 嚴(yán)格監(jiān)督管理，增強干部隊伍免疫力
嚴(yán)管就是關(guān)心，監(jiān)督就是愛護。一是查糾四風(fēng)問題。緊盯元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，召開行政會、教師會傳達(dá)文件精神，通過微信群向教職工打招呼、提要求，宣傳和教育引導(dǎo)教職工自覺筑牢拒腐防變的思想防線，增強廉潔自律的自覺性，杜絕節(jié)日腐敗，營造崇廉尚儉、風(fēng)清氣正、健康文明的節(jié)日氛圍。二是利用校會班會、學(xué)校微信公眾號、班級微信群、電話訪問等多種形式宣傳國家相關(guān)政策法規(guī)，積極開展教育扶貧領(lǐng)域腐敗和民生領(lǐng)域資金專項自查，杜絕違紀(jì)違規(guī)問題滋生;開展移風(fēng)易俗、掃黑除惡等專項治理，嚴(yán)肅查處各種違規(guī)行為和各種損害師生利益的問題。三是通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、明察暗訪、個別談話等方式，教育和督促黨員特別是新黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，要求全體教職工要心存畏懼，堅決不踩紅線，不越雷池。一年來，我校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
5.開展自查自糾，狠抓工作落實
一是深化作風(fēng)建設(shè)。把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為一項經(jīng)常性工作抓緊抓細(xì)抓深，常態(tài)化開展自查自糾，一年來共開展4次專項排查。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、因公出國(境)、會議差旅、婚喪喜慶等方面的規(guī)定，要求教職工子女結(jié)婚，要按規(guī)定進行報備。嚴(yán)肅規(guī)范津貼補貼紀(jì)律，抓緊抓細(xì)抓深八項規(guī)定落實。二是公開述責(zé)述廉，報告當(dāng)年執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制及廉潔自律各項規(guī)定情況，自覺接受組織、民主評議和群眾監(jiān)督。三是落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤班級、幫扶學(xué)困生制度，每位黨員掛鉤一個班級，幫扶2-3名學(xué)困生，努力發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，在教育教學(xué)中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。四是落實校級領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，校長、書記信箱制度，一年來校領(lǐng)導(dǎo)共接訪30多人次，及時有效解決教職工、家長反映強烈的突出問題。
二、存在問題
我校雖然在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面取得了一些成績，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：
一是落實主體責(zé)任方面。部分同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思想認(rèn)識不足，認(rèn)為廉政建設(shè)是支部書記的事，沒有真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。黨風(fēng)廉政責(zé)任制的監(jiān)督檢查力度需要進一步加強。如在日常監(jiān)管方面，親力親為不足，自己不介入具體事務(wù)，存在重程序而輕監(jiān)管的現(xiàn)象。
二是黨性修養(yǎng)方面。個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好。部分同志存在一定庸、懶、散現(xiàn)象，學(xué)習(xí)上走走過場，工作上得過且過，對教育教學(xué)質(zhì)量要求不夠高，存在完成任務(wù)以求過關(guān)的想法，創(chuàng)新能力不足，工作想得多，具體落實少，缺乏咬定青山不放松的思想定力。攻堅克難意識不足，怕?lián)?zé)，怕出事，缺乏擔(dān)當(dāng)意識。班子成員間有效溝通不夠，考慮不周全，導(dǎo)致有些工作出現(xiàn)問題。
四是作風(fēng)建設(shè)方面。加強作風(fēng)建設(shè)的思路招法還不夠多、不夠?qū)?，與職工之間思想溝通交流的途徑不夠多，只停留在一些座談會和部分的一對一談心，面不夠廣。在調(diào)動教職工積極性方面還有很多工作要做，特別是如何在黨員教師中進行樹立典型、榜樣引領(lǐng)，創(chuàng)建一支師德好、素質(zhì)高的師資隊伍，這個工作做得不夠好。
五是服務(wù)群眾方面。部分同志宗旨意識淡薄，為民服務(wù)思想還不夠牢固。為學(xué)生、家長服務(wù)做得還不夠，存在一定的形式主義現(xiàn)象，對待群眾反映的問題反應(yīng)遲鈍，在解決上缺乏緊迫感，時有拖一拖、看一看的現(xiàn)象。比如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤班級、幫扶學(xué)困生制度沒有落實到位，每位黨員名義上是有掛鉤一個班級，幫扶2-3名學(xué)困生，但是做得不夠好。
三、今后努力方向
1. 創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式，加強思想建設(shè)，不斷提高黨員的思想道德水平。積極參加上級組織的各種進修培訓(xùn)，增強工作創(chuàng)新意識，提高研究解決問題的能力。
2. 嚴(yán)格落實主體責(zé)任。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任第一責(zé)任人職責(zé)，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格落實民主集中制;深入推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，切合實際落實好三會一課制度和一崗雙責(zé)制度，規(guī)范黨員干部的行為，促進黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力提高黨員干部的素質(zhì)和服務(wù)師生的意識。
3. 加強隊伍建設(shè)。堅持圍繞教育教學(xué)工作，做好教職工的思想政治工作，虛心傾聽教職工的意見和建議，不斷改進自己的工作。加強師德考核，樹師德典范，發(fā)揮榜樣示范作用，宣傳師德方面突出的黨員教師，對涌現(xiàn)出來的師德方面的先進典型大力予以表揚。開展理想信念教育，開展述職述廉工作，及時了解掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部紀(jì)律作風(fēng)上的問題早發(fā)現(xiàn)，早提醒，早糾正，早查處。
主體責(zé)任工作報告篇3
一、堅持對標(biāo)看齊，聞令而動，把正方向盤
二、堅持知責(zé)明責(zé)，各負(fù)其責(zé)，繃緊責(zé)任鏈
