支部書記個(gè)人對照材料6篇

時(shí)間:2024-04-09 作者:betray 對照材料

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支部書記個(gè)人對照材料6篇

支部書記個(gè)人對照材料篇1

政法隊(duì)伍教育整頓個(gè)人自我剖析材料按照市局、分局政治建警,全面從嚴(yán)治警教育整頓工作部署和要求,本人結(jié)合教育整頓工作實(shí)際,自我剖析如下:

自x月xx號(hào)以來,本人認(rèn)真參與了派出所組織開展的學(xué)習(xí)大討論。深刻認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)開展的重要性和必要性。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神,并對照派出所工作實(shí)際,查擺自身存在的問題和不足。

一、存在的主要問題.一是為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。

表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時(shí),性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,如遇到需重復(fù)解釋的問題時(shí),嗓門就會(huì)比平時(shí)響,顯得沒有耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失,存有主觀為自己,客觀為別人和事不關(guān)己,高高掛起的思想,以致自己為民服務(wù)的公仆意識(shí)淡化,未切實(shí)做到為群眾所想,急群眾所急。

二是為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄。

隨著我國法制化進(jìn)程的不斷發(fā)展,人民群眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),對公安民警的執(zhí)法工作也提出了更高的要求。然而,在我們的隊(duì)伍中,由于個(gè)別民警執(zhí)法為民意識(shí)淡薄,執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,加之少數(shù)民警在日常工作中作風(fēng)自由散漫、辦事拖拖拉拉,甚至有極個(gè)別民警執(zhí)法犯法、徇私枉法、充當(dāng)保護(hù)傘,利用手中權(quán)力吃、拿、卡、要、報(bào),動(dòng)搖了做群眾工作的基礎(chǔ),從而嚴(yán)重影響了警民關(guān)系的發(fā)展。

三是與群眾溝通不暢。

一方面,是群眾不了解民警的工作,有些群眾錯(cuò)誤地認(rèn)為民警的工作就是有案子辦一辦、沒案子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),對我們的辛勤工作缺乏了解,對我們的工作難度缺乏理解,對我們的工作成績?nèi)狈φJ(rèn)同。另一方面,是警務(wù)公開不夠深入,雖然我們以各種形式進(jìn)行警務(wù)公開宣傳,但隨著群眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),依法保護(hù)自身利益的愿望逐步加大,群眾更需要了解公安機(jī)關(guān)詳細(xì)的工作職責(zé)、辦事制度、辦案程序等可公開的具體工作內(nèi)容,而在這方面由于我們的工作不夠細(xì)致,致使有些群眾產(chǎn)生猜疑和誤解,進(jìn)而影響到警民關(guān)系。

四是部分工作職責(zé)不清。

近些年來,有些公安機(jī)關(guān)包攬了大量超出職責(zé)范圍的非警務(wù)活動(dòng),不僅浪費(fèi)了警力資源、增加了民警負(fù)擔(dān),也在群眾中造成了公安機(jī)關(guān)是全能服務(wù)單位的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),無論大事小情都找公安機(jī)關(guān),認(rèn)為這是民警應(yīng)該做的、必須做的,做得好是天職,做不好就失職,一旦出現(xiàn)工作失誤或超出職責(zé)范圍無法處理的問題,群眾就不滿意。產(chǎn)生上訴問題的主要原因是:

一、在思想上

⒉對于黨內(nèi)一些不良傾向,我見慣不怪,甚至偶爾還學(xué)之、跟之。如:在我們黨內(nèi)有些黨員信仰危機(jī),熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。雖然我對有些公司的領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)后第一天上班就組織本單位、本部門的同事集體去靈隱燒香拜佛有看法,但是自己在暑期旅游所到的廟宇也會(huì)買上一把香,雙手合掌祈禱一番,全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如:現(xiàn)在黨內(nèi)有些掌握實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)貪污、腐敗,每當(dāng)報(bào)刊、電視等新聞媒體在做報(bào)道時(shí),只是在看的時(shí)候激動(dòng)、憤慨,看完后,所有的激動(dòng)也就灰飛煙滅了,沒有一種切膚之痛的感覺,全然忘記自己也是共產(chǎn)黨,他們是我們的兄弟、姐妹,他們的墮落,就像自己家人中的一員在墮落一樣,應(yīng)該有一種刻骨銘心的感覺。但是,我沒有。

