在做好工作安排后，大家一定都有準(zhǔn)備一份工作計(jì)劃吧！詳細(xì)的工作計(jì)劃可以幫助我們得到更大的發(fā)展，促進(jìn)我們在工作上的進(jìn)步，下面是范文社小編為您分享的全面從嚴(yán)治黨全年工作計(jì)劃6篇，感謝您的參閱。
全面從嚴(yán)治黨全年工作計(jì)劃1
為深入貫徹中央和省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度機(jī)制建設(shè)，壓緊壓實(shí)各級黨組織管黨治黨的政治責(zé)任，著力打造清政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)，結(jié)合X實(shí)際，制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
二、工作重點(diǎn)
(一)壓實(shí)主體責(zé)任
1.完善工作機(jī)制。堅(jiān)持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報。X黨組每半年對各處室開展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，并下發(fā)通報，推動任務(wù)落實(shí)。(責(zé)任單位：辦公室)
2.健全責(zé)任機(jī)制。主要負(fù)責(zé)人與各處室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將責(zé)任書規(guī)定事項(xiàng)完成情況納入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，層層壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。黨組每季度末向派駐紀(jì)檢組提交落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度報告。(責(zé)任單位：各處室、直屬單位)
(二)加強(qiáng)隊(duì)伍教育
(三)強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督
1.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。各級黨組織要自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的重要職責(zé)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對黨員的教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)集體決策制度，嚴(yán)格“三重一大”事項(xiàng)決策程序，把民主集中制落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過程，并及時向派駐紀(jì)檢組報備;強(qiáng)化風(fēng)險防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級以上干部權(quán)力清單，同時對前期查找的風(fēng)險點(diǎn)和防控措施進(jìn)行修訂，重新匯編成冊;規(guī)范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強(qiáng)資金使用管理。嚴(yán)格執(zhí)行財政預(yù)算資金使用管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)各處室市級財政預(yù)算資金使用規(guī)范化建設(shè)，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。(責(zé)任單位：辦公室、教就處)。
2.加強(qiáng)群眾監(jiān)督。加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《政府信息公開條例》，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開，自覺接受群眾的檢驗(yàn)和社會的監(jiān)督;認(rèn)真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實(shí)，迅速回復(fù)處理意見，樹好X為民惠民形象。(責(zé)任單位：組維處、辦公室)。
(四)從嚴(yán)管理干部
1.強(qiáng)化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強(qiáng)對黨員干部尤其是“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。推行副科級以上干部個人重大事項(xiàng)報告全覆蓋，如實(shí)登記其個人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開展正科職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部述廉活動;豐富機(jī)關(guān)文體活動，展示黨員風(fēng)采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍活力;加強(qiáng)黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準(zhǔn)確性，鼓勵黨員干部履職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風(fēng)清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。(責(zé)任單位：辦公室)
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認(rèn)真落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌藢?dǎo)向，完善干部考察考核，加強(qiáng)干部工作實(shí)績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實(shí)干部任前征求派駐紀(jì)檢組等有關(guān)部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅(jiān)決防止用人失察、“帶病提拔”。(責(zé)任單位：辦公室)
(五)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