三、堅持學(xué)思踐悟，學(xué)用結(jié)合，筑牢壓艙石
四、堅持挺紀(jì)在前，把脈問診，用好掃描儀
一是借力巡視巡察。積極借助省委第xx巡視組對我開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，全面認(rèn)領(lǐng)，對號入座，舉一反三，堅決抓好巡視指導(dǎo)問題整改。xx。二是開展專項檢查。根據(jù)年度計劃安排，對xx、xx等開展專項督導(dǎo)檢查，深入基層，及時發(fā)現(xiàn)指出xx類xx個具體問題，促進《xx》在各地各部門深入落實。三是深入調(diào)研督查。黨委書記xx親自帶隊先后赴xx、xx等深入調(diào)研督查《xx條例》貫徹落實情況，指導(dǎo)重點工作推進情況。黨委成員按照年初制定的聯(lián)系指導(dǎo)方案先后深入個地區(qū)和部分開展調(diào)研督查，扎實履行監(jiān)督監(jiān)管職責(zé)，有力推動了貫徹落實，為xx提供了堅實的保障。
五、堅持久久為功，靶向治療，打好持久戰(zhàn)
主體責(zé)任工作報告篇4
根據(jù)區(qū)委辦《關(guān)于開展2017年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況考核工作的預(yù)備通知》精神，對照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的內(nèi)容和要求，我局對2017年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況進行了逐條對照自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況
(一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，推進責(zé)任落實
1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到年初有計劃部署，年中有檢查推進，年底有考核總結(jié)。局一把手積極履行第一責(zé)任人的政治職責(zé)，堅持執(zhí)行四個親自，對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，逢會必講廉政作風(fēng)問題。局班子成員結(jié)合分工做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，履行一崗雙責(zé)。局黨組會議安排黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作議題，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級重要決策部署、各類通報等黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，提出貫徹落實措施，專題學(xué)習(xí)達(dá)12次。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題部署會議5次，制定出臺了局2017年《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計劃》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》和《黨風(fēng)廉政宣傳教育工作要點》等文件。
2.督促落實一崗雙責(zé)。年初層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，突出一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。局黨組在年初和年中分別聽取了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況的匯報，各班子成員每半年聽取分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，每季度黨組督查班子成員履行一崗雙責(zé)情況，對不認(rèn)真履責(zé)、不如實記錄的,及時提醒教育、督促整改。
3.嚴(yán)格執(zhí)行三書兩報告和全程記實制度。及時向班子成員及科室印發(fā)《責(zé)任分工報告書》和《任務(wù)函告書》，在7月、12月完成了年中和年末《負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)專項任務(wù)落實情況報告》和《牽頭科室專項任務(wù)落實情況報告》，并適時向班子成員發(fā)出《落實黨風(fēng)廉政工作責(zé)任建議書》，使班子成員及科室落實一崗雙責(zé)任務(wù)更明確,責(zé)任更具體,重點更突出。建立健全工務(wù)局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系，制訂印發(fā)了2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作清單，并根據(jù)清單內(nèi)容，在每月5日前完成黨組及班子成員上月履職盡責(zé)情況上報，以此推進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項部署要求落實到位。
（二）嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強黨性教育
（三）推進作風(fēng)建設(shè)，厲行勤儉節(jié)約
1.高度重視作風(fēng)建設(shè)活動。研究出臺了《擔(dān)當(dāng)有為、強責(zé)提效作風(fēng)建設(shè)活動實施方案》，確?；顒勇鋵嵉轿弧Ｒ皇莿?chuàng)新宣傳方式。每月編發(fā)一期《工程簡報》，靈活設(shè)立了政務(wù)動態(tài)、項目進展、問題建議、微言堂、知識窗等欄目，以紙質(zhì)和電子雙版本及時報道局中心工作及作風(fēng)建設(shè)動態(tài)，營造出改作風(fēng)、抓落實的良好氛圍，目前編發(fā)《工程簡報》5期，其中王書記批示2次，林區(qū)長批示1次。同時，開展作風(fēng)建設(shè)進工地活動，在有條件的20余個建筑工地設(shè)置宣傳窗和展板，張貼我局作風(fēng)建設(shè)新制度、新舉措，公布作風(fēng)問題舉報電話、郵箱，真正打造成廉政工地、文明工地。二是開展五查五看五比。通過自查、座談會互查、向60余個單位發(fā)放征求意見表的外界幫查及領(lǐng)導(dǎo)針對性點評，查找出單位、科室和個人存在的問題200余條，列出整治清單，明確整改措施和時限，并將52份整改清單在宣傳欄進行公示。每季度召開作風(fēng)建設(shè)講評會，關(guān)于業(yè)務(wù)不精、學(xué)習(xí)不主動等前期整改不到位的問題被指名道姓、一針見血的一一列出，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人對季度整改情況進行打分評級。根據(jù)全年工作情況，開展攻堅克難先進科室和個人評選，以標(biāo)桿示范引領(lǐng)干部職工講擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)。三是深化效能革命。開展優(yōu)服務(wù)、塑形象行動，提煉出工者匠心·務(wù)本求精機關(guān)核心價值觀，創(chuàng)建了服務(wù)品牌logo；實行重大項目設(shè)計公眾意見征詢和工程竣工驗收群眾代表參與制度，及時在網(wǎng)站公布信息，擴大了互動平臺，群眾滿意度進一步提升。此外，在溫州地區(qū)首次引入工程管理信息化概念，投入130萬元打造智慧工程管理系統(tǒng)，建設(shè)五大平臺、六大應(yīng)用子系統(tǒng)和一個移動終端應(yīng)用，將基建管理的核心工作進行智能化管理，努力實現(xiàn)決策高效化、管理精細(xì)化。積極探索采取遠(yuǎn)程監(jiān)控方式，試點無人機作業(yè)，實現(xiàn)現(xiàn)場可視化，目前房建類重點工程項目覆蓋率已達(dá)到100%。