二、在作風(fēng)上

缺乏批評與自我批評的勇氣,缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過文化大革命的許(更多精彩文章來自秘書不求人)多悲慘經(jīng)歷,看過企業(yè)中我們的同齡人下崗后的艱難生活,自己覺得已悟出了生活的艱辛,能體會(huì)和滿足自己現(xiàn)在的生活,同時(shí)也深知流言蜚語的危害和人言可畏的結(jié)果,因而在工作中只是一味埋頭干活,少有關(guān)心、關(guān)注他人,在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人,即使自己有不同看法,也不在公眾場合枉加菲薄,我的這種不誠實(shí)的做人方式使得我離群眾越來越遠(yuǎn),因?yàn)闇贤ㄉ?,群眾不了解,遇事也就無法同群眾商量。因?yàn)闇贤ㄉ?,也無法向黨反映群眾的意見和要求,更不用說維護(hù)群眾的正當(dāng)利益了。

三、在工作上

自我為中心,缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。由于性格所使,好像全中國就我的工作最重要,一天到晚件件事情都是火燒眉毛,不能過夜的。結(jié)果在必須與別人配合的事情上(我的招生、學(xué)生管理等工作,很多是需要?jiǎng)e部門的同事配合的),我不管別的同事手上是否有工作或是否有別的急事,不管三七二十一拖上就走,最好立馬就辦好,久而久之,意見也就產(chǎn)生了。

通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí),對照先進(jìn)黨員,剖析思想根源,我覺得我所存在的一系列問題,歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí),放松了自己的思想改造,導(dǎo)致在許多方面雖知道自己的不足,但常找借口來回避問題,如:雖然我知道要和群眾多聯(lián)系、多交流,但我常以工作忙或擔(dān)心軋出事非來,而逃避這一問題。

二、下一步努力方向通過教育整頓學(xué)習(xí),我深刻體會(huì)到作為一名公安干警,必須做到堅(jiān)持嚴(yán)格公正執(zhí)法,樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想,用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在工作上,要刻苦鉆研,不斷進(jìn)取、勇于攀登科學(xué)高峰,把創(chuàng)新意思融入__新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想體系,一心為民,爭做時(shí)代楷模。

全面從嚴(yán)治警教育整頓個(gè)人剖析材料我市公安機(jī)關(guān)嚴(yán)肅警規(guī)警紀(jì)、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法教育整頓活動(dòng)開展以來,局機(jī)關(guān)組織全體民警職工統(tǒng)一學(xué)習(xí)相關(guān)文件、規(guī)定并觀看了警示教育片,會(huì)后我對活動(dòng)《實(shí)施方案》進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí),并以**案件為鏡做了細(xì)致的對照自查,思想上有了深刻的反思和總結(jié),現(xiàn)結(jié)合實(shí)際工作情況,將存在問題和整改措施匯報(bào)如下:

一、存在的主要問題一是服務(wù)效率和群眾觀念有待提高,我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作直接與人民群眾接觸的機(jī)會(huì)多,與他們之間的交流較多,看到群眾的疾苦多,聽到群眾的呼聲多,漸漸地麻木了、習(xí)以為常了,群眾觀念弱化,為人民服務(wù)的意識(shí)弱化。

二是職責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠,往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事,其它的事就少有過問。有時(shí),自己明明看見其它同志工作中存在的問題,因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管,也就沒有主動(dòng)提出來幫忙改正,而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動(dòng)于衷;有時(shí)本該這天干完的事,也隨便拖到明天干。

三是思維局限,認(rèn)識(shí)落后。思維局限,認(rèn)識(shí)落后,進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng),認(rèn)為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯(cuò),不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去,反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

