一份詳細的對照材料可以讓我們對自己有更加清晰地認知，對照材料是我們提升工作質(zhì)量的重要工具，以下是范文社小編精心為您推薦的2024巡視整改專題生活會個人對照材料7篇，供大家參考。
2024巡視整改專題生活會個人對照材料篇1
一、認真參加今年以來的理論學習和組織生活
二、深刻查擺剖析問題
在廣泛征求意見，深入和班子其他同志談心談話的基礎上，結合中央省巡視反饋意見和整改落實回頭看發(fā)現(xiàn)的問題，我立足自身思想實際，結合日常的學習工作，進行了深入細致的查擺剖析。
1.對黨的思想理論在學懂弄通上尚欠功夫
2.在主動維護風清氣正的政治生態(tài)上自覺性還不夠
黨的十八大以來，全面從嚴治黨取得了前所未有的成就，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢業(yè)已形成，把紀律挺在前面，懂規(guī)矩守紀律成為越來越多黨員領導干部的共識和自覺。
3.在落實全面從嚴治黨兩個責任上還不完全牢固
4.加強干部隊伍和基層組織建設上功夫下得不夠
對照要求檢查，本人在選人用人上基本上能夠做到出于公心，出于事業(yè)發(fā)展需求選人用人，同時注重民主程序，既看平常工作表現(xiàn)，也廣泛爭求各方意見。但也應看到，選人用人上確實存在注重業(yè)務素質(zhì)而忽略黨性修養(yǎng)道德品質(zhì)的傾向，對干部的培養(yǎng)上，看能否辦節(jié)目搞創(chuàng)收辦事情的成分多，討論是否具備忠誠干凈擔當?shù)赛h性修養(yǎng)的時候少，個別干部整體素質(zhì)一般化，還跟不上市委完成三大歷史任務，交出兩份優(yōu)異答卷上對宣傳工作的要求，還跟不上群眾對美好生活的信息需求。在分管的全臺黨務上，開會布置的時候多，深入基層黨組織調(diào)查研究的少，對基層組織建設存在問題了解的少，許多工作還停留在應付差事的層面。
5.作風建設上還有不嚴不實的地方
__年以來，中央通過群眾路線教育，對群眾反映強烈的四風問題進行了徹底整頓，不論自己還是身邊的工作作風和環(huán)境風氣有了很大改觀。
由于一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，電臺兩個頻率、行政口上的綜合辦和計財科、黨務上的兩學一做、紀檢口的一問責八清理、扶貧口的精準脫貧等，事關全局運行穩(wěn)定的活兒多，涉及全臺吃喝拉撒的瑣事多。這一方面是臺黨委對我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好;另一方面由于個人能力有限，作風上也尚待扎實，面對繁重的工作任務，有時確實也存在疲于應付，走形式，走過場，工作馬虎浮皮了事的現(xiàn)象。為此，有的同志通過組織程序?qū)ξ姨岢隽艘庖?，臺黨委書記專門找我談心談話，特別強調(diào)了要改進工作作風，多溝通交流，善于協(xié)調(diào)矛盾化解難題的要求，我都虛心接受并努力改正。
6.精準脫貧攻堅需再出實招重實效
從__年5月起，我分管了臺蔚縣包扶村精準脫貧工作，在歷屆駐村隊員的共同努力下，蘇邵村已順利出列。今年，我們把絕大多數(shù)精力放在剩下的兩個村，自己每月堅持駐村三天，解決實際問題，做了許多事也想了許多辦法。但對照中央五個一批，六個精準的要求，感覺自己在加強農(nóng)村基層組織建設、配合縣鄉(xiāng)完善貧困人口精準識別和退出機制上做得不夠，激發(fā)內(nèi)生動力既扶志又扶智上仍有欠缺，產(chǎn)業(yè)幫扶上實招落地少落地慢，下一步需按照兩不愁三保障的標準，真抓實干，加緊工作，力爭年底蘇官堡和上宮村全部脫貧出列。
7.一崗雙責意識欠缺、履行職責不到位
8、對做好上次巡視后半篇文章等問題認識不到位
巡視工作反饋出的問題沒有具體涉及到我們這個行業(yè)，本人需要糾正模糊認識，力避事不關己高高掛起的錯誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸，作為黨的基層干部，需要堅持高站位、準定位、新舉措，堅持政治方向和問題導向，正確對待政治巡視，配合好巡視工作，發(fā)揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見代表著黨中央和省委的要求，不論是被巡視黨組織，還是其他單位部門，都要把巡視整改作為四個意識的試金石,檢驗兩個責任的重要標尺,自覺扛起主體責任認真真反思，引以為戒。
三、造成問題發(fā)生的根源分析
1、黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領導干部，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是四個意識、四個服從依然打的不夠牢，對全面從嚴治黨，堅決服從黨的政治紀律和組織紀律問題上態(tài)度依然不夠堅定，對黨的組織規(guī)程學習了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。
2、履職盡責不到位。在落實一崗雙責上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了部門和支部領導身上，自己親自調(diào)查研究的少。對單位管理尤其是基層部門的管理失職于寬松軟，帶頭學習政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀律上也存在不嚴不實的現(xiàn)象。
3、工作作風不扎實。作為分管一方面工作的領導干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風還不很扎實，存在搞變通、打插邊球的思想。有時由于工作緊迫，為調(diào)動大家積極性，在工作運行管理上，急于求成，沒有嚴格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯位，一些制度執(zhí)行不嚴，有的地方依然存在問題隱患。