1.堅(jiān)決查糾“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》。強(qiáng)化重要時間節(jié)點(diǎn)的明察暗訪，每季度對機(jī)關(guān)處室、直屬事業(yè)單位至少開展一次專項(xiàng)檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風(fēng)”問題，對查處的問題一律在全X范圍內(nèi)通報曝光，檢查情況報派駐紀(jì)檢組備案;厲行節(jié)約，嚴(yán)格“三公經(jīng)費(fèi)”管理，進(jìn)一步研究制定厲行節(jié)約公務(wù)消費(fèi)等具體制度，并匯編成冊，組織學(xué)習(xí)。每月5日前向派駐紀(jì)檢組報送公務(wù)接待(含學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)活動)情況。(責(zé)任單位：辦公室)。
2.密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研活動。持續(xù)深入開展黨員干部進(jìn)社區(qū)、“三進(jìn)三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實(shí)現(xiàn)密切聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。(責(zé)任單位：就管中心)
(六)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
(七)抓好基層基礎(chǔ)
(八)堅(jiān)決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀(jì)檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持紀(jì)挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀(jì)違規(guī)的黨員干部從嚴(yán)查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實(shí)，不斷深化和鞏固整改成果。(責(zé)任單位：辦公室)
三、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，各處室負(fù)責(zé)人為成員的X落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)X全面從嚴(yán)治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)向派駐紀(jì)檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強(qiáng)化履職盡責(zé)，建立履行主體責(zé)任工作臺賬，對落實(shí)主體責(zé)任各項(xiàng)工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務(wù)、有過程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作情況，辦公室將實(shí)施跟蹤問效。
(三)嚴(yán)格督查考核，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。注重日常動態(tài)監(jiān)管，采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年底考核與綜合目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負(fù)責(zé)人視情況進(jìn)行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。
全面從嚴(yán)治黨全年工作計(jì)劃2
為深入貫徹中央和省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度機(jī)制建設(shè)，壓緊壓實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，著力打造清政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本計(jì)劃。
一、強(qiáng)化責(zé)任意識，完善責(zé)任體系
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨組書記作為第一責(zé)任人主抓全面從嚴(yán)治黨工作，黨組要全面擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。黨組每季度至少召開1次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，及時傳達(dá)貫徹上級黨委、政府和紀(jì)委監(jiān)察委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的部署和要求，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時做出積極的部署安排;分別在年中、年底召開黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報會，聽取班子成員關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任情況匯報，分析研究工作，及時解決存在的突出問題，推動主體責(zé)任落實(shí);落實(shí)《關(guān)于開展政治生態(tài)建設(shè)狀況評估報告工作的通知》(樂紀(jì)〔2019〕2號)要求，每季度初開展對前階段政治生態(tài)情況的總結(jié)和評估。
(二)健全責(zé)任機(jī)制。對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，進(jìn)一步明確各科室的工作職責(zé)，與各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴(yán)治黨相關(guān)重點(diǎn)專項(xiàng)工作的落實(shí)情況，各科室負(fù)責(zé)人每季度向分管領(lǐng)導(dǎo)報告1次落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況，壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
二、強(qiáng)化思想建設(shè)，打造政治生態(tài)
三、強(qiáng)化制約監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
(一)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前。加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理，著力用好第一種形態(tài)。落實(shí)談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風(fēng)和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時了解核實(shí)，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監(jiān)督常在，形成常態(tài)。規(guī)范化開展廉政談話，每月分層開展至少3次廉政談話，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政要求，做到談深談透。