2.切實深化督促檢查。制訂了《局作風(fēng)建設(shè)督查工作實施方案》，并成立作風(fēng)建設(shè)督查小組，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相兼顧，對考勤制度、在崗狀態(tài)（下工地情況）、工作紀(jì)律等進行督查，督查結(jié)果與年度績效日常量化考核掛鉤。及時開展落實六條禁令、公款購買消費煙酒問題等自查自糾，做到真查真改。今年來，通過現(xiàn)場督查、電話抽查、指紋考勤、群眾反饋等途徑開展各類督查50余次，發(fā)布督查通報9期，達(dá)到了常鳴警鐘、鞭策后進的效果。
3.嚴(yán)格控制三公經(jīng)費。進一步完善公務(wù)用車、公務(wù)接待等方面的制度，細(xì)化公務(wù)車輛使用、維修、保險、加油等標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)定公務(wù)接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，用制度對三公經(jīng)費進行控制。細(xì)化操作流程，嚴(yán)把支付申請受理、原始票據(jù)審核和資金直接支付三道關(guān)口，對不符合中八條、省六條等相關(guān)規(guī)定的費用一律不報銷。定期將預(yù)決算和三公經(jīng)費掛網(wǎng)公開，接受社會監(jiān)督，著力從公開透明上強化監(jiān)督。1-11月份，三公經(jīng)費24852元，比上年同期數(shù)減少58.77%，并未出現(xiàn)私設(shè)小金庫、違規(guī)發(fā)放津補貼等違反財經(jīng)紀(jì)律問題。
4.建立健全規(guī)章制度。一是強化制度建設(shè)。先后修訂出臺了工作行為過錯責(zé)任追究、批評和表揚實施辦法等20項機關(guān)管理制度和小型項目發(fā)包、合同履約評價等十余項工程管理制度，實現(xiàn)以制度管權(quán)、管事、管人。二是強化績效考核。重新出臺績效考核制度，細(xì)化職工行為規(guī)范、工作紀(jì)律、勤政廉政等要求，并在年終獎中提取15%作為廉政風(fēng)險考核基金，實行量化打分，將考績情況與職務(wù)晉升、評先評優(yōu)、年終獎金相掛鉤。三是過程控制標(biāo)準(zhǔn)化。推行菜單式過程管理模式，以不同專業(yè)操作細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn)，實施管理過程逐級檢查簽認(rèn)制度，落實終端責(zé)任制。以質(zhì)量、安全、環(huán)保、節(jié)點工期、現(xiàn)場管理5個方面為重點，采取定期和日?？己讼嘟Y(jié)合、全面與單項考核互補充的方式，進行全方位、全過程的動態(tài)目標(biāo)考核管理。四是資金撥付陽光化。進一步規(guī)范工程款撥付辦理流程，嚴(yán)格規(guī)定內(nèi)部審核流轉(zhuǎn)時限，實施即時登記和公示制度，做到工程款撥付辦理透明化。
（四）嚴(yán)格選人用人，過好支部生活
1.嚴(yán)格干部選拔任用。始終按照《干部任用條例》、《洞頭區(qū)直部門、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）中層干部選拔任用工作辦法》等規(guī)定要求，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，通過個別談話和征求意見等多種形式，全面考查候選干部的德、能、勤、績、廉，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進行認(rèn)真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。今年提拔了3名中層副職、調(diào)整1名中層副職崗位，免去1名中層正職，選拔任用過程中未出現(xiàn)選人用人不正之風(fēng)問題。
3.落實黨組議事規(guī)則。認(rèn)真貫徹一把手末位表態(tài)、民主集中制原則等，建立健全了《區(qū)工務(wù)局黨組議事規(guī)則》，進一步規(guī)范局黨組會議議事程序。不斷促進依法行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)，目前已召開黨組會議22次，并均邀請派駐紀(jì)檢組參加。堅持把嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度作為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項申報進行核實并按時上報。
（五）強化權(quán)力制約，用好四種形態(tài)
2.落實談心提醒教育。嚴(yán)格按照相關(guān)要求，扎實推進談心提醒工作常態(tài)化，實現(xiàn)了三個必談，即對干部職工落實主體責(zé)任認(rèn)識不到位必談、措施不到位必談、責(zé)任落實不力必談。以開展日常談話、任職談話、提醒談話和誡勉談話等約談形式為手段，及時了解干部職工的思想、生活、工作狀態(tài)，做到了廉政教育時時提醒、事事提醒，使紅臉出汗，咬耳扯袖成為常態(tài)。全年班子成員已開展各類談心提醒40余次。
3.落實廉政風(fēng)險防控。進一步加強對重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點的定期排查和研判，年初簽訂崗位廉政風(fēng)險防控承諾書49份，并及時對由于責(zé)任分工變化、崗位調(diào)整、新入職等產(chǎn)生風(fēng)險點變化的人員重新簽訂了崗位廉政風(fēng)險防控承諾書31份，有針對性地提出防控措施，規(guī)范權(quán)力運行。
（六）維護群眾利益，暢通監(jiān)督渠道
1.認(rèn)真處理群眾反映問題。對區(qū)長熱線、民情處置中心等平臺來件及人大、政協(xié)等轉(zhuǎn)辦的提案議案，由局領(lǐng)導(dǎo)親自閱批，依法受理，及時調(diào)查落實，認(rèn)真給予答復(fù)，確保了辦理質(zhì)量。全年共受理區(qū)統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報平臺來件17件；辦理區(qū)人大代表建議主辦1件、會辦3件，政協(xié)委員提案主辦1件，會辦4件，黨代會提案會辦1件，均得到妥善處理。
2.重視信訪舉報工作。積極搭建平臺，向社會公布相關(guān)廉政制度、監(jiān)督舉報電話、電子信箱，多渠道受理群眾舉報。堅持做到上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、區(qū)信訪局交辦的信訪案件不轉(zhuǎn)、反映問題重大的不轉(zhuǎn)、有集體上訪苗頭的不轉(zhuǎn)、作風(fēng)案件不轉(zhuǎn)等四不轉(zhuǎn)原則，集中精兵力量，優(yōu)質(zhì)高效處置信訪件，確保每一件信訪件都有著落。今年未收到一起信訪件，且無重大群眾集體上訪事件發(fā)生。
