寫對照材料能夠讓我們及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，我們在寫好一篇對照材料之后是可以讓自己的工作能力得到很好的展示的，以下是范文社小編精心為您推薦的巡視整改專題生活會個人對照材料6篇，供大家參考。
巡視整改專題生活會個人對照材料篇1
巡視整改專題生活會個人對照材料篇2
巡視整改專題生活會個人對照材料篇3
一、存在的問題
(二)精神狀態(tài)方面。一是擔(dān)當(dāng)作為干勁不足。工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。有時認(rèn)為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。如在推進(jìn)國家監(jiān)察體制改革上，上級要求必須按照省市紀(jì)委部署制定方案、轉(zhuǎn)隸人員、不能提前，就按部就班進(jìn)行了，沒有發(fā)揮推進(jìn)改革的積極性和主動性。三是在安排調(diào)度工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認(rèn)為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(三)工作作風(fēng)方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風(fēng)文風(fēng)不夠簡潔，一些會議限于一般性的安排，有時短會開成了長會。深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通群眾交流。調(diào)查研究不夠全面深入，通過調(diào)研來改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯(lián)系黨外代表人士機(jī)制，但日常與黨外代表人士實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是對四風(fēng)、八項規(guī)定抵制不力。對實際工作中存在的一些四風(fēng)現(xiàn)象、違反八項規(guī)定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題，重視不夠，發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律規(guī)定的，只是批評教育，沒有嚴(yán)肅處理，紀(jì)律的震懾作用沒有充分發(fā)揮，導(dǎo)致個別干部仍出現(xiàn)中午飲酒問題。三是鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊慈嫘纬伞＝值兰彪y險重的任務(wù)較多，棚戶區(qū)改造、拆違治亂、環(huán)保整治、城市管理等工作中易出現(xiàn)矛盾性問題，只是讓黨員干部放手干，勇于擔(dān)當(dāng)，在符合政策的前提下出了事情由我負(fù)責(zé)，但對于他們的精神、物質(zhì)激勵等措施較少。
(四)為民情懷方面。到重點扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研多，到非重點扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)少;到扶貧任務(wù)重的貧困村多，到軟弱渙散村少。只是重視關(guān)注了個別因病、因災(zāi)、年老體弱致貧的群眾，對其他貧困群眾的關(guān)注度有所欠缺。浮在機(jī)關(guān)多、走進(jìn)基層少，真正到群眾家中、田間地頭調(diào)研得更少;到鎮(zhèn)到村到戶調(diào)研不打招呼、直奔一線，一竿子插到底還未形成行動自覺和工作常態(tài)。和群眾面對面少，就了解不到帶露水珠的一手資料，制定政策、做起決策來就缺少了依據(jù)。有時部署工作多、一線督導(dǎo)少，致使一些部署出現(xiàn)了虎頭蛇尾。
二、產(chǎn)生問題的原因
對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經(jīng)認(rèn)真分析，個人認(rèn)為自身存在問題的根源，關(guān)鍵是理論學(xué)習(xí)、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
(一)理論武裝還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一是總是忙于工作事務(wù)，覺得沒有時間學(xué)習(xí)，有時看不進(jìn)去、深不下去，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)，導(dǎo)致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對實踐的指導(dǎo)。
(二)黨性鍛煉有所松懈?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機(jī)滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調(diào)查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務(wù)上，常常局限于自己的工作職責(zé)，沒有時刻把群眾當(dāng)親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)抓思想教育不夠重視。一是思想上認(rèn)識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細(xì)致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯(lián)席會議重點也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、部門站所負(fù)責(zé)人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進(jìn)行組織處分、紀(jì)律處分，沒有很好的進(jìn)行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認(rèn)識到錯誤。