(二)接受群眾監(jiān)督。全面踐行“最多跑一次”服務(wù)事項(xiàng)，認(rèn)真落實(shí)《政府信息公開條例》，深化黨務(wù)政務(wù)信息公開，自覺接受群眾的檢驗(yàn)和社會的監(jiān)督;認(rèn)真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實(shí)，迅速回復(fù)處理意見，樹好為民惠民形象。
四、強(qiáng)化隊(duì)伍管理，夯實(shí)執(zhí)政根基
(一)加強(qiáng)監(jiān)督管理。健全考核評價體系，提高考核評價的全面性、準(zhǔn)確性，鼓勵黨員干部履職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風(fēng)清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。進(jìn)一步健全和完善中層干部廉政檔案，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告、出國(境)審批和證件管理、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告等制度，主動向組織匯報相關(guān)事項(xiàng)變化情況，及時更新個人廉政檔案。
(二)規(guī)范選拔工作。認(rèn)真落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人?dǎo)向，按照“民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體決策”的規(guī)定程序，落實(shí)任前征求派駐紀(jì)檢組等有關(guān)部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅(jiān)決防止用人失察、“帶病提拔”。
五、狠抓作風(fēng)建設(shè)、持續(xù)整治“四風(fēng)”
(一)持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。對照中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和省委、溫州市委、樂清市委辦法要求，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，以及隱形變異的“四風(fēng)”問題，每月開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)檢查，對查處的問題一律通報曝光，檢查情況報派駐紀(jì)檢組備案;針對“兩個健康”先行區(qū)創(chuàng)建、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭等市委市政府重點(diǎn)工作中存在的四風(fēng)問題開展集中督查活動，著力整治推進(jìn)不力、工作不實(shí)、敷衍應(yīng)付等問題。
(二)嚴(yán)抓效能建設(shè)。堅(jiān)決執(zhí)行《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》精神，大力治懶、治散、治庸，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題;嚴(yán)格按照“最多跑一次”的要求，簡化辦事程序，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;堅(jiān)決查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)，杜絕執(zhí)法不公，接受宴請，收受財物等違規(guī)違紀(jì)行為。
全面從嚴(yán)治黨全年工作計(jì)劃3
今年以來，XX站在旗幟鮮明講政治的高度，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委各項(xiàng)部署，把管黨治黨工作與單位中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，推動管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。
一、明確責(zé)任，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
1.高度重視，精心安排。年初XX黨組召開專題會議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求和工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管的具體措施，明確了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的原則。根據(jù)全區(qū)的工作重點(diǎn)，結(jié)合單位實(shí)際及時制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政風(fēng)險防范管理工作計(jì)劃和工作安排，并將此項(xiàng)工作納入全年的工作重點(diǎn)。
2.制度個性化責(zé)任書。對照各崗位不同的工作職責(zé)和可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點(diǎn)，對副主任、各科室科長、科員制定了個性化的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。
二、加強(qiáng)教育，不斷增強(qiáng)廉政建設(shè)責(zé)任意識
1.建立和完善學(xué)習(xí)教育機(jī)制。把干部職工的思想教育和紀(jì)律教育納入單位總體工作安排，結(jié)合“兩學(xué)一做”活動，制定全體黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，總體部署，統(tǒng)一計(jì)劃，分步實(shí)施。全年保證理論中心組和全體黨員學(xué)習(xí)，各不少于12次。
三、完善制度，健全相關(guān)工作機(jī)制
1.加強(qiáng)“三重一大”事項(xiàng)管理。制定《XX貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法(試行)》。結(jié)合XX工作實(shí)際，明確區(qū)級科技項(xiàng)目立項(xiàng)及市級重大科技項(xiàng)目的申報、實(shí)施管理等為“三重一大”事項(xiàng)范圍，并對運(yùn)行程序、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究進(jìn)行了規(guī)定。辦法的實(shí)施將規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要方式。今年以來，XX凡屬“三重一大”范圍的事項(xiàng)，均嚴(yán)格按照辦法規(guī)定執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中，按照實(shí)際情況和派駐組提出的意見不斷完善操作流程。