（七）支持紀(jì)檢工作，主動接受監(jiān)督
高度重視紀(jì)檢工作。明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。局黨組對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)督辦或交辦的違規(guī)違紀(jì)問題認(rèn)真對待，積極配合。針對殯儀服務(wù)中心工程、新職教外圍道路工程、新城農(nóng)貿(mào)市場改造提升工程等3個項目管理和公車加油卡管理問題，按照我局《工作人員工作過錯責(zé)任追究暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，對相關(guān)工作過錯責(zé)任人員實行責(zé)任追究，給予批評教育、約談提醒。同時，針對工程和機關(guān)管理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善制度建設(shè)，加強監(jiān)督力度，強化思想教育，避免再次發(fā)生類似問題，進一步提升我局黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。
一年來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成績，整體發(fā)展形勢良好，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在以下方面：
（一）學(xué)習(xí)成效還不夠高。在學(xué)習(xí)形式上，創(chuàng)新探索得不夠，雖然每月定期開展學(xué)習(xí)活動，但學(xué)習(xí)形式還是老套路，對干部職工缺乏吸引力。在教育內(nèi)容上，通常是上級要求學(xué)什么就抓來學(xué)什么，缺乏對教育內(nèi)容的深入研究和選擇，教育活力不足。在發(fā)言討論上，有時候發(fā)言內(nèi)容僅立足在主題理論表面，沒有充分結(jié)合崗位和工作實際來談體會，起不到討論的實際效果。此外，少數(shù)干部職工還存在著輕視和忽視理論學(xué)習(xí)的思想，對理論學(xué)習(xí)重視不夠，被動地參加理論學(xué)習(xí)。特別是當(dāng)工學(xué)矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，可以往后推一推，使理論學(xué)習(xí)落不到實處，缺乏真學(xué)真懂真用。
（三）責(zé)任追究不夠嚴(yán)格。今年以來對監(jiān)督檢查工作高度重視，雖然作風(fēng)建設(shè)督查小組每月牽頭對干部職工履職情況采取了多種形式的督查，檢查次數(shù)較多，檢查面較廣，但監(jiān)督檢查的方式方法比較簡單，不能時時監(jiān)督規(guī)范工作人員的行為。發(fā)現(xiàn)問題后，問責(zé)力度還不夠，主要以通報批評，口頭勸誡為主，卻忽視了其他教育方式的運用，追究手段單一，嚴(yán)重影響了效能責(zé)任追究的教育和警示效果。通報內(nèi)容有時沒有點名道姓，而這種不痛不癢的通報，不足以產(chǎn)生紅紅臉、出出汗、排排毒的批評效果，失去了通報批評原本的威懾力。檢查人員有時還存在老好人思想，不想得罪人，怕影響同事間的感情，有避重就輕的情況出現(xiàn)。
（四）談心提醒不夠深刻。有些班子成員思想上對談心提醒活動還不夠重視，把談心提醒當(dāng)作例行公事，談話中也僅僅停留在表面，對于存在的問題卻很少提及，再加之對談心談話對象了解還不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話流于形式，造成了被談話者要么是不愿談，難以打開話匣子，要么是不實談，不想說實話；要么是不敢談，不敢說明一些實質(zhì)性的問題，這樣的談話僅僅停留在表面。特別是誡勉談話，批評態(tài)度不堅決，沒有起到觸動思想靈魂的作用。有時把談心談話當(dāng)做走過場，為談而談，對談心談話中反映的問題以及正常訴求，沒有認(rèn)真記錄整理，進行跟蹤落實，這些都影響了談話的效果。平時交流談工作、布置任務(wù)較多，對干部職工的思想、工作和生活了解掌握較少，解決困難少。
（五）基層調(diào)研走訪不夠。深入基層開展調(diào)查研究時間較少，還沒能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠多；雖然平時也能夠堅持經(jīng)常到基層看一看，了解一下幫扶對象的生活狀況，也為他們解決了一些實際困難，但由于平時事務(wù)性工作多，真正深入下去認(rèn)真調(diào)查研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。比如對掛鉤聯(lián)系的困難群眾或黨員，當(dāng)任務(wù)一樣一年按規(guī)定兩次走訪慰問，沒有跟群眾敞開來真心詢道，對群眾所想、所思、所盼了解不深，解決問題辦法不多，缺乏主動性。
主體責(zé)任工作報告篇5
為推進全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的落實不斷深化作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)凈化政治生態(tài)使各級各類人員心有所畏、言有所戒、行有所止現(xiàn)依據(jù)市局黨組每月一次監(jiān)督檢查的工作要求制定20xx年度監(jiān)督檢查工作計劃。
一.組織領(lǐng)導(dǎo)
所有監(jiān)督檢查工作在市局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由市局紀(jì)檢組統(tǒng)籌組織實施。重點事項由主要負(fù)責(zé)人確定;專門事項由各分管領(lǐng)導(dǎo)確定;協(xié)助事項由機關(guān)各科室確定;臨時事項依據(jù)上級安排確定;兩個責(zé)任落實及黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查由市局紀(jì)檢組直接實施。
二.監(jiān)督檢查對象
各級黨組織、各級黨組織主要負(fù)責(zé)人及其成員、全體黨員或公職人員
三.監(jiān)督檢查內(nèi)容
1.全面從嚴(yán)治黨責(zé)任與任務(wù)的落實情況。重點檢(抽)查黨組織、黨組織書記、黨組織班子成員依據(jù)責(zé)任清單和任務(wù)清單推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、有效開展黨內(nèi)監(jiān)督工作的情況。
2.作風(fēng)建設(shè)情況。重點檢查落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正四風(fēng)、認(rèn)真整改不嚴(yán)不實問題、堅決反對門難進、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為行為等工作情況。
4.全面履行崗位職責(zé)的情況。重點檢查依法履職、分工負(fù)責(zé)、不斷提高行政合法性、合理性、程序性、公正性、公開性、有效性的情況。
5.其他需要監(jiān)督檢查的事項。依據(jù)上級或本級決策部署進行保證政令暢通。
