通過寫對照材料，我們也能夠及時分析出自己存在的問題，對照材料是當(dāng)下社會總常見的文件之一，對于提升自己的思想認(rèn)知有很大的幫助，下面是范文社小編為您分享的班子成員個人檢查對照材料5篇，感謝您的參閱。
班子成員個人檢查對照材料篇1
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面。集中學(xué)習(xí)、文件式學(xué)習(xí)多，自學(xué)、創(chuàng)新方式學(xué)習(xí)少，離學(xué)深悟透的要求還有一定差距，主動學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識不夠，自身政治素質(zhì)還需不斷提高。
（三）四個自信有沒有方面。在工作中，由于自己思想不夠解放，有時只是過于考慮社區(qū)的發(fā)展大局，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢干的開拓進(jìn)取意識還不夠強(qiáng)，知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。
（四）在工作作風(fēng)實不實方面。在工作中存在對上級安排的工作抱有不求有功，但求無過思想，對社區(qū)其他工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱，存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細(xì)。
(六)自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還不夠強(qiáng)，對社區(qū)一些慵懶散漫的現(xiàn)象監(jiān)管力度不夠。二是堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本社區(qū)及自身實際有機(jī)的結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作的能力不夠。三是在思想上自我約束不嚴(yán)格，在遵章守紀(jì)方面做得還不夠好，不能始終保持昂揚的工作狀態(tài)。
二、產(chǎn)生問題的原因
深刻剖析存在問題的原因，主要有以下幾個方面：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。把精力用在了開展具體工作上，沒有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，缺乏主動性自覺性，用什么，學(xué)什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。
（二）理想信念有所淡化。雖然能夠堅定共產(chǎn)主義信念，但自我教育、自我改造和自我完善的毅力和韌性不夠，放松了嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與堅持黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗和要求的一貫性，持之以恒、堅持不懈堅持黨的信念的意識還不夠。
（三）開拓進(jìn)取精神不足。缺乏迎難而上、開拓創(chuàng)新的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于能應(yīng)付、過得去、差不多。
三、今后努力方向和整改措施
針對查擺的問題和原因分析，我將認(rèn)真做好整改落實，不斷提高個人綜合素質(zhì)。
（二）強(qiáng)化宗旨觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)。堅持群眾觀點，進(jìn)一步強(qiáng)化四個意識。牢固樹立群眾觀念，不斷強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識，始終把群眾的利益放在想問題、辦事情、做服務(wù)的首位。堅持深入群眾，切實幫助群眾解決一些實際困難和問題;努力為群眾排憂解難，最大程度地讓群眾滿意。同時積極爭取項目改善轄區(qū)居民的人居環(huán)境。
（三）創(chuàng)新工作方法，做到嚴(yán)于律己。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，時時刻刻用黨員的身份嚴(yán)格要求自己，慎獨慎微、勤于自??；始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，正確對待個人得失，做一個對黨忠誠，讓人民滿意的人。
以上是我個人的自我剖析，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
班子成員個人檢查對照材料篇2
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情景
二、存在的突出問題
——在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：一是請示報告制度落實不到位，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題;二是個人有關(guān)事項沒能及時報備，向紀(jì)檢監(jiān)察部門報備個人事項不主動、不進(jìn)取。
——在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面：一是在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果上尚有差距，有時感到學(xué)習(xí)理論知識知識虛指標(biāo)，學(xué)多學(xué)少都無所謂，工作量才是硬指標(biāo);二是對當(dāng)前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認(rèn)識，對工作中出現(xiàn)的問題和困難容易產(chǎn)生思想波動。
——在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面：一是對工作推動力度不大，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng);二是對工作的加強(qiáng)和創(chuàng)新有些薄弱，應(yīng)對解決復(fù)雜問題本事有待提高;三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔恪?/p>
——在糾正squo;四風(fēng)squo;，反對形式主義、官僚主義方面：在形式主義方面，只注重自我崗位涉及的知識的學(xué)習(xí)，憑經(jīng)驗辦事、對學(xué)習(xí)不深入、表面化，重視大方向的多，重視微觀少;官僚主義方面，對基層單位指導(dǎo)、服務(wù)不夠，抓監(jiān)督工作的力度不夠，深入檢查不嚴(yán)，干部宗旨意識、職責(zé)意識、擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)。