2.針對公車管理，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定。一是制定了《XX保留公務(wù)用車使用管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行，未發(fā)生違規(guī)派車情況。二是嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)行公務(wù)交通補(bǔ)貼政策，區(qū)外公務(wù)活動交通補(bǔ)貼嚴(yán)格按照“XX本市及外省市開展公務(wù)活動交通費(fèi)(差旅費(fèi))審批單”層層審批。三是每季度對使用公務(wù)用車情況進(jìn)行檢查。嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日公務(wù)用車封存制度，嚴(yán)禁以參加區(qū)外會議、培訓(xùn)等名義騙取補(bǔ)貼的行為。
3.完善權(quán)力制約機(jī)制。一是建立決策公開制度。健全完善黨組會議制度、重大事項(xiàng)集體審議規(guī)則、決策留痕等集體決策制度，明確決策流程，規(guī)范決策規(guī)則，對重要決策事項(xiàng)要集體審議和民主決策，并形成紀(jì)要、存檔備查、及時公開。二是建立權(quán)力運(yùn)行公開制度。采取包括電子政務(wù)在內(nèi)的多種方式向社會公開權(quán)力運(yùn)行內(nèi)容和結(jié)果。根據(jù)《行政許可法》、《政府信息公開條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章，完善政府信息主動公開、發(fā)布協(xié)調(diào)、保密審查、行政許可或?qū)徟马?xiàng)一次告知、限時辦結(jié)等規(guī)范權(quán)力公開運(yùn)行相關(guān)制度。
4.加強(qiáng)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的工作機(jī)制。圍繞新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中心工作，緊盯重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目和企業(yè)群眾急需的問題，深入園區(qū)、企業(yè)、對口幫扶共建單位的生產(chǎn)生活一線，實(shí)實(shí)在在了解掌握園區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、農(nóng)民(居民)對科技的需求。黨組成員帶頭深入基層一線開展調(diào)研，每年到基層調(diào)研不少于60天。制定定期聯(lián)系制度并形成長效。由對口負(fù)責(zé)人員每周聯(lián)系對接，及時溝通黨支部間工作進(jìn)展、黨日活動、服務(wù)需求等動態(tài)信息，并根據(jù)工作實(shí)際，開展共建活動。
5.建立“檢查小組”工作機(jī)制。由分管主任、辦公室和紀(jì)檢工作人員組成紀(jì)律檢查小組，對單位落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的情況和節(jié)假日期間作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即通報，及時整改，推動廣大黨員干部時刻繃緊弦、不碰紅線底線。今年以來，共開展檢查13次。
四、綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)廉政提醒談話。
3.廉政提醒談話。按照《XXXX運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，日常工作中堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，加強(qiáng)日常監(jiān)管，切實(shí)抓苗頭、管小節(jié)、糾小錯。落實(shí)談心談話規(guī)定，單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞思想、履職、紀(jì)律作風(fēng)等方面情況，單位主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與主管科室負(fù)責(zé)人談話，科室負(fù)責(zé)人與科室人員談話，層層落實(shí)提醒責(zé)任，經(jīng)常與黨員干部談心交心，及時掌握黨員干部的情況，解決干部思想問題和實(shí)際困難。今年以來進(jìn)行廉政提醒談話40余人次、后備干部談話7人次、輪崗干部談話4人次，同時各科室經(jīng)常性的開展了科長和科員的談心談話。
五、存在的問題
1.監(jiān)督、檢查和考核的力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有的工作雖然有布置有安排，但沒能及時檢查、督促，抓落實(shí)的力度不夠，需要進(jìn)一步培養(yǎng)抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)。
2.黨風(fēng)廉政教育的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。目前教育形式主要集中在“室內(nèi)活動”，以觀看視頻講座、集中學(xué)習(xí)文件、黨課教育等形式為主，應(yīng)該多創(chuàng)新教育形式，提高黨員干部參與積極性。
六、2019年工作思路和重點(diǎn)任務(wù)
1.加強(qiáng)廉政文化宣傳，創(chuàng)新廉政教育形式。通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部信息刊物、微信群等宣傳輿論陣地，開辦專門的網(wǎng)頁和宣傳欄目，傳播廉政文化，不將廉政教育停留在本單位小范圍，要在服務(wù)基層中將廉政文化帶下去，融入到服務(wù)企業(yè)工作當(dāng)中去。擬定于在2019年組織觀看警示教育片和參觀教育基地不低于5次，開展走基層活動不低于8次，力爭在宣傳教育活動中貼近實(shí)際、貼近生活，達(dá)到“事事是教材，處處是課堂，時時受教育”的境界。
3.繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和干部職工自查自糾制度;同時加強(qiáng)社會監(jiān)督，在堅(jiān)持做好政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點(diǎn)問題，做到公開透明。
全面從嚴(yán)治黨全年工作計(jì)劃4