四.監(jiān)督檢查方式
每月一次重點抽查;每季度一次綜合檢查;暗訪工作隨時進行。
五.問題處置
1.每季度綜合檢查時對各類責(zé)任主體打分并按累計得分除以檢查次數(shù)計算年終考核成績。
2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的輕微問題下達(dá)《行政監(jiān)察建議書》或《紀(jì)律檢查建議書》限期進行整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)的已經(jīng)構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)的行為下達(dá)《行政監(jiān)察決定書》或《紀(jì)律檢查決定書》依據(jù)干部管理權(quán)限實施紀(jì)律追究或行政問責(zé)。
3.每季度向市局黨組提交一次監(jiān)督檢查情況專報。若遇重大情況隨時報告。
主體責(zé)任工作報告篇6
一、抓住一條主線，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求
三是要全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。加強黨的政治建設(shè)，必須堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。我們要嚴(yán)格尊崇黨章黨規(guī)，時刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，不折不扣把重大事項請示報告條例的各項規(guī)定落到實處，自覺向上級黨組織請示報告重大問題、重要事項、重大工作。把黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用貫穿于改革發(fā)展各個領(lǐng)域、各個方面、各項工作。要集中精力抓住事關(guān)全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題，在把方向、謀大局、定政策、促改革上下功夫，抓大事、議難事、解要事，多做研究性、探索性、開創(chuàng)性工作。要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，帶頭執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揮黨委議事協(xié)調(diào)機構(gòu)職能作用，加強重大決策的調(diào)查研究、科學(xué)論證、風(fēng)險評估，不斷提高科學(xué)民主決策水平。
二、做到兩個鞏固，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
一是要強化履職擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實意識形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我們要深刻認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實擔(dān)負(fù)起對全鎮(zhèn)意識形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。班子成員、管理區(qū)書記、站所負(fù)責(zé)人要帶頭把方向、抓導(dǎo)向、管陣地、強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，進一步細(xì)化落實意識形態(tài)工作責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，推動各項任務(wù)落到實處。
二是要突出建設(shè)為重，鞏固壯大主流意識形態(tài)傳播陣地。抓好意識形態(tài)工作，核心是要讓主流意識形態(tài)牢牢占據(jù)主導(dǎo)。要堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，打造媒體融合傳播矩陣，構(gòu)建全媒體傳播格局，持續(xù)鞏固壯大主流思想輿論。運用多種手段、不同形式宣傳闡釋好新思想，充分展現(xiàn)新思想的理論魅力，推動新思想深入人心、落地生根。要全域化推動新時代文明實踐中心建設(shè)，努力形成可復(fù)制、可推廣的沙溝經(jīng)驗沙溝樣板。
三是要強化引導(dǎo)管理，著力防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險。目前，沙溝鎮(zhèn)內(nèi)宗教、網(wǎng)絡(luò)等意識形態(tài)領(lǐng)域形勢依然復(fù)雜。要持續(xù)深入開展維護意識形態(tài)安全專項行動，深入排查各領(lǐng)域意識形態(tài)風(fēng)險點，堅持早發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)研判、快處置，做到出現(xiàn)問題有預(yù)警、輿情動向有研判、應(yīng)對處置有預(yù)案，確保各類意識形態(tài)陣地可管可控，堅決防止風(fēng)險隱患傳導(dǎo)擴散。
三、聚焦三項重點，全面提升黨的基層組織戰(zhàn)斗力
四、糾治四風(fēng)問題，堅決打好凈化政治生態(tài)主動仗
二是要突出日常監(jiān)督，進一步加強權(quán)力制約、規(guī)范運行。要緊盯權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)加強日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)權(quán)力監(jiān)督的真空地帶，大力壓縮權(quán)力行使的任性空間，不斷提升權(quán)力運行的規(guī)范化水平。著力推進紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動、系統(tǒng)集成，把各項監(jiān)督的特點、優(yōu)勢發(fā)揮出來，切實增強監(jiān)督的針對性和有效性，實現(xiàn)各展所長、優(yōu)勢互補。要進一步發(fā)揮巡察監(jiān)督作用，完善巡視巡察上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)，常態(tài)化開展廉政風(fēng)險排查、制定防控措施，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，切實把違規(guī)違紀(jì)問題消滅在萌芽狀態(tài)。要堅持以強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，促進黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計監(jiān)督等有機貫通、相互協(xié)調(diào)，增強監(jiān)督嚴(yán)肅性、協(xié)同性、有效性。積極探索運用信息化手段開展監(jiān)督，建立權(quán)力運行可查詢、可追溯的反饋機制，切實推動基層小微權(quán)力亮出來，以公開促公正、以透明保廉潔。