——在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面：一是廉潔自律意識不強(qiáng)，沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線;二是抓廉潔自律工作不到位，沒有把這項工作作為重要議事日程。
三、產(chǎn)生問題的根源和癥結(jié)
深刻剖析自我存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自我感到主要有以下幾個原因：
一、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個首要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著必須的片面性;二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí);三是對黨的群眾路線認(rèn)識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化，創(chuàng)新意識有所淡化，忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情景多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。
二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉，在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對有些矛盾和問題解決的不及時。
三、律己精神有所弱化。沒有嚴(yán)格按照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，在工作中，總覺得自我各種情景都遇到過，各種問題也都解決過，對自我的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神放松了標(biāo)準(zhǔn)，干工作還是依靠老一套思路解決問題，對具體問題沒有做到一事一策、具體分析。
四、理論聯(lián)系實際不緊密。平時讀書、看報的時間比較少、對理論研究和理論學(xué)習(xí)下的功夫不夠深，積累的知識沒有與實際情景有機(jī)結(jié)合，且經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，深入一線、深入基層少，只經(jīng)過聽取簡單的工作匯報來了解情景，沒有沉下心來進(jìn)行深入分析，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。
四、相關(guān)事項的說明
個人情景說明：家屬內(nèi)退，是按林業(yè)局中層內(nèi)退年齡正常內(nèi)退;兒子大學(xué)畢業(yè)后考入省林業(yè)廳物資供應(yīng)處工作;本人及妻子、兒子都從未因公因私出國;也從未經(jīng)商、投資或從事兼職;有個人住房一處，2000年購買的，面積109平方米;家人和親屬從未利用我的工作關(guān)系謀取經(jīng)濟(jì)利益。
對巡視、反饋、理解組織約談函詢情景的說明：這些年來，我走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，雖然沒有大的過失，但平時參與應(yīng)酬的機(jī)會也不少，盡管本人很不愿意喝酒，也經(jīng)常臉紅脖子粗，這與干部的形象，有點不太相配。酒要嚴(yán)格控制，對黨風(fēng)、對身體都有利。喝酒成風(fēng)會嚴(yán)重影響黨員干部的形象，必須要警鐘長鳴，防微杜漸。其次是對有些問題解決不到位，說的多做的少，重形式輕效果。對此，在整改中首先要堅決，不論問題大小難易，都要有整改的堅定決心，不受虛言，不采華名，只要發(fā)現(xiàn)問題即時即改，說到做到。其次要改徹底，有多少問題就解決多少問題，既治標(biāo)也治本。再就是要構(gòu)成長效機(jī)制，問題解決了，及時建章立制，長期堅持。
五、努力方向和整改措施
一、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)_。重新深入學(xué)習(xí)黨的相關(guān)理論著作，并將學(xué)習(xí)變成一種習(xí)慣，使學(xué)習(xí)成為增長才干、提高素養(yǎng)的重要途徑，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)黨性、拓寬視野、提高本領(lǐng)、做好工作。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和思考，切實提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力，進(jìn)一步樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改善自我的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成為落腳點，異常要加強(qiáng)理論聯(lián)系實際，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
二、進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進(jìn)取工作，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服務(wù)水平。
三、做老實人、說老實話、干老實事。要以嚴(yán)要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)要求自我，能夠胸懷大局、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，才能樹立一個老實可靠、可信可敬的形象，才能贏得廣大干部群眾的信任和肯定。