為深入貫徹中央和省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任制度機(jī)制建設(shè)，壓緊壓實(shí)各級黨組織管黨治黨的政治責(zé)任，著力打造清政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)，結(jié)合X實(shí)際，制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
二、工作重點(diǎn)
(一)壓實(shí)主體責(zé)任
1.完善工作機(jī)制。堅(jiān)持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報。X黨組每半年對各處室開展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，并下發(fā)通報，推動任務(wù)落實(shí)。(責(zé)任單位：辦公室)
2.健全責(zé)任機(jī)制。主要負(fù)責(zé)人與各處室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將責(zé)任書規(guī)定事項(xiàng)完成情況納入年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，層層壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。黨組每季度末向派駐紀(jì)檢組提交落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度報告。(責(zé)任單位：各處室、直屬單位)
(二)加強(qiáng)隊(duì)伍教育
(三)強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督
1.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。各級黨組織要自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的重要職責(zé)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對黨員的教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查。認(rèn)真落實(shí)集體決策制度，嚴(yán)格“三重一大”事項(xiàng)決策程序，把民主集中制落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過程，并及時向派駐紀(jì)檢組報備;強(qiáng)化風(fēng)險防控工作，各處室、直屬單位要繼續(xù)完善副科級以上干部權(quán)力清單，同時對前期查找的風(fēng)險點(diǎn)和防控措施進(jìn)行修訂，重新匯編成冊;規(guī)范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質(zhì)量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強(qiáng)資金使用管理。嚴(yán)格執(zhí)行財政預(yù)算資金使用管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)各處室市級財政預(yù)算資金使用規(guī)范化建設(shè)，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。(責(zé)任單位：辦公室、教就處)。
2.加強(qiáng)群眾監(jiān)督。加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《政府信息公開條例》，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開，自覺接受群眾的檢驗(yàn)和社會的監(jiān)督;認(rèn)真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實(shí)，迅速回復(fù)處理意見，樹好X為民惠民形象。(責(zé)任單位：組維處、辦公室)。
(四)從嚴(yán)管理干部
1.強(qiáng)化干部培養(yǎng)管理監(jiān)督。加強(qiáng)對黨員干部尤其是“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。推行副科級以上干部個人重大事項(xiàng)報告全覆蓋，如實(shí)登記其個人收入、家庭房產(chǎn)等信息，年底開展正科職及以上領(lǐng)導(dǎo)干部述廉活動;豐富機(jī)關(guān)文體活動，展示黨員風(fēng)采，培養(yǎng)黨員干部的高尚情趣，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍活力;加強(qiáng)黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理，積極培養(yǎng)健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準(zhǔn)確性，鼓勵黨員干部履職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風(fēng)清氣正、干事熱情創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。(責(zé)任單位：辦公室)
2.規(guī)范干部選拔任用工作。認(rèn)真落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡挠萌藢?dǎo)向，完善干部考察考核，加強(qiáng)干部工作實(shí)績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實(shí)干部任前征求派駐紀(jì)檢組等有關(guān)部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅(jiān)決防止用人失察、“帶病提拔”。(責(zé)任單位：辦公室)
(五)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
1.堅(jiān)決查糾“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》。強(qiáng)化重要時間節(jié)點(diǎn)的明察暗訪，每季度對機(jī)關(guān)處室、直屬事業(yè)單位至少開展一次專項(xiàng)檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風(fēng)”問題，對查處的問題一律在全X范圍內(nèi)通報曝光，檢查情況報派駐紀(jì)檢組備案;厲行節(jié)約，嚴(yán)格“三公經(jīng)費(fèi)”管理，進(jìn)一步研究制定厲行節(jié)約公務(wù)消費(fèi)等具體制度，并匯編成冊，組織學(xué)習(xí)。每月5日前向派駐紀(jì)檢組報送公務(wù)接待(含學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)活動)情況。(責(zé)任單位：辦公室)。