四、今后的努力方向和改進措施
3、不斷強化制度建設。作為一崗雙責的第一責任人，認真開展一問責八清理回頭看，排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善單位財務管理制度、車輛管理管理、
差旅接待管理、大型活動審批以及創(chuàng)收成本、創(chuàng)收物管理等方面的規(guī)定和制度。認真履行崗位職責，要求各頻率部室按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責抓工作的良好局面。
4、不斷強化宗旨意識。全力做好自己分管的行政財務、精準脫貧和廣播工作。堅持每月3天以上駐村工作，堅持市委倡導的吃派飯，從地頭到炕頭再到心頭，與農(nóng)民兄弟打成一片。共同謀劃好項目脫貧和產(chǎn)業(yè)脫貧，努力增加貧困戶收入，爭取年內(nèi)脫貧出列。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與基層干部進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項規(guī)定和切實反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，把好權力關、利益關，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風上要深入實際，聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
2024巡視整改專題生活會個人對照材料篇2
一、存在的主要問題
（一）旗幟鮮明講政治方面。能認真貫徹黨中央重大決策部署，不存在敷衍塞責、失職瀆職情況，能積極主動認真負責地完成好黨組織交給的各項任務，從不違反政治紀律和政治規(guī)矩。缺點是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠深入，學習中存在實用主義傾向，與工作關系不大的學的少。
（二）黨性修養(yǎng)有待加強。總感覺自己受黨教育多年，加之多年的工作鍛煉，在理想和信念方面也不會出什么問題，在實際工作中存在著以事物工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱，對自己的要求有所放松。致使自己工作銳氣勁頭有所減弱，總覺著上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行，對一些事項僅滿足于安排了，推動了，缺乏抓落實的招數(shù)，滿足于完成日常性工作，交代了上級就行，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性，主動性，創(chuàng)造性。
（三）嚴明紀律、嚴格監(jiān)督方面。對分管工作，在政治紀律和政治立場上缺乏始終如一的堅守。盡管在大是大非、重大問題上，自己的政治立場和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風、不良傾向，有時還存在人非圣賢、孰能無過的放任思想，采取了智者自止、聽之任之的態(tài)度。有時聽到一些消極言論，認為管好自己就行了，沒有堅決制止和及時反對。對中央和省市出臺的一些新政策，有時理解的也不夠透徹，在貫徹執(zhí)行上還沒有達到理想效果。
（四）在發(fā)展思路方面，放松自我要求、安于現(xiàn)狀。存在著安于現(xiàn)狀的自我滿足感，有不出事就是好干部的心理。導致工作上自加壓力不足，沒有了十足的工作熱情，沒有了十足的工作干勁，沒有了主動參與街道其他工作的積極性，滿足于干好自己的工作，能把自己的工作干到上級認可就大功告成的小富即安的現(xiàn)狀。
（五）工作作風方面。一是抓工作的實勁不夠。落實工作，有時滿足于安排機關處理，自己在盯著抓、帶著干上做得還不夠；
有時到基層蹲點，面上檢查指導的比較多，深入一線解剖麻雀的比較少；
有時對建設面臨的新問題思考解決的針對性還不夠強，破解的力度還不夠大。二是抓落實的韌勁不夠。對黨委安排的大項任務，能夠下大功夫抓好落實，但對一些年年抓、月月干的日常工作，缺乏持之以恒、常抓常新的勁頭，有時甚至滿足于一般化、差不多，尤其是對打基礎見效慢的工作，缺乏
十年磨一劍的韌勁，一抓到底的熱度不夠持久，有的工作還存在虎頭蛇尾的情況。
（六）對劉勝軍充當黑惡勢力宋老六保護傘犯罪問題認識不夠深刻?？傉J為這是個別現(xiàn)象，忽視了其中的警示作用。黨員干部不能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，擺脫庸俗關系學和黑道意識的影響，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等形形色色腐朽思想的侵蝕，把心思、精力和時間用在工作學習上，就會在墮落的道路上越走越遠。
二、存在問題的原因分析
（一）不注重理論學習，政治素質(zhì)不高。一是沒有把理論學習放在重要位置，缺乏學習的自覺性和主動性。隨著工作時間的增長，在學習上時不時產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。二是學習上存在隨意性、實用性、片面
性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。三是理論學習不能學以致用，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題、解決問題，于是自身修養(yǎng)就差了，政治意識、政治規(guī)矩就沒有了。