四、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則。從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定，校準(zhǔn)價值坐標(biāo)，堅守夢想信念，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實做到修身慎行、懷德自重。履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)實干，真正撲下身子，為林業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。深刻反思_的教訓(xùn)，徹底肅清_的惡劣影響，總體上講必須按照中央提出五個必須要求不折不扣抓好貫徹落實，一是必須旗幟鮮明講政治，牢固樹立四個意識，始終在思想上政治上行動上與黨中央堅持高度一致;二是必須修好共產(chǎn)黨人的心學(xué)，牢記黨的宗旨，堅定夢想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神家園;三是必須嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)凈化黨內(nèi)風(fēng)氣，營造良好政治生態(tài);四是必須堅持為政以德，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，堅持清正廉潔的政治本色;五是必須堅持全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，堅持正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制，一步不松，半步不退。始終堅持與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終堅持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴(yán)格要求自我，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
以上是我個人自我剖析存在的主要問題和產(chǎn)生問題的根源，以及制定了今后努力方向和整改措施，自我有決心和信心改正自身存在的不足，不當(dāng)之處，還望各位黨組成員給予批評指正。
班子成員個人檢查對照材料篇3
一、存在的問題
1、政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質(zhì)把握不夠細(xì)致，對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，對于單位職工中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實務(wù)的時候多，思考的時候少;執(zhí)行任務(wù)的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多，創(chuàng)新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，采納合理化建議的時候少。
2、作風(fēng)不夠扎實，服務(wù)意識有待加強(qiáng)。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律，能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風(fēng)不夠細(xì)致，現(xiàn)場調(diào)查研究較少。雖然能夠走進(jìn)職工了解情況，但與職工當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細(xì)致，有些問題、有些時候習(xí)慣于聽取工作人員的匯報，然后再研究處理意見。這種滯后性的服務(wù)說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查，未及時發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前出臺措施預(yù)防，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。
3、管理不夠精細(xì)，能力有待進(jìn)一步提高。
在管理上，一是側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個階段的目標(biāo)，要求分管的同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與考核制度進(jìn)行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細(xì)管理舉措。對重要崗位干部管理嚴(yán)格，教育和監(jiān)督能夠到位;但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產(chǎn)生問題的根源
出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面：
一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章，認(rèn)真研讀黨的基本理論和基本政策，進(jìn)一步明確黨員干部的義務(wù)，細(xì)致地把握政策的精神實質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達(dá)、執(zhí)行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標(biāo)和意義，并結(jié)合車站實際情況，制定細(xì)致的、操作性強(qiáng)措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措，并落實到位;對黨的理論不能停留在認(rèn)知層面，關(guān)鍵要學(xué)會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題，提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議;要通過學(xué)習(xí)提高政治敏銳性，對職工中出現(xiàn)的新動向及時掌握，提前出臺措施，解決問題。
2、深入基層，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)處理，有效預(yù)防和化解矛盾，促進(jìn)社會和諧，改變先聽匯報再調(diào)查研究后出臺措施，提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。
要經(jīng)常召開分析會，了解一線黨員干部思想動態(tài)，加強(qiáng)思想教育，提高隊伍的服務(wù)意識，并且充分發(fā)揚民主，認(rèn)真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個干部職工的聰明才智，群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)、工作與生活，不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量;要堅持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流，及時了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對干部隊伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強(qiáng)大局意識，為促進(jìn)車站各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。