2.密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性深入基層開展調(diào)研活動。持續(xù)深入開展黨員干部進(jìn)社區(qū)、“三進(jìn)三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實(shí)現(xiàn)密切聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。(責(zé)任單位：就管中心)
(六)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
(七)抓好基層基礎(chǔ)
(八)堅(jiān)決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀(jì)檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持紀(jì)挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀(jì)違規(guī)的黨員干部從嚴(yán)查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實(shí)，不斷深化和鞏固整改成果。(責(zé)任單位：辦公室)
三、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，各處室負(fù)責(zé)人為成員的X落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)X全面從嚴(yán)治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)向派駐紀(jì)檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強(qiáng)化履職盡責(zé)，建立履行主體責(zé)任工作臺賬，對落實(shí)主體責(zé)任各項(xiàng)工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務(wù)、有過程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作情況，辦公室將實(shí)施跟蹤問效。
(三)嚴(yán)格督查考核，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。注重日常動態(tài)監(jiān)管，采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年底考核與綜合目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負(fù)責(zé)人視情況進(jìn)行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。
全面從嚴(yán)治黨全年工作計(jì)劃5
為深入貫徹中央和省委、市委、縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落地，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
二、工作重點(diǎn)
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任主要做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：
(一)加強(qiáng)政治引領(lǐng)，抓好政治建設(shè)這項(xiàng)根本性建設(shè)
(二)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，抓好思想建設(shè)這項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè)
(三)樹立大抓基層導(dǎo)向，抓好組織建設(shè)這項(xiàng)重點(diǎn)工作
(四)維護(hù)風(fēng)清氣正政治生態(tài)，抓好作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)這項(xiàng)關(guān)鍵性工作
(五)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深入推進(jìn)反腐敗斗爭
全面履行管黨治黨主體責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，著力解決推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不堅(jiān)決、不扎實(shí)、落實(shí)“一崗雙責(zé)”有差距、防控措施不完善和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不到位的問題。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全局各級黨組織要認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)做到“四個親自”;領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)真抓嚴(yán)管，強(qiáng)化對分管范圍、分管單位廉潔從政的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處置，不回避不包庇，堅(jiān)持壓力傳導(dǎo)，筑牢責(zé)任鏈條，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，層層壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動大多數(shù)黨員干部，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)，發(fā)揮示范帶頭作用。二是完善黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《XX局黨風(fēng)廉政制度》和財務(wù)內(nèi)控管理制度，繼續(xù)開展加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深化作風(fēng)整頓，對照“五不五要”工作要求，及時查擺工作作風(fēng)方面存在的問題。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，針對管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)建章立制，健全日常監(jiān)管和風(fēng)險防控機(jī)制，切實(shí)消除監(jiān)管盲區(qū)，做到真管嚴(yán)管，確保管黨治黨真正抓到底、嚴(yán)到位。三是加強(qiáng)警示教育。