（三）服務群眾觀念淡化，宗旨意識不強。隨著改革開放的不斷深入，整個社會的人生觀和價值觀也呈現(xiàn)多元化，加之社會上一些不良風氣的影響，多多少少對自己思想深處也有沖擊，理想信念有所動搖和缺失。在具體工作中，有時不能把群眾滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成，作為工作的出發(fā)點和落腳點，而是更多地考慮上級滿意不滿意，領導高興不高興，對自己是否有利。沒有堅定的理想信念，宗旨意識就會淡化、群眾觀點就會淡化，缺少了為人民服務的自覺性和主動性，與基層和群眾的距離疏遠了，工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性就缺乏了。
（四）奉獻意識淡薄，黨性修養(yǎng)不夠。作為一名黨員，特別是一名黨員領導干部，雖經(jīng)黨培育多年，但隨著身份變了、地位變了，工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性卻慢慢放松了，黨員意識不強了，把黨員標準降低成了不貪不占就是好黨員，把犧牲奉獻當成了語錄和口號，把向英雄模范人物和優(yōu)秀黨員學習看成是可望不可及的事情，黨員的光榮感和使命感因此而逐漸淡漠了，奉獻精神就更談不上了。
三、具體整改措施和努力方向
一是筑牢思想堤壩，堅決維護中央權威。自己要從政治思想上與黨中央保持高度一致，牢固樹立四個意識，堅定不移地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，中央提倡的堅決響應，中央要求的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。要時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標。
二是服從整體安排，堅決落實主體責任。做為一名黨員干部，自己有進一步明確自己的主體責任和具體責任。在以后的工作中，要樹立堅定的意志和工作信心，要注重思想的解放，觀念的更新，勤于思考，用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，立足自己崗位，認真扎實履行自己的工作職責。
五是樹立正確的人生觀、價值觀。自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等形形色色腐朽思想的侵蝕，把心思、精力和時間用在工作學習上，著力提高思想政治素質(zhì)，切實增強自我約束力和管理能力。吸取劉勝軍的教訓，拒絕墮落腐化，與黑惡勢力劃清界線。
2024巡視整改專題生活會個人對照材料篇3
一、存在的突出問題
（一）在學習貫徹xx系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業(yè)務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學習存在應付式作業(yè)式的學習心態(tài)，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以四個意識作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會xxx治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
（二）在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。
1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之；對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義；忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法
2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
（三）在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。三會一課制度落實不徹底，滿足于上級要求的規(guī)定動作，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網(wǎng)絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠?qū)W分就行。
（四）在作風建設方面。
1.工作作風有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把不出事作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。
（五）在履行兩個責任方面。
2.落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、飛四賭酒、不作為、慢作為、亂作為等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
（一）政治站位方面。對于xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神、治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進取不足、創(chuàng)新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
（二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學習上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
（三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
三、今后努力方向和整改措施