三是要注重標(biāo)本兼治，進一步強化制度建設(shè)、教育引導(dǎo)。要鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，深化拓展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項整治，有力削減存量、有效遏制增量，把整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題作為推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。要在保持高壓態(tài)勢不放松的基礎(chǔ)上，投入更多精力抓制度建設(shè)、抓教育引導(dǎo)，深化以案促改、以案促教、以案促建，有效運用紀(jì)檢監(jiān)察建議等方式，要強化制度執(zhí)行監(jiān)督，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實增強制度意識，防止執(zhí)行制度做選擇搞變通打折扣，對違反制度的行為要堅決依規(guī)依紀(jì)問責(zé)。要常態(tài)化制度化開展警示教育，充分發(fā)揮新時代黨員培訓(xùn)中心作用，深入挖掘并用好用活沙溝鎮(zhèn)本地文化資源，讓為民、務(wù)實、清廉成為廣大黨員干部共同的價值追求和行為習(xí)慣，從思想源頭上筑牢拒腐防變的堅實堤壩。
主體責(zé)任工作報告篇7
根據(jù)要求，xx分局黨組對上半年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況進行自查和分析，現(xiàn)報告如下：
一、上半年落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
(一)黨組履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
今年以來，分局黨組班子在上級的有力指導(dǎo)幫助下，始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，努力克服疫情和經(jīng)濟實際困難，抓好主體責(zé)任全面落實。
二是建立健全制度運行，完善工作機制。明確責(zé)任內(nèi)容，進一步完善黨組書記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、任務(wù)清單，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，明確了黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和工作分工。黨組書記帶頭，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，加強制度建設(shè)，全面開展廢改立工作，梳理全部工作、全部過程、全部制度，不斷完善選人用人、項目委托、財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、小額物品采購、安全保密、業(yè)務(wù)正規(guī)化等制度，出臺《分局項目采購管理辦法》、《分局行政訴訟、復(fù)方應(yīng)訴辦法》、《xx區(qū)不動產(chǎn)證書及票據(jù)管理制度》等十余項制度規(guī)定，使各項業(yè)務(wù)工作有章可循，人員管理更加正規(guī)嚴(yán)格，基本構(gòu)建了資規(guī)系統(tǒng)內(nèi)部運行健康的制度體系。
五是從嚴(yán)把握源頭治理，做好廉政風(fēng)險防范工作。著手開展建章立制、完善各項規(guī)章制度工作，制定了《關(guān)于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施意見》，出臺《因私出國(境)管理規(guī)定》、《值班工作若干規(guī)定》、《機關(guān)工作人員請休假管理辦法》等規(guī)章，以制度約束兩個責(zé)任的真落實。經(jīng)常性開展紀(jì)律規(guī)矩教育，組織觀看《以案為鑒，警鐘長鳴》警示教育片，請區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)來局上警示課。認(rèn)真開展廉政風(fēng)險排查，建立科級以上干部廉政檔案，有效提高了中層干部的自省自律意識。注重明察暗訪和日常廉政提醒教育，充分利用短信、微信群、釘釘辦公軟件等，在重點時間節(jié)點開展廉政提醒，督促廣大干部時刻繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，實現(xiàn)了工作八小時之外的廉政監(jiān)督延伸。
六是突出作風(fēng)效能提升，加大正風(fēng)肅紀(jì)力度。把整治形式主義、官僚主義作為正風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù)。對頂風(fēng)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處，切實以釘釘子的精神鞏固糾治四風(fēng)成效。每月開展作風(fēng)效能建設(shè)檢查，每逢節(jié)假日組織作風(fēng)問題專項檢查，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先轉(zhuǎn)變作風(fēng)，圍繞改革發(fā)展問題，出實招、求實效，推進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。按要求嚴(yán)格整治四風(fēng)特別是形式主義、官僚主義，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅守重要節(jié)點，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，對違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放福利、公款購買煙酒、酒駕、賭博等突出問題以及不吃公款吃老板、收送電子紅包、私車公養(yǎng)等四風(fēng)隱形變異問題從嚴(yán)查處、堅決防范。針對出現(xiàn)的苗頭問題、群眾反映的特別是上級通報的作風(fēng)問題，及時進行約談，嚴(yán)肅批評教育，深入開展整頓。今年來給予開展提醒談話4人次，通報批評1人次，對上級監(jiān)督執(zhí)紀(jì)發(fā)現(xiàn)的1個問題進行整改。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況
二、存在的問題與不足
今年以來，盡管我局黨組認(rèn)真履行職責(zé)，從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管隊伍，但還存在不少問題。
(一)班子建設(shè)還需要加強。分局成立后，分局黨組成員經(jīng)過一年的磨合融合，基本做到人齊心齊，干事謀事。但由于事務(wù)性業(yè)務(wù)性工作異常繁重，每個領(lǐng)導(dǎo)都忙得不可開交。會議多、材料多、事務(wù)性工作多現(xiàn)象非常突出，帶頭加班是常態(tài)，導(dǎo)致班子成員之間交心不多，談心談話未能常態(tài)，如何將班子建設(shè)成堅強堡壘和先進集體需要深入思考和實踐，班子建設(shè)離先進班子的標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。