將反腐倡廉學(xué)習(xí)列入黨委中心組和各黨支部“三會一課”學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，納入干部培養(yǎng)、提拔、管理、使用各個環(huán)節(jié)，樹牢“底線”意識，通過組織觀看警示教育片，參觀警示教育基地，舉辦反腐倡廉專題知識競賽、講座等，增強(qiáng)學(xué)習(xí)活動的感染力、沖擊力。充分發(fā)揮反面典型警示教育作用，開展以案釋紀(jì)，以案施教，重點(diǎn)案例點(diǎn)名通報，達(dá)到處理一人一事、警示教育一片的效果。四是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。全力支持和保障派駐紀(jì)檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持紀(jì)挺法前,抓早抓小,防微杜漸,對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處,對違紀(jì)違規(guī)的黨員干部從嚴(yán)查處、決不姑息。對巡察反饋的問題,著眼常態(tài)長效抓整改落實(shí),不斷深化和鞏固整改成果。
三、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),層層傳遞壓力
局黨委成立以黨委書記為組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長, 各黨支部，機(jī)關(guān)各股室，局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由局黨委副書記XX同志兼任，日常工作由XX、XX兩位同志負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全局全面從嚴(yán)治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認(rèn)真履行職能,加強(qiáng)向派駐紀(jì)檢組請示匯報工作，建立與各黨支部，機(jī)關(guān)各股室，局屬各單位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
(二)建立工作臺賬,全程跟蹤問效
各黨支部，機(jī)關(guān)各股室，局屬各單位要強(qiáng)化履職盡責(zé),根據(jù)責(zé)任清單，建立履行主體責(zé)任工作臺賬,對落實(shí)主體責(zé)任各項(xiàng)工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務(wù)、有過程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作情況,至少每半年向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況一次，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將實(shí)施跟蹤問效。
(三)嚴(yán)格督查考核,強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)
注重日常動態(tài)監(jiān)管, 局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查、談心談話等多種方式,督促各黨支部，機(jī)關(guān)各股室，局屬單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。年底考核與綜合目標(biāo)考核同步進(jìn)行,并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用、目標(biāo)獎勵等掛鉤。對存在問題的黨支部，機(jī)關(guān)股室，局屬單位負(fù)責(zé)人視情況進(jìn)行誡勉談話, 限期整改,直至作出組織處理,切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。
全面從嚴(yán)治黨全年工作計(jì)劃6
今年以來，XX站在旗幟鮮明講政治的高度，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委各項(xiàng)部署，把管黨治黨工作與單位中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，推動管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。
一、明確責(zé)任，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
1.高度重視，精心安排。年初XX黨組召開專題會議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求和工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管的具體措施，明確了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的原則。根據(jù)全區(qū)的工作重點(diǎn)，結(jié)合單位實(shí)際及時制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政風(fēng)險防范管理工作計(jì)劃和工作安排，并將此項(xiàng)工作納入全年的工作重點(diǎn)。
2.制度個性化責(zé)任書。對照各崗位不同的工作職責(zé)和可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點(diǎn)，對副主任、各科室科長、科員制定了個性化的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。
二、加強(qiáng)教育，不斷增強(qiáng)廉政建設(shè)責(zé)任意識
1.建立和完善學(xué)習(xí)教育機(jī)制。把干部職工的思想教育和紀(jì)律教育納入單位總體工作安排，結(jié)合“兩學(xué)一做”活動，制定全體黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，總體部署，統(tǒng)一計(jì)劃，分步實(shí)施。全年保證理論中心組和全體黨員學(xué)習(xí)，各不少于12次。
三、完善制度，健全相關(guān)工作機(jī)制
1.加強(qiáng)“三重一大”事項(xiàng)管理。制定《XX貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法(試行)》。結(jié)合XX工作實(shí)際，明確區(qū)級科技項(xiàng)目立項(xiàng)及市級重大科技項(xiàng)目的申報、實(shí)施管理等為“三重一大”事項(xiàng)范圍，并對運(yùn)行程序、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究進(jìn)行了規(guī)定。辦法的實(shí)施將規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要方式。今年以來，XX凡屬“三重一大”范圍的事項(xiàng)，均嚴(yán)格按照辦法規(guī)定執(zhí)行，并在執(zhí)行過程中，按照實(shí)際情況和派駐組提出的意見不斷完善操作流程。