（一）以積極主動的學習態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會xx理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀、xx思想和治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神，加強四個意識，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當前國際國內(nèi)形勢，在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向?qū)嵺`學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
（三）以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照兩學一做教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之鈣、勇祛行為之垢，提高推動工作、解決矛盾、領導發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
（四）以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調(diào)整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正！
2024巡視整改專題生活會個人對照材料篇4
二、存在的主要問題
（四）遵守廉潔紀律方面。對不作為、慢作為等問題監(jiān)管不足。自己能夠做到主動承擔工作任務，不推諉、不扯皮。但對于自己分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的監(jiān)管存在不足，對于宣傳系統(tǒng),分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的個別工作人員不作為、慢作為的現(xiàn)象沒能及時發(fā)現(xiàn)和糾正，導致個別辦事群眾存在不滿情緒。
三、存在問題的原因剖析
密切聯(lián)系思想、工作、作風、生活實際，通過認真查找、深刻反思、深挖根源，認為問題的產(chǎn)生，主要有以下幾個方面原因：
（二）宗旨意識弱化?；仡櫧陙硭枷牒凸ぷ?，同在基層工作時相比，現(xiàn)在到宣傳工作以后，與群眾接觸的少了，經(jīng)常忙于日常事務，很少到基層調(diào)查研究，更談不上與群眾交朋友、建立深厚的感情。導致工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，研究客觀問題少，為群眾著想少，為群眾辦實事少。
（三）進取精神松懈。沒有認清新時代社會發(fā)展形勢對工作提出的更高、更嚴的要求，特別是到宣傳工作以后，缺少工作激情和動力，求穩(wěn)的思想逐步被放大，求實的意識逐漸減退，導致工作滿足于現(xiàn)狀，平時研究情況、布置任務多，主動謀劃、解決問題少，工作不夠積極主動。
（四）紀律執(zhí)行不夠到位。沒有經(jīng)常性的運用批評與自我批評這一有力武器來鞭策自己，客觀的認為在宣傳工作廉政風險較低，因而對紀律的重要性認識不夠，執(zhí)行政治紀律、組織紀律的自覺性和堅定性有所放松，對自己要求還不夠嚴格，對把紀律挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，產(chǎn)生了懈怠思想。
三、努力方向和整改措施
（二）增強宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。切實轉變思維方式、不斷強化為民意識和服務意識，選準調(diào)研課題，多深入基層調(diào)研，多傾聽群眾呼聲，站穩(wěn)群眾立場，多言民聲、表民意，確保調(diào)研工作取得實效。鞏固好當前脫貧攻堅工作成果，理清當前工作思路，堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，多與基層群眾溝通交流，學習他們的新創(chuàng)造，總結他們的新經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，研究對策、解決問題。
（三）堅持務實創(chuàng)新，著力拓寬工作思路。進一步增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，創(chuàng)新工作思路和工作方法，增強工作的主動性和預見性，對自己分管的工作，我將提前思考、主動謀劃，積極尋找工作的切入點和突破口，多提操作性強的意見建議，探索新方法并不斷應用到工作實踐中去，全程抓好各項工作的貫徹落實。增強大局觀念，發(fā)揮主觀能動性，務實創(chuàng)新，著力拓寬工作思路，以更加開闊的視野，更加務實的作風，充分發(fā)揮宣傳工作優(yōu)勢，積極支持、配合區(qū)委謀劃好全局工作。
2024巡視整改專題生活會個人對照材料篇5
一、存在的突出問題
(一)在理論學習方面
(二)在思想政治方面
(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面
班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規(guī)違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做二傳手，抓落實一陣風，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
(四)在為民服務方面
班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。
(五)在清正廉潔方面