(二)黨員學(xué)習(xí)教育缺乏系統(tǒng)性、針對性。黨員干部學(xué)習(xí)缺乏積極性和主動性，業(yè)務(wù)工作擠占理論學(xué)習(xí)時間的現(xiàn)象突出，沒有嚴(yán)格實施年初制訂的黨員學(xué)習(xí)計劃;對黨員學(xué)習(xí)教育活動存在被動應(yīng)付心理，上級部門布置什么學(xué)什么，照本宣科，泛泛而談，教育內(nèi)容與分局工作實際聯(lián)系不密切，收獲不大;黨員教育工作形式單調(diào)生硬、內(nèi)容枯燥、方法不活，沒有吸引力，黨員教育內(nèi)容零打碎敲，缺少互補性和系統(tǒng)性。
(三)出工不出力、慵懶散的現(xiàn)象依然存在。個別同志工作推諉扯皮、出工不出力、做事不擔(dān)責(zé);個別同志紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，上班遲到、下班早退，大事做不來、小事不想做，無所事事;不依規(guī)不按紀(jì)辦事履行請假制度、休假制度、病假制度、就餐制度等?？陀^原因上，干部隊伍年齡老化，人員結(jié)構(gòu)問題突出。另外，干部職務(wù)晉升渠道狹窄，缺乏干事激情。
三、下步工作打算
下半年工作要以深化清廉機關(guān)和模范站所建設(shè)，爭創(chuàng)清廉機關(guān)和模范站所示范點為重點，重點抓好以下工作。
二是嚴(yán)抓責(zé)任落實。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，進一步壓實主體責(zé)任和一崗雙責(zé)，細(xì)化分解責(zé)任清單。始終堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持一級抓一級、一級帶一級，層層加壓發(fā)力，確保把責(zé)任壓實到每個黨員干部。按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，形成上下貫通、層層負(fù)責(zé)的完整鏈條。全面增強全體干部職工政治意識、大局意識、看齊意識，圍繞區(qū)委xxx活動xx專項行動計劃，全力保障自然資源和規(guī)劃工作年度目標(biāo)任務(wù)順利完成。
三是嚴(yán)抓作風(fēng)效能提升。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，把整治形式主義、官僚主義作為整風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù)，堅持既抓老問題，又盯新表現(xiàn)。以基層單位為重點，每月開展作風(fēng)效能建設(shè)專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題加大通報力度，促進基層作風(fēng)提升。加強窗口干部職工的作風(fēng)和能力建設(shè)，既要要抓好服務(wù)意識提高又要抓好業(yè)務(wù)能力提升，不斷優(yōu)化行政審批和不動產(chǎn)登記服務(wù)流程，塑造窗口良好形象，切實鞏固最多跑一次改革成果。
四是嚴(yán)抓廉政風(fēng)險防范。開展經(jīng)常性紀(jì)律規(guī)矩教育，各事業(yè)單位和基層所主要負(fù)責(zé)人至少為所在單位全體干部上1次廉政黨課。積極抓好廉政教育宣傳，營造廉潔自律的良好氛圍;及時組織開展黨員干部集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、傳達(dá)學(xué)習(xí)各級典型違紀(jì)案件通報等，引導(dǎo)黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。全面推開三清單運行法，在完成三清單一流程臺帳印刷上墻的基礎(chǔ)上，堅決以此為標(biāo)準(zhǔn)開展業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管控，同時加強村民、居民和項目單位的宣講工作，確?；鶎庸珯?quán)力始終在規(guī)范內(nèi)運行。
中共xxx黨組
2020年7月
主體責(zé)任工作報告篇8
一、我市體育系統(tǒng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的主要做法及成效
(一)界定兩個責(zé)任，劃定責(zé)任田
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，是十八屆三中全會對創(chuàng)新反腐敗體制機制作出的重大部署。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任明確給黨委和紀(jì)律檢查機關(guān)劃好責(zé)任田，找準(zhǔn)職責(zé)定位。切實改變以往抓黨風(fēng)廉政建設(shè)僅僅是紀(jì)委一頭熱的現(xiàn)狀。紀(jì)律檢查機關(guān)要認(rèn)真負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，抓住工作重點不撒手。市體育局牢固樹立黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的兩個責(zé)任觀念，積極參與制定局黨組主體責(zé)任清單、第一責(zé)任人責(zé)任清單、班子其他成員一崗雙責(zé)責(zé)任清單，并將責(zé)任清單細(xì)化到季度，派發(fā)到局屬各單位、機關(guān)各處室，有力地推動一崗雙責(zé)的落實。局紀(jì)檢組及時向局黨組主要負(fù)責(zé)人或局黨組匯報中央、省、市紀(jì)委提出的工作要求和重要工作部署，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，協(xié)助局黨組定期研究推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時解決存在問題。
(二)全方位構(gòu)建監(jiān)督體系，推動責(zé)任落實
局黨組按照中央和省委、市委的部署，不斷強化主抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主體責(zé)任意識，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級文件精神，健全完善一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、班子成員齊抓共管、紀(jì)檢組實施監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，有力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的全面落實。