2.針對公車管理，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定。一是制定了《XX保留公務(wù)用車使用管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行，未發(fā)生違規(guī)派車情況。二是嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)行公務(wù)交通補(bǔ)貼政策，區(qū)外公務(wù)活動交通補(bǔ)貼嚴(yán)格按照“XX本市及外省市開展公務(wù)活動交通費(fèi)(差旅費(fèi))審批單”層層審批。三是每季度對使用公務(wù)用車情況進(jìn)行檢查。嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日公務(wù)用車封存制度，嚴(yán)禁以參加區(qū)外會議、培訓(xùn)等名義騙取補(bǔ)貼的行為。
3.完善權(quán)力制約機(jī)制。一是建立決策公開制度。健全完善黨組會議制度、重大事項(xiàng)集體審議規(guī)則、決策留痕等集體決策制度，明確決策流程，規(guī)范決策規(guī)則，對重要決策事項(xiàng)要集體審議和民主決策，并形成紀(jì)要、存檔備查、及時公開。二是建立權(quán)力運(yùn)行公開制度。采取包括電子政務(wù)在內(nèi)的多種方式向社會公開權(quán)力運(yùn)行內(nèi)容和結(jié)果。根據(jù)《行政許可法》、《政府信息公開條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章，完善政府信息主動公開、發(fā)布協(xié)調(diào)、保密審查、行政許可或?qū)徟马?xiàng)一次告知、限時辦結(jié)等規(guī)范權(quán)力公開運(yùn)行相關(guān)制度。
4.加強(qiáng)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的工作機(jī)制。圍繞新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中心工作，緊盯重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目和企業(yè)群眾急需的問題，深入園區(qū)、企業(yè)、對口幫扶共建單位的生產(chǎn)生活一線，實(shí)實(shí)在在了解掌握園區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、農(nóng)民(居民)對科技的需求。黨組成員帶頭深入基層一線開展調(diào)研，每年到基層調(diào)研不少于60天。制定定期聯(lián)系制度并形成長效。由對口負(fù)責(zé)人員每周聯(lián)系對接，及時溝通黨支部間工作進(jìn)展、黨日活動、服務(wù)需求等動態(tài)信息，并根據(jù)工作實(shí)際，開展共建活動。
5.建立“檢查小組”工作機(jī)制。由分管主任、辦公室和紀(jì)檢工作人員組成紀(jì)律檢查小組，對單位落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的情況和節(jié)假日期間作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即通報，及時整改，推動廣大黨員干部時刻繃緊弦、不碰紅線底線。今年以來，共開展檢查13次。
四、綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)廉政提醒談話。
3.廉政提醒談話。按照《XXXX運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，日常工作中堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，加強(qiáng)日常監(jiān)管，切實(shí)抓苗頭、管小節(jié)、糾小錯。落實(shí)談心談話規(guī)定，單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞思想、履職、紀(jì)律作風(fēng)等方面情況，單位主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與主管科室負(fù)責(zé)人談話，科室負(fù)責(zé)人與科室人員談話，層層落實(shí)提醒責(zé)任，經(jīng)常與黨員干部談心交心，及時掌握黨員干部的情況，解決干部思想問題和實(shí)際困難。今年以來進(jìn)行廉政提醒談話40余人次、后備干部談話7人次、輪崗干部談話4人次，同時各科室經(jīng)常性的開展了科長和科員的談心談話。
五、存在的問題
1.監(jiān)督、檢查和考核的力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有的工作雖然有布置有安排，但沒能及時檢查、督促，抓落實(shí)的力度不夠，需要進(jìn)一步培養(yǎng)抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng)。
2.黨風(fēng)廉政教育的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。目前教育形式主要集中在“室內(nèi)活動”，以觀看視頻講座、集中學(xué)習(xí)文件、黨課教育等形式為主，應(yīng)該多創(chuàng)新教育形式，提高黨員干部參與積極性。
六、2019年工作思路和重點(diǎn)任務(wù)
1.加強(qiáng)廉政文化宣傳，創(chuàng)新廉政教育形式。通過報刊、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部信息刊物、微信群等宣傳輿論陣地，開辦專門的網(wǎng)頁和宣傳欄目，傳播廉政文化，不將廉政教育停留在本單位小范圍，要在服務(wù)基層中將廉政文化帶下去，融入到服務(wù)企業(yè)工作當(dāng)中去。擬定于在2019年組織觀看警示教育片和參觀教育基地不低于5次，開展走基層活動不低于8次，力爭在宣傳教育活動中貼近實(shí)際、貼近生活，達(dá)到“事事是教材，處處是課堂，時時受教育”的境界。
3.繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，強(qiáng)化
內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和干部職工自查自糾制度;同時加強(qiáng)社會監(jiān)督，在堅(jiān)持做好政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點(diǎn)問題，做到公開透明。