班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題。一崗雙責落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政一崗雙責缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業(yè)務工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制圍獵腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制圍獵腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務的提升，被拉攏腐蝕甚至被圍獵的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
(二)黨性修養(yǎng)還需加強。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的金鑰匙，是黨員、干部錘煉黨性的大熔爐，是純潔黨風政風的凈化器。常委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對四風苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對四風問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在只要不碰高壓線、不越雷池就安全的思想，存在8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低的現(xiàn)象。
(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有踏石留印、抓鐵有痕的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。
三、下步努力方向和整改措施
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰用人導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照三個區(qū)分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐敚畲笙薅日{(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
五要加強作風建設，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設兩個責任，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造干凈干事的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督四種形態(tài)，自覺抵制四風的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。
2024巡視整改專題生活會個人對照材料篇6
一、存在的主要問題
（一）形式主義方面存在的問題。
學用結合不足
1.理論功底不高，平時對理論學習不系統(tǒng)、不深入、不完整，有吃老本的現(xiàn)象。
2.對理論學習一知半解、浮于表面、淺嘗輒止。
3.學習的自覺性不高，存在用哪些學哪些，用不到就不學的現(xiàn)象，因此學習自覺性不高，系統(tǒng)性不強。
4.學習的堅持度不夠?？陀^上是感興趣、有愛好時學習的多，為解決問題而學習的少。工作忙時就少學，特別是壓力大、事務多時，就不耐心、不耐煩、不學習。這其實是缺乏持之以恒自覺學習的精神。
5.學用結合的不好。理論與實踐不能很好融匯貫通，不能把學習的理論有效地和本職工作緊密結合起來，而只滿足于片面引用個別原理，因而不能很好的用學到的理論知識來有效地指導本職工作。
工作作風不實
1.工作作風欠扎實。一旦有了工作任務首先想到的是怎樣盡快完成任務，到時別誤事，只粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質(zhì)量，在處理速度與質(zhì)量的關系上是只求最快，不求最好。
2.創(chuàng)新意識欠缺。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，特別是到人大工作后，這種思想更為嚴重，總認為自己到屆就要退休了，有船到碼頭車到站的想法。工作時循規(guī)蹈矩，不越雷池一步。
3.工作方法較簡單。日常與同志們談心較少，交流不多。
4.群眾意識不夠強。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。
（二）官僚主義方面存在的問題
1.到群眾中去調(diào)研少，主動性不強、針對性不強。有時為了完成任務而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型，不看全局；參觀式調(diào)研，走馬觀花、蜻蜓點水；安排式調(diào)研，讓看什么就看什么，讓聽什么就聽什么。
2.下基層調(diào)研只注重自己想要了解的問題，沒能真正地坐下來，沉下去，沒有和群眾真正打成一片，對群眾想什么、急什么、盼什么、要什么，不能很好了解，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
3.聯(lián)系群眾不廣泛，與群眾談心、交心很少，直接聽取群眾意見不及時、不全面，幫助群眾解決實際困難不多。
4.存在不求無功、但求無過的觀念。工作因循守歸、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化，創(chuàng)新意識淡漠。
（三）享樂主義方面存在的問題