三、今后努力方向和整改措施
按照縣委整改工作方案要求，根據(jù)個人分工，主動認(rèn)領(lǐng)問題，舉一反三，按照職責(zé)分工抓好整改落實。
(二)切實強(qiáng)化以人民為中心的發(fā)展理念。一是不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。以群眾是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意，作為檢驗是否把好事辦實、實事辦好的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力練硬功、出精品。二是堅持以人民群眾滿意為最大政績，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。三是切實做好民生工作，堅持民主集中制，充分聽取基層意見建議，做好棚戶區(qū)改造、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)管理、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保和教育衛(wèi)生等民生工作，扎扎實實為群眾辦好事辦實事，提高群眾的獲得感、幸福感。
(三)不斷增強(qiáng)激情創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成縣委、縣政府安排的工作，自覺在全縣大局之下謀劃工作。按照全面過硬、走在前列的定位要求，聚焦服務(wù)重點工程、重點項目這一主線，突出抓好城鎮(zhèn)管理這一民生工程，完成三招三引、財政稅收、棚戶區(qū)改造、脫貧攻堅、土地增減掛鉤和農(nóng)業(yè)新六產(chǎn)發(fā)展任務(wù)，持續(xù)抓好美麗鄉(xiāng)村、環(huán)保治理、安全生產(chǎn)和文化旅游等工作，筑牢干部隊伍和基層班子建設(shè)、社會治理這一根基，保持良好的發(fā)展勢頭。
以上是我的發(fā)言，不當(dāng)之處，請大家批評指正。
巡視整改專題生活會個人對照材料篇4
按照區(qū)委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，涉及到我本人的有六個方面問題，共計13小項，針對這些方面問題，結(jié)合我本人的思想、工作、生活和作風(fēng)實際情況，深刻查找存在問題的原因，剖析問題產(chǎn)生根源，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、存在的主要問題
一崗雙責(zé)主動擔(dān)當(dāng)不夠、對分管部門黨員干部的廉政教育重視不夠和對分管的部門崗位廉政風(fēng)險點排查滯后及遵守廉政紀(jì)律不夠嚴(yán)格的問題。如，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)工作中，缺乏應(yīng)有的方式、方法，僅停留在口頭上提醒而已，在防微杜漸工作上缺少相應(yīng)的要求，對分管部門崗位廉政風(fēng)險點缺少排查。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
3、宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。對黨性修養(yǎng)錘煉抓得不緊，改造主觀世界不夠自覺主動。平時在抓工作、抓項目建設(shè)上仍然是老觀念、老辦法，而對如何自覺學(xué)習(xí)更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多和缺乏經(jīng)驗，與群眾的期待和要求，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
三、今后努力的方向和整改措施
2、強(qiáng)化宗旨意識，全心服務(wù)群眾。認(rèn)真踐行黨的群眾路線，在日常工作中，進(jìn)一步做好聯(lián)系企業(yè)、跟蹤服務(wù)等各方面工作；
在推動項目建設(shè)中，進(jìn)一步聽取項目建設(shè)單位的意見，做好項目建設(shè)的參謀；
堅持在指揮部一線推動項目建設(shè)工作，積極主動深入項目建設(shè)一線，解決好項目建設(shè)過程中的難點和熱點問題，促使項目建設(shè)順利開展。
巡視整改專題生活會個人對照材料篇5
?一、檢視問題
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和新時代黨的治疆方略方面的問題
一是堅持學(xué)習(xí)不夠自覺。政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深，被動學(xué)習(xí)多，帶著問題學(xué)習(xí)少，不能充分運用理論指導(dǎo)實際工作。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。另外雖然有時也與干部一起學(xué)習(xí)，但沒有認(rèn)真執(zhí)行每天1小時的學(xué)習(xí)計劃，理論水平不高。