四是存在遲到早退現(xiàn)象和不按規(guī)定著裝的問題。因?yàn)楣补ぷ鞯奶厥庑裕覀兘?jīng)常面臨加班和外出工作的情況,久而久之就放松了對自己在日常工作中的要求,認(rèn)為只要做好了本職工作,諸如著裝不規(guī)范等小問題無關(guān)緊要。通過本次,隨著雙嚴(yán)教育整頓活動(dòng)的不斷深入,透過對自身存在問題的排查,我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題,也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進(jìn)行改善:

一是加強(qiáng)自身建設(shè),提高服務(wù)潛力。透過學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、憂患意識(shí),在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫;時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,增強(qiáng)拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)刻以樹立人民警察良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則,在生活上嚴(yán)格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,努力做到廉潔從警。

二是進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,用心工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物;善于根據(jù)個(gè)人具體狀況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

三是提高日常生活中對自身的要求,杜絕遲到早退、不按規(guī)定著裝等細(xì)節(jié)問題。不積跬步無以至千里,不掃一屋何以掃天下,無時(shí)無刻保持都嚴(yán)格以人民警察的紀(jì)律要求約束自己是做好一切工作的前提和保證。

今后,我將以本次活動(dòng)為契機(jī),繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,努力把自己的各項(xiàng)工作做好,取得成效。

支部書記個(gè)人對照材料篇2

一、對標(biāo)四個(gè)合格,黨性錘煉更加堅(jiān)定

二、圍繞六個(gè)關(guān)鍵,深查細(xì)找突出問題

(一)理想信念方面。一是政治敏銳性不強(qiáng)??h委班子對黨面臨的四大考驗(yàn)和四大危險(xiǎn)的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不深刻,對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性,對不良社會(huì)思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高,對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。二是政治素養(yǎng)不高。班子成員研究發(fā)展、研究經(jīng)濟(jì)工作時(shí)間多,開展政治理論學(xué)習(xí)深度不夠、時(shí)間不足,理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)全面,學(xué)用脫節(jié),理論素養(yǎng)不高,理論功底不深,運(yùn)用馬克思主義立場和觀點(diǎn)分析解決問題的能力不強(qiáng)。三是宗旨意識(shí)淡化。個(gè)別同志隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,面對各方面的利益誘惑和思想碰撞,逐漸忘記了我是誰、依靠誰、為了誰,沒有時(shí)時(shí)事事首先把群眾擺在心中最高位置,推動(dòng)工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上,對群眾期盼解決的問題重視不夠。

(二)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是民主集中制堅(jiān)持不到位。有的縣委班子成員參與民主決策的意識(shí)不強(qiáng),有時(shí)事不關(guān)己,高高掛起,只對自己分管的工作關(guān)注,對自己沒有分管的工作往往都以不了解情況為由,很少提出不同意見。一些重要決策往往通過政府常務(wù)會(huì)和縣委會(huì)討論通過作出決定,聽取專家論證和征求群眾意見不充分的問題。二是規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng),沒有嚴(yán)格落實(shí)請銷假、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度,自以為是、各行其是,該報(bào)告不報(bào)告,該請示不請示。有的無視政治紀(jì)律,熱衷拉團(tuán)伙、打親家, 圈子文化、親家文化不同程度存在。三是政策執(zhí)行不到位。對上級(jí)個(gè)別重大決策部署理解不深不透,貫徹執(zhí)行不全面、不深入,習(xí)慣于破違規(guī)定論而不違規(guī),在具體落實(shí)上存在作選擇、搞變通、打擦邊球、踩著政策邊線走的現(xiàn)象。