1.享樂主義發(fā)源于封建社會沉渣泛起，并與西方頹廢文化滲入的結合，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受和幸福，放棄社會的責任和義務的自私表現(xiàn)，作為人大副主任既無人事權、又無財務權，受條件限制，達不到享樂主義的程度。沒有具體的實際享樂，并不表明在思想上就不想享樂，主要表現(xiàn)在思想上不再像入黨時那么精純，追求也不再那么高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠著正當手段、不是靠自身刻苦努力而得來不義之財，心里也會產(chǎn)生不平衡。在工作態(tài)度上有時會產(chǎn)生吃這么多苦能夠換來什么？值不值得困惑，有時工作怕苦怕累，得過且過，不愿意再吃那么多苦，又不愿意再出那么多力，不愿意再創(chuàng)造性地開展工作。
2.放松了對自己的要求，不愿意撲下身子勤奮務實工作，對重體力活從心里打怵，應對復雜局面有時有畏難情緒。
3.沒有正視群眾意見的勇氣，缺乏做好群眾工作的熱情。
4.只看眼前成績，不愿謀劃長遠，缺乏干事業(yè)的激情。
5.有時聽不進去別人的意見，對有些同志的批評沒有能從思想根本上深入思考。
（四）奢靡之風方面存在的問題
通過檢查剖析，認為自己能夠保持艱苦奮斗作風，能夠有一顆平常心，那些燈紅酒綠的場所自己從不涉足。但受社會上少數(shù)人奢靡、極欲之風盛行的影響，對比所謂社會的成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距，難免會有不平衡的心態(tài)，導致還有少許羨慕心理。
1.思想上抱有奢靡場所自己又不去涉足就是好人，對奢靡之風帶來的危害性缺乏足夠的認識。
2.有時也羨慕豪車、美食、名居，羨慕大方、大氣、大場面總想著開拓大局面，帶來大驚喜，有錦上添花之嫌，無樸實低調(diào)之意。
3.廉潔自律意識不強，標準不高，僅限于不違反紀律的層面上。在中央八項規(guī)定沒出臺前存在著公車私用現(xiàn)象。到人大工作三年來，共公車私用四次，三次去阜陽市、一次去壽縣。
4.講情份、講義氣、抺不開面子，有時到基層調(diào)研接受超標準招待。生活中主動或被動參與宴請，在同事們婚喪嫁娶、遷居、上學、參軍等事情中有隨禮現(xiàn)象。
二、存在問題的主要原因
一是政治理論學習不夠，政治修養(yǎng)不到家，在政治理論方面不夠成熟。
二是沒有把理論學習放到應有的位置，憑興趣、憑愛好，被動接受要我學的要求，而不是我要學的主動進取。
三是學習存在片面性，對政治理論學習只滿足于記幾條重要論斷和重要內(nèi)容，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性學習。
四是不能很好地用馬列主義的立場、觀點、方法分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
五是宗旨意識有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不夠，還沒能夠真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
三、今后改進措施與努力方向
一是進一步加強理論學習，做到盡可能系統(tǒng)學、學深學透，以增強自己的理論功底，提高自己的政治洞察力和政治敏銳性，不斷提升自己的境界和能力。我的學習將在以下方面繼續(xù)加強：首先向人民群眾學習，群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。學習他們對待事業(yè)的敬畏，學習他們對待生活的態(tài)度，學習他們對待分配利益的不計較。二是注重不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長才干，持續(xù)提高工作水平。三是注重工作中、生活中的感悟，時時處處將自己的表現(xiàn)與先進黨員的要求進行對照，照好鏡子、把好尺子、找準差距、規(guī)范好自己的言行。四是進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立艱苦奮斗的精神，把維護群眾利益放到首位，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，要保持清正廉潔，正確對待金錢、名利、地位，在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不追求享受；在工作作風上深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾真正建立起水乳交融的關系；不斷完善提高自己，腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平。五是進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力，在今后的工作中我仍然做到經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗；進一步做到自查、自律、自省、自強，做到在侵蝕面前一塵不染，一身正氣，兩袖清風；進一步樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀、道德觀、價值觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義的道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，永遠保持清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭；進一步樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做的更好。