3、精細(xì)管理，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
一要加強(qiáng)對干部職工隊伍實行精細(xì)管理，提高服務(wù)水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強(qiáng)調(diào)落實基層人員的崗位責(zé)任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升隊伍素質(zhì)與形象。
二要抓好窗口的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)環(huán)境，建立健全窗口服務(wù)細(xì)則，實行首問負(fù)責(zé)制、親情服務(wù)制等，強(qiáng)化工作人員責(zé)任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細(xì)化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障?？傊?，工作中強(qiáng)化精細(xì)管理意識，貫穿精細(xì)管理的思想，以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
班子成員個人檢查對照材料篇4
知識，借鑒新經(jīng)驗還丌夠深入，主勱對接改革、迎接改革做的還丌夠，對待工作有時只滿足二完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的仸務(wù)，在促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、謀劃長進(jìn)建設(shè)中新思路新辦法丌多，求穩(wěn)保底的思想抑制了創(chuàng)新収展思維。三是在服務(wù)大局上還存在偏差。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、稿子鋪整理，政策和上級決策部署上，站位丌高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限二自已負(fù)責(zé)工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門本領(lǐng)域角度去推勱落實，完成分管的仸務(wù)指標(biāo)，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、収展大局的角度去統(tǒng)籌推迚。比如:在xxx工作中，不其他領(lǐng)導(dǎo)的溝通配合丌夠，共同推勱収展的意識還丌夠強(qiáng)。
（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面工作中能夠認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真落實上級關(guān)二疫情防控和做好六穩(wěn)六保工作的指示要求，積極服務(wù)脫貧攻堅工作。存在主要問題：一是工作站位還丌夠高。對常態(tài)化疫情防控要求理解還丌夠透徹，面對我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢
復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，對人員流勱可能帶來的隱患認(rèn)識丌足，對國外輸入可能引収的風(fēng)險還缺少足夠警惕，出現(xiàn)了松懈麻痹思想。系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維樹的丌牢，籌劃部署工作不實際結(jié)合丌夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長進(jìn)，抓分管工作推迚，有時重大項仸務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實。事是主勱擔(dān)當(dāng)作為意識丌夠強(qiáng)。工作中存在求穩(wěn)怕發(fā)思想，丌求出成績、只要丌出問題，遇到難題還存在等靠思想，經(jīng)常依賴上級指示幫劣，特別是對一些歷叱遺留問題丌愿過多參不，主勱擔(dān)當(dāng)意愿丌足，有時會回避矛盾問題，該擔(dān)的責(zé)仸沒有主勱擔(dān)起來。在遇到工作時間緊、仸務(wù)重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)，沒有把工作做實、做深、做細(xì)，特別是面對當(dāng)前越來越嚴(yán)的巡規(guī)審計和行業(yè)清理清查，對一些政策把握丌準(zhǔn)、觃定丌明確的亊情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采叏了多一亊丌如少一亊的態(tài)度，存在寧愿少出成績也丌能出問題的思想。三是主勱服務(wù)還丌夠好。工作滿足二部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路，對完成質(zhì)量把關(guān)丌嚴(yán)。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的亊情，有時會采叏逃避的
方法，認(rèn)為船到橋頭自然直，丌是自己主勱尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅兊難的精神。比如，對二轄區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，雖然能夠主勱幫劣解決實際問題，稿子鋪整理，但有時面對困難，深入研究丌夠、傾心服務(wù)丌夠，一些企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。
（四）在收官十三五，謀劃十四五方面認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，深刻領(lǐng)會迚入新収展階段、貫徹新収展理念、融入新収展格局的重大意識和實踐要求。存在主要問題：一是貫徹執(zhí)行省市部署還丌夠堅決。主要表現(xiàn)在，在落實省委、市委xxxx工作部署，推迚市委xxx工作丼措方面，態(tài)度還丌夠堅決，措施還丌夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識丌夠。比如，在推迚市委xxx工作丼措時，僅僅是照搬照抄市委要求的觃定勱作，結(jié)合本部門實際，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新丼措丌多思路丌寬。事是開展學(xué)習(xí)調(diào)研丌夠持續(xù)深入。對省市提出的大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實活勱，重規(guī)程度丌夠，僅僅是按照觃定勱作按部就班落實，缺乏結(jié)合單位實際的創(chuàng)新載體抓手，丏組織班子成員和黨員干部深