二是學(xué)習(xí)走過場，圖形式的問題方面存在的問題。在學(xué)習(xí)篇目過程中，學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，沒有邊學(xué)邊用，學(xué)以致用，把自己擺進(jìn)去學(xué)，邊學(xué)邊改，對堅持和完善中國特色社會主義制度、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和紀(jì)檢監(jiān)察理論知識學(xué)習(xí)不深不細(xì)，學(xué)習(xí)內(nèi)容一知半解，不求甚解，缺乏“擠”勁和“鉆”勁。
三是理論武裝抓的不緊不實。對黨的理論方針政策、十九屆五中全會、第三次中央新疆工作座談會等一系列理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不經(jīng)常，對干部政治理論學(xué)習(xí)重視力度不夠，抓的不嚴(yán)做的不實。每次學(xué)習(xí)大多是囫圇吞棗，因?qū)W習(xí)而學(xué)習(xí)，不求甚解。、
（二）查找貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面的問題。
二是遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和攻治規(guī)矩方面有所欠缺。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部又是支部書記，平時忙于業(yè)務(wù)工作，對每周開展的黨員學(xué)習(xí)很少參加，對支部開展此項工作的情況也很少去過問。但從來沒有對黨中央的大政方針說三道四和公開發(fā)表同中央精神相違背的言論。
（三）查找貫徹落實新時代黨的組織路線方面的問題。題
一是道德修養(yǎng)放松。由于傳統(tǒng)陳舊道德觀念的影響、商品化浪潮的影響和人情化習(xí)慣的影響，重情輕法、追求物質(zhì)滿足的道德缺陷悄然而生。尤其是面對人情、拉不下面子，損害了黨的形象。
二是服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在“對誰負(fù)責(zé)”的問題上沒有清醒的認(rèn)識，宗旨意識淡薄，對弱勢群眾服務(wù)不夠?？傉J(rèn)為群眾左右不了我個人多少，更決定不了我個人多少，為群眾服務(wù)的意識有所下降。
（四）查找中央巡視，審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改方面的問題。
一是大局觀念不強(qiáng)。對待整改工作，抓一點、不抓全面，抓一面、不抓全局，工作“一盤棋”的大局意識不強(qiáng)，統(tǒng)籌綜合監(jiān)督單位巡視問題整改還不到位，工作措施不夠具體，工作思路清晰，對巡視組反饋的問題，總認(rèn)為反饋的問題涉及自身的少，做舉一反三整改不夠。
二是督促指導(dǎo)不夠。對反饋問題整改細(xì)化指導(dǎo)還有欠缺，習(xí)慣于督促綜合監(jiān)督單位去抓落實、抓整改，沒有做到與行業(yè)部門一同謀劃、一同落實。
三是主動謀劃意識不夠。針對巡視組反饋的問題沒有針對根源去細(xì)化研究，特別是針對整改成效的鞏固不重視，思想上存在“一改了之”的想法，總覺得整改了就行了，對后續(xù)的跟蹤問效缺位。
二、原因分析
(一)思想上有所松懈。一是自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但是理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)動力下降，主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。
(二)政治紀(jì)律淡化。一是帶頭執(zhí)行政治紀(jì)律起模范作用不強(qiáng)；二是對政治紀(jì)律理解認(rèn)識不全；三是對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、黨的理想信念和宗旨意識淡化；四是對違反政治紀(jì)律行為認(rèn)識不足,對產(chǎn)生違反黨的政治紀(jì)律的原因,分析不準(zhǔn)不透。
(三)工作作風(fēng)還不夠?qū)?。一是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅，科學(xué)民主決策沒有很好地落到實處，對黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。二是沒有充分意識到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動當(dāng)好表率，干部就會跟著學(xué)。但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。
三、整改措施
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識。作為一名己漸漸干部，時刻提醒自己始終把黨的紀(jì)律挺在前面。自己以身作則帶領(lǐng)全體黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則”“中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例”，按照“準(zhǔn)則”“條例”，對各級干部進(jìn)行嚴(yán)格管理，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅持黨內(nèi)談話制度，認(rèn)真開展提醒談話、誡勉談話。