體育系統(tǒng)年初組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，總結(jié)年度工作，與機關(guān)各處室負(fù)責(zé)人、局屬各單位負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。局黨組書記、紀(jì)檢組長以及班子其他成員按照市紀(jì)委要求分別對分管單位負(fù)責(zé)人開展廉政談心談話，既明確領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，也明確中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。今年以來，局黨組先后多次聽取本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報、召開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，解決工作中存在問題。對于上級印發(fā)的關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)，讓每一位干部職工都了解掌握，并落實在行動上。每次承辦或主辦賽事前，都在相關(guān)會議上對賽風(fēng)賽紀(jì)提出要求，強調(diào)節(jié)儉辦賽，并加強效能監(jiān)督，保證了各項比賽的順利進行。還堅持問題導(dǎo)向，對本部門、本系統(tǒng)上半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了專項檢查和考評，并將檢查、考核的結(jié)果作為干部考核使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
(三)堅持多管齊下，開展多載體推進活動
在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅持以改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾為重點狠抓作風(fēng)建設(shè)，以把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里、不斷完善懲防體系為關(guān)鍵推進長效機制建設(shè)，較好地完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)，有力地推動了體育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。公共體育服務(wù)質(zhì)量與效率進一步提升。競技體育實力不斷增強，體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展進一步加快。
二、我市體育系統(tǒng)當(dāng)前在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任中存在的突出問題
(一)政績觀錯位，黨組織主抓意識有待加強
(二)擔(dān)當(dāng)意識不夠，兩個責(zé)任沒有落實到位
有些單位對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的文件精神和相關(guān)規(guī)定疏于學(xué)習(xí)、疏于研究、疏于落實，在制定工作計劃和分解責(zé)任目標(biāo)時，依然照抄、照搬、照轉(zhuǎn)上級或者往年的內(nèi)容,普遍存在責(zé)任范圍不具體，責(zé)任分解沒有細(xì)化和量化，針對性和可操作性不強等問題。在制度執(zhí)行方面，一些單位依舊存在將制度停留在紙上、墻上的現(xiàn)象，在制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制定輕執(zhí)行，責(zé)任追究形同虛設(shè)，制度保障相對乏力。在監(jiān)督檢查上又失之于寬，有些單位在落實兩個責(zé)任上不注重跟蹤問效，只盡責(zé)不負(fù)責(zé)，只履職不擔(dān)責(zé)，忽視對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查和督促落實，特別是缺少對重點崗位、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)等的監(jiān)督檢查，有時即使開展檢查活動，也往往只是走馬觀花，沒有起到糾錯警醒的作用。例如在著重推進的作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作，各下屬單位雖然積極開展自查自糾活動，但很少能夠查到問題，各單位基本都是零報告，而事實上,作風(fēng)效能方面的問題必然存在。
(三)考核評價欠科學(xué)，責(zé)任追究缺乏剛性
當(dāng)前的考核辦法雖然經(jīng)過多次修改，已經(jīng)是越來越完善和具體，但仍然沒有完全根據(jù)形勢的發(fā)展變化，以及不同時期黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點和具體要求進行細(xì)化、量化,考核分值設(shè)置的科學(xué)性、合理性還不夠，可操作性和針對性還不強。每年的責(zé)任制考核基本安排在年中和年末舉行，尤其以年末的檢查為重，而責(zé)任制檢查考核覆蓋面大、涉及內(nèi)容廣，考核過程由于時間倉促任務(wù)繁重，難免出現(xiàn)重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象，在工作的力度和考核的深度方面都會有欠缺。而且目前的考核基本以聽和看為主，缺少評和議的權(quán)重，考核結(jié)果的科學(xué)性還有待進一步增強。目前黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考評結(jié)果運用大多停留在每年通報情況階段，在對先進典型的宣傳和對落實責(zé)任不力的懲處上力度還不夠，沒能真正將責(zé)任制考核結(jié)果運用到干部使用、單位工作評價、責(zé)任追究上來，在一定程度上影響了責(zé)任主體的積極性，難以發(fā)揮責(zé)任制考核指揮棒的導(dǎo)向作用。
三、深入推進我市體育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任落實的思考與建議
(一)營造氛圍，進一步提升責(zé)任意識
1、運用多載體加大宣傳力度
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任必須將提升宣傳意識作為基礎(chǔ)，黨委、紀(jì)委在實際工作中需要一個認(rèn)同、接受、內(nèi)化的過程，需要不斷加強宣傳引導(dǎo)，促使責(zé)任意識得到強化和提升。市體育局通過官網(wǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄、微信公眾號、黨風(fēng)廉政工作報等形式，深入開展集中宣傳報道，形成學(xué)習(xí)宣傳貫徹兩個責(zé)任的良好氛圍，切實增強黨組、各支部落實兩個責(zé)任的責(zé)任感和自覺性。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)外地宣傳落實兩個責(zé)任的好經(jīng)驗好做法好典型,營造全系統(tǒng)切實做好兩個責(zé)任的氛圍。
2、領(lǐng)導(dǎo)以上率下做表率
嚴(yán)格落實一崗雙責(zé),及時下發(fā)主體責(zé)任清單，按時履職紀(jì)實，將主體責(zé)任層層壓緊壓實。努力實現(xiàn)體育系統(tǒng)內(nèi)責(zé)任普及化，消除責(zé)任的盲區(qū)和死角。
3、送教上門宣講廉潔體育
把兩個責(zé)任的宣講納入全年反腐倡廉宣講課題范圍,有重點地選擇一些單位開展系統(tǒng)性的宣傳,特別是對上年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核靠后的單位以及那些領(lǐng)導(dǎo)不力、不抓不管而導(dǎo)致不正之風(fēng)長期滋生蔓延的單位,做到宣傳必達(dá)。