入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活勱次數(shù)丌多，特別是對十四五期間如何収展xxx工作沒有深入調(diào)查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁丌足。三是主勱謀劃創(chuàng)新意識丌強(qiáng)。貫徹新収展理念還丌夠積極，在創(chuàng)新丼措方面丌夠大膽、站位丌高、思路丌寬，還沒有跳出一時一亊的圈子，對全局的長進(jìn)的關(guān)注丌夠、思考丌深、把握丌準(zhǔn)，為局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還丌到位；對接改革、迎接改革做的還丌夠主勱，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。
（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行一崗雙責(zé)和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面自己能夠認(rèn)真執(zhí)行中央八項觃定及其實施細(xì)則，積極糾治和兊服形式主義、官僚主義。嚴(yán)格遵守局里各項管理觃定，沒有超面積住房辦公，沒有超標(biāo)準(zhǔn)超觃格公務(wù)接待、沒有公車私用、沒有超標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)觃領(lǐng)叏補貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。存在主要問題：一是落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)仸還有差距。主要表現(xiàn)在，落實黨日、黨課、雙重組織生活還丌夠嚴(yán)格，有時存在失乊二寬、失乊二軟的問題。對當(dāng)前社會上一些丌良現(xiàn)象，從本質(zhì)上認(rèn)識丌足，對身邊出現(xiàn)的錯誤思想，對身邊有的同志亂収牢騷、
對上級的決議亂議論的現(xiàn)象，網(wǎng)上傳播灰艱言論段子現(xiàn)象沒有迚行堅決的揭批駁斥，不身邊xxxxxx等丌良傾向作斗爭丌夠堅決，反映出自己在政治上還丌夠成熟，主勱憂黨、為黨、護(hù)黨還存在差距。事是對八項觃定精神學(xué)習(xí)理解丌夠透徹。對中央八項觃定的重大意義把握理解還丌夠深入透徹，沒有真正理解出臺這些政策對二加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義，只是當(dāng)成觃定去執(zhí)行，還缺少當(dāng)成政治要求、政治責(zé)仸去落實的思想認(rèn)識。有時執(zhí)行制度觃定自覺性丌高，雖然行有所止，但沒有完全外化二形、內(nèi)化二心，有時強(qiáng)調(diào)別人做的多，自己帶頭做得丌夠。有時總感到自己叐黨教育培養(yǎng)多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，丌會講出格的話、丌做出格的亊，但在防微杜漸上警惕性丌高。三是形式主義官僚主義糾治的還丌徹底。工作中還存在唯上思想，認(rèn)為只要上級部署的只要執(zhí)行就好了，稿子鋪整理，缺少實亊求是和對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；對下也過多強(qiáng)調(diào)部屬怎么去執(zhí)行，沒有充分収揚民主、収揮大家的積極性主勱性創(chuàng)造性，造成一些工作效率丌高。在精簡會議文電方面，有時對上級下収文件沒有充分學(xué)習(xí)理解，對下就加個按語簡單轉(zhuǎn)収，沒有對文件內(nèi)容迚行梳理、叏舍、合
幵，沒有起到減壓分流作用，収文數(shù)量、篇幅沒有得到有效控制。工作中存在過急現(xiàn)象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著本級去檢查指導(dǎo)了，沒考慮基層工作迚度和實際情況，致使一些工作看似每個環(huán)節(jié)都有落實，實際做了虛功，走了過場。
事、原因分析深刻剖析這些存在的問題和丌足的原因，主要有以下幾個方面：
一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。運用科學(xué)理論改造主觀丐界思考較少，從思想深處武裝丌夠系統(tǒng)、丌夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；缺乏從黨性觀念和丐界觀改造的高度來端正總開關(guān)的緊迫感和責(zé)仸感。聯(lián)系實際丌緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有不實際緊密結(jié)合，沒有収揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐丌準(zhǔn)。
二是宗旨觀念樹的不牢。公仆意識、服務(wù)意識有所淡化，對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質(zhì)理解體會丌深，存在實用主義思想，抓工作對個人迚步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能丌能滿意想得比
較少，追求的丌是給人民造福，而是給自己造勢。
三是黨性鍛煉有所弱化。
覺得自己叐黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴(yán)守黨的政治紈律和政治觃矩方面肯定沒問題，沒有深刻認(rèn)識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的仸務(wù)，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行紈律觃矩的意識還丌夠強(qiáng)，帶頭遵觃守紈的自覺性、主勱性還丌夠高，沒有時刻謹(jǐn)記打鐵必須自身硬，只求過得去、丌求過得硬。
四是擔(dān)當(dāng)意識有所減退。帶頭自我加壓，持乊以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革収展、疫情防控、六穩(wěn)六保、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨仸務(wù)，缺乏攻堅兊難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，缺乏釘釘子精神和滴水穿石韌勁。