總之，在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我將緊緊圍繞學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制這些環(huán)節(jié)深入推進，真正以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病這個總要求來嚴格要求自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。努力加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。要嚴于律己，心存敬畏，慎獨慎微、勤于自省、遵紀守法、清正廉潔。工作要從實際出發(fā)，不好高騖遠、不脫離實際、不脫離群眾、腳踏實地、真抓實干、敢于擔當、勇于直面矛盾，善于解決工作中的問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
2024巡視整改專題生活會個人對照材料篇7
一、存在的突出問題
（二）黨的思想建設方面。政治敏銳性和洞察力有所欠缺。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質(zhì)，看不到潛在的風險。不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
（三）黨的作風建設方面。服務基層意識欠缺，深入基層少。對于基層的服務需求和困難解決的不及時，設身處地思考基層困難的時候少。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音，成了無源之水，無本之木，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。
（四）黨的紀律建設方面。對政治紀律內(nèi)涵認識不清、了解不全、把握不準。對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有的模糊認識。在政治紀律的執(zhí)行上，存在遇事不善于從政治上思考和政治上認識的問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
針對上述問題，我進行了深入細致地思考，從表面上看，這些問題是出在工作上，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在三個方面：
二是理想信念不夠堅定。隨著改革開放的縱深發(fā)展、市場經(jīng)濟的不斷推進，外部資產(chǎn)階級思想逐漸滲透到國內(nèi)，社會大眾思想開始呈現(xiàn)多元化。應對這些社會現(xiàn)象，有時候自己也會感到困惑和不解和感到迷茫。捫心自問，為什么會出現(xiàn)這種狀況，主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當應對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
三是黨性修養(yǎng)不夠深。受潛規(guī)則沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得多做多錯、少做少錯、不做不錯，干好干壞一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生劃船思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，比較三嚴三實、四講四有、四個合格要求和焦裕祿、廖俊波等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。干事創(chuàng)業(yè)熱情不夠高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態(tài)度，錯誤地認為艱苦奮斗是陳年老調(diào)，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
四是宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，以至于群眾評價不高、與群眾關系不緊密、工作不被群眾認可。同樣對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的職責感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)淡化的現(xiàn)象。
三、努力方向和改進措施
三是強化宗旨意識，轉變工作作風。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨。作為一名黨員，要時刻把魯迅的俯首甘為孺子牛作為自己人身格言。在工作中，高效率、高質(zhì)量地完成上級交代的任務。要圍繞工作，加強調(diào)查研究，深入實際、深入基層、深入群眾，了解掌握第一手材料，反映群眾干中存在的問題，提出對策，幫助其解決困難。一切為了群眾是要求我們真正做到全心全意為人民服務，我會拿出百分之百的熱情對待每一名群眾，每一位同事，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。
四是嚴守政治紀律，提高廉潔意識。嚴格貫徹中央八項規(guī)定精神，自覺遵守《準則》《條例》，管住小事、守住小節(jié)、自我警醒，始終把自己置于組織和干部群眾的監(jiān)督之下，真正耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗。繼續(xù)以焦裕祿等先進典型為榜樣，經(jīng)常反思自己律己、修身是否嚴格，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人是否踏實，牢牢守住做人、做事的底線，清正廉潔，服務群眾。嚴格要求個人言行，自覺凈化工作圈、生活圈和交友圈，不做違反黨組織要求的事，不說違反黨組織要求的話，堅決抵制社會上的各種錯誤思想、錯誤言論和錯誤行為，切實以良好的形象贏得組織和群眾的信任，在為黨的事業(yè)不懈奮斗中實現(xiàn)自己的人生價值。