四是不斷強(qiáng)化宗旨意識，全力本職工作。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，每周堅持與干部進(jìn)行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項規(guī)定和切實反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，把好權(quán)力關(guān)、利益關(guān)，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風(fēng)上要深入實際，聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
巡視整改專題生活會個人對照材料篇6
一、存在的問題
(二)在政治建設(shè)弱化，管黨治黨主體責(zé)任不落實方面。
(四)在作風(fēng)建設(shè)松懈，落實中央八項規(guī)定精神不力方面。
在工作中能夠認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定，但在具體制度落實上，有時還存在工作作風(fēng)不扎實的問題，在工作落實方面，跟蹤問效不到位，存在重部署輕落實、只注重追求輪換效益的問題，對于輪換計劃執(zhí)行不嚴(yán)格，沒有認(rèn)真落實中央儲備糧管理條例及有關(guān)規(guī)章制度。
(五)在紀(jì)律建設(shè)松弛，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利方面。能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，保持積極健康的生活。嚴(yán)格約束自己及家人，不利用職務(wù)之便，為他人從事經(jīng)營活動提供便力。但在工作中沒有認(rèn)真吸取虧庫事件的教訓(xùn)，管理中存在寬松軟的問題，制度執(zhí)行不規(guī)范，一些問題屢查屢犯。財務(wù)專用章管理和使用不符合內(nèi)控要求;違規(guī)在管理費中列支退休人員取暖費現(xiàn)象普遍存在，企業(yè)賬務(wù)未及時處理問題，致使企業(yè)管理風(fēng)險增大。
(六)在落實巡視、檢查整改工作不力方面。對巡視工作高度重視，但在督促落實，跟蹤問效上還不到位，但對照集團(tuán)公司巡視組整改要求還有差距，存在不徹底現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：對已發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改時存在強(qiáng)調(diào)歷史原因，深挖根源、舉一反三、汲取教育不夠。存在重視工作安排布置，抓落實跟蹤問效不足，特別是缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。如對庫內(nèi)閑置資產(chǎn)沒有管理到位，未建立資產(chǎn)動態(tài)管理機(jī)制。
二、問題存在的根源
二是“四個意識”不夠牢靠。思想指導(dǎo)實踐工作，面對新時代新形勢新要求，牢固樹立“四個意識”不夠強(qiáng)，共產(chǎn)黨人的初心和使命有所淡化，政治敏感性不夠，沒有將個人承擔(dān)的職責(zé)和使命上升到政治高度進(jìn)行思考分析。思想和執(zhí)行力離公司黨委的要求還有距離，造成部分政策制度落實執(zhí)行不夠嚴(yán)格。
三是履職盡責(zé)不到位。在落實“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任落實不到位，在輪換購銷上市場調(diào)研不夠，掌握市場信息不及時，容易造成購銷工作的脫節(jié)，把具體工作的擔(dān)子更多的壓在部門和支部領(lǐng)導(dǎo)身上，自己親自調(diào)查研究的少。對部門的管理存在“寬松軟”，從而導(dǎo)致全心全意為人民服務(wù)的宗旨在本職崗位上沒有充分體現(xiàn)出來，落實從嚴(yán)管黨治黨和服務(wù)國家糧食工作執(zhí)行有所偏差。
四是工作作風(fēng)不扎實。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，對集團(tuán)公司、黑龍江分公司各項政策雖都有學(xué)習(xí)，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實，有時由于工作是是緊迫，為調(diào)動大家積極性，在工作管理上，急于求成，造成管理脫節(jié)，程序借位，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地方存在問題隱患。
三、下一步改進(jìn)措施
三是強(qiáng)化責(zé)任意識。按照庫黨委要求，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，履行好管黨治黨主體責(zé)任，在做好分管工作同時，履行好黨委委員聯(lián)系支部的監(jiān)督和指導(dǎo)的職責(zé)，多深入基層支部了解情況，解決疑難問題，督促支部“三會一課”和組織生活不斷規(guī)范，使業(yè)務(wù)工作與中心工作管理相融合，真正使基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)制度建設(shè)，落實制度執(zhí)行。
五是切實改進(jìn)工作作風(fēng)。認(rèn)清形勢，與時俱進(jìn)，端正思想態(tài)度，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升工作水平。要以風(fēng)險防控、解決工作中的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自身工作作風(fēng)、深入一線、提高工作成效為落腳點，增強(qiáng)執(zhí)行力，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，按照分公司年初深、嚴(yán)、細(xì)、實、快、勤、多的工作要求，更好推進(jìn)各項工作落到實處。