(三)作風(fēng)建設(shè)方面。一是精文簡會(huì)不到位。習(xí)慣于把召開會(huì)議和下發(fā)文件作為推進(jìn)工作的主要方式,專題性會(huì)議、行業(yè)性會(huì)議、臨時(shí)動(dòng)議召開的會(huì)議偏多,并且很少要求單位分管副職參加,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主要部門負(fù)責(zé)人有時(shí)成了會(huì)販子,抓落實(shí)的時(shí)間和精力不夠,基層負(fù)擔(dān)很重,苦不堪言。二是調(diào)查研究不實(shí)在。有的同志執(zhí)行輕車簡從不嚴(yán)格,下基層調(diào)研為了便于聽取匯報(bào)、掌握情況,常常增加部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)人員陪同,存在隱性陪同情況。有的把到基層調(diào)研作為一種形式,注重場面熱鬧,不注重調(diào)研實(shí)效,存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水和霧里看花等問題。三是四風(fēng)反彈回潮。部分職能部門作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)工作對立起來,以制度規(guī)定為幌子,推卸責(zé)任、不敢作為,中梗阻現(xiàn)象較為突出。一些地方和單位四風(fēng)問題仍然存,形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜之風(fēng)有所反彈,宴客斂財(cái)?shù)男袨闀r(shí)有發(fā)生。極個(gè)別單位管理松散,甚至出現(xiàn)干部上班時(shí)間打牌現(xiàn)象,在全縣造成負(fù)面影響。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是激情減退不愿擔(dān)當(dāng)。隨著從嚴(yán)管黨治黨的不斷深入,權(quán)力空間小了,監(jiān)督問責(zé)嚴(yán)了,脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè),工作壓力越來越大,崗位風(fēng)險(xiǎn)越來越高,一此同志畏難厭戰(zhàn),不愿吃苦,干事既缺乏激情,又缺乏韌勁。二是畏難惱火不敢擔(dān)當(dāng)。換屆之年,有的同志怕捅婁子,怕丟選票,奉行好人主義, 搞多栽花、多栽刺的庸俗哲學(xué),遇到問題不敢大膽批評和管理。在歷史遺留問題處理上,有的瞻前顧后,對需要及時(shí)解決的問題不敢大膽決斷和拍板。三是能力不足不能擔(dān)當(dāng)。有的用市場手段破解發(fā)展難題能力不足,奉行有多少錢辦多少事,習(xí)慣于等項(xiàng)目、等政策、等投資,延誤發(fā)展機(jī)遇。有的在社會(huì)治理上習(xí)慣于老思路老套路,對一些老難信訪問題仍然信奉用人民幣解決,沒有下深水個(gè)案研究,對無理纏訪鬧訪者甚至誣告亂告的打擊不力。

(五)嚴(yán)格組織生活制度方面。一是組織觀念不強(qiáng)。班子成員忙于日常事務(wù),以普通黨員身份參加支部組織生活較少,參加也只是出場,作指示,耐心聽取支部黨員批評建議不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)同志對組織程序不重視,未按規(guī)定按程序向組織請示報(bào)告工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng),付出了沉重代價(jià)。二是組織生活嚴(yán)肅性不夠。專題民生活會(huì)辣味不夠,分析問題避重就輕,就事論事,自我批評蜻蜓點(diǎn)水,不痛不癢,批評別人和風(fēng)細(xì)雨,未及實(shí)質(zhì)。有的組織生活主題不鮮明,缺少經(jīng)常性政治教育,缺乏常態(tài)的黨性錘煉,僅僅是辦辦講堂、學(xué)學(xué)文件、看看專題片,聯(lián)系實(shí)際不夠,針對性不強(qiáng),思想交流不深。三是談心談話不充分??h委主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間談心談話較多,班子成員之間,班子成員和分管聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人開展經(jīng)常性的談心談話不夠,班子成員帶頭接受黨員、干部約談很少。有的談話注重了工作交流,對思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠。