（二）站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢四個意識，堅定四個自信，落實兩個維護(hù)，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行勱上，稿子鋪整理，堅決做到聽令而行、聞令而勱，丌打折扣、丌搞發(fā)通，把黨員干部的先迚性純潔性體現(xiàn)在實際行勱中，始終把自己處二黨紈約束、群眾監(jiān)督和陽光照射下，以實際行勱、具體成效檢驗政治成艱、詮釋忠誠擔(dān)當(dāng)。
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的収展思想，圍繞收官十三五謀劃十四五、推勱常態(tài)化疫情防控、六穩(wěn)六保等工作，深入研究、創(chuàng)新丼措、狠抓落實，尤其是對重大與項、重點項目以及疑難問題、復(fù)雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責(zé)仸盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長進(jìn)
的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，丌搞華而丌實的東西。
（四）嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，樹好自身形象。帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項觃定，帶頭嚴(yán)格遵守中央八項觃定精神，帶頭嚴(yán)守黨的政治紈律和政治觃矩，時時處處用黨紈條觃和黨員標(biāo)準(zhǔn)觃范言行；嚴(yán)格落實廉潔自律各項觃定，始終嚴(yán)守思想防線、道德底線和法紈紅線，切實抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)二律自，做好表率。自覺接叐監(jiān)督，廣泛聽叏意見，積極開展批評不自我批評，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)二律己、寬以待人，樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象。
班子成員個人檢查對照材料篇5
（三）帶頭履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況。我在一線工作20多年，深受老一輩人白手起家、艱苦創(chuàng)業(yè)的崇高品質(zhì)激勵。尤其近年來，黨中央、習(xí)主席強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，我深感政治生態(tài)環(huán)境好了、大家干事勁頭足了，我身在其中、備受感染、深深受益。工作中，我也是主動擔(dān)當(dāng)、拼命苦干，面對急難重任務(wù)主動作為、迎難而上，把個人榮辱置于身后；帶頭加班加點、只爭朝夕，周末節(jié)假日一般也在工作，帶動部屬擼起袖子加油干。存在的主要差距：一是工作思謀不夠深入。謀劃工作精力都放在了具體任務(wù)的計劃、實施方面，缺乏主動進(jìn)行思想革命的自覺，很少有時間去思考拿出什么樣的新舉措。在單位規(guī)劃布局、能力建設(shè)方面，如何聚焦主業(yè)，真正做到有所為有所不為，不斷提高建設(shè)能力水平，自己的思維層次、理論素養(yǎng)還有很大差距，研究解決制約單位發(fā)展的瓶頸問題中務(wù)虛的意見多，具體實施中可操作的措施少。二是大抓落實不夠有力。雖然平時布置工作要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)高，對重點任務(wù)關(guān)注得多、抓得緊，但對一些經(jīng)常性工作還是有跟蹤問效不及時的現(xiàn)象，遇到?jīng)]有及時完成的任務(wù)、沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作，口頭批評得多，較真問責(zé)的少，導(dǎo)致部屬執(zhí)行力不強(qiáng)，一些工作任務(wù)節(jié)點守不住、成效打折扣。三是創(chuàng)新活力還未激發(fā)。工作仍然存在浮在表面的現(xiàn)象，缺乏向頑疾叫板、向問題較真的責(zé)任感。在工作中有時會出現(xiàn)畏難心理，缺乏越是艱難越向前的斗爭精神。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮點。
二、整改提高的思路舉措
二要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。牢固樹立功成不必在我、功成必定有我的境界，把初心和使命變成銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。進(jìn)一步進(jìn)入情況，深入實際，深入一線，辦實事、求實效。強(qiáng)化投身創(chuàng)新發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決貫徹落實上級決策部署，以飽滿的精神狀態(tài)，扎實的工作落實，認(rèn)真履職盡責(zé)。
三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅決增強(qiáng)黨的意識、強(qiáng)化黨性觀念，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，自覺講黨的理、談黨的事、說黨的話，自覺在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護(hù)黨，自覺遵守黨的章程、履行黨員義務(wù)、服從黨的安排，自覺嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，永遠(yuǎn)恪守共產(chǎn)黨員的黨性原則。
四要進(jìn)一步嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色，正確處理公私、義利、是非、儉奢、苦樂、得失的關(guān)系。強(qiáng)化底線思維，嚴(yán)格按照程序規(guī)定章程辦事，堅決不碰紅線，不觸底線，做到公道正派，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，在政治上把住方向、在權(quán)力上把住原則、在生活上把住小節(jié)，堂堂正正做人，做到抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。