(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不到位。一些黨委(黨組)推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭不溫不火, 滿足于開會(huì)布置、發(fā)文傳達(dá),班子成員親自督查督辦較少,個(gè)別工作有停在路上、懸在空中的現(xiàn)象。個(gè)別單位執(zhí)行中央、省、市巡視或督查反饋整改不堅(jiān)決,對有的問題就事論事,舉一反三不夠;對有的問題整改緩慢,甚至邊改邊犯。個(gè)別部門(單位)的派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督,長期不開展紀(jì)律審查,導(dǎo)致違紀(jì)違規(guī)案例時(shí)有發(fā)生。二是突出問題整治不徹底。對群眾反映強(qiáng)烈的部門中層干部中梗阻、吃拿卡要查處,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀風(fēng)制止不力,對利用婚喪嫁娶宴客斂財(cái)懲治力度不夠,對黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、插手工程項(xiàng)目等問題的治理不徹底,少數(shù)單位和黨員干部執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定精神打折扣、搞變通,四風(fēng)隱形變異問題依然存在。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格。雖然制定了若干規(guī)章制度,健全了懲防體系,但具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規(guī)舉措上,對干部監(jiān)管力度不夠,沒有運(yùn)行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài),對一些影響黨員干部形象的人和事,沒有及時(shí)進(jìn)行批評教育,很多時(shí)候都是講得硬,執(zhí)行軟。

三、聚焦靈魂洗禮,深刻透視思想根源

對照問題清單,縣委班子高度警醒,深刻反思和剖析存在問題的根源。主要有以下幾個(gè)方面:

一是放松了主觀世界改造,理想信念弱化。只有理論上的清醒,才會(huì)有思想上的正確;只有思想上的正確,才會(huì)有政治上的堅(jiān)定。在實(shí)際工作中,個(gè)別同志對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,自我感覺政治是很堅(jiān)定的,是經(jīng)得起檢驗(yàn)的,認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級(jí)干部的要求,縣處級(jí)以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作,只要踏實(shí)肯干,抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè),不出大的政治問題就可以了,從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng),只滿足于看看報(bào)紙、讀讀文件,導(dǎo)致精神上缺鈣,難以做到用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察新事物,研究新情況、解決新問題,思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站位不高,思謀不遠(yuǎn)。

二是放松了宗旨意識(shí)強(qiáng)化,群眾觀念淡薄。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經(jīng)歷,但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化,與群眾打成一片的時(shí)候少了,促膝談心、噓寒問暖的時(shí)候更少了,久而久之,對群眾的疾苦感受不深了,站在群眾的立場上想問題不夠,在決策過程和工作落實(shí)上考慮群眾意愿不夠,自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上,考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,對群眾期盼解決的問題重視不夠。

三是放松了政治生活錘煉,黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),是提高個(gè)人道德素質(zhì)的重要方法,是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、克服黨員隊(duì)伍中消極不廉潔現(xiàn)象的重要措施。有的同志隨著年齡增長、環(huán)境改變,逐漸忘記了黨員的權(quán)利和義務(wù),沒有充分用好三會(huì)一課這一平臺(tái)、批評與自我批評這個(gè)銳利武器,與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)班子成員黨性錘煉,對黨組織生活不重視,以普通黨員身份參與支部活動(dòng)較少,批評與自我批評不經(jīng)常、不嚴(yán)格,沒有做到動(dòng)真碰硬、觸及問題、觸動(dòng)靈魂。長此以往,必然導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)與行為實(shí)踐相脫節(jié),知多行少、知行脫節(jié),難以實(shí)現(xiàn)自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。

四、突出問題導(dǎo)向,從嚴(yán)從實(shí)全面整改

針對存在問題和產(chǎn)生的根源,我們將突出問題導(dǎo)向,細(xì)化問題清單,落實(shí)整改責(zé)任,明確整改時(shí)限,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,上下結(jié)合、聯(lián)動(dòng)整改,舉一反三、建章立制,具體做到以下幾個(gè)方面。

(二)積極踐行群眾路線,厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。認(rèn)真踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨,大力弘揚(yáng)勤政為民、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),全面推行三不三議三自主群眾決策機(jī)制和三雙向一質(zhì)詢的群眾監(jiān)督機(jī)制,突出群眾主體地位,不干群眾不受益、不參與、不支持的事情,實(shí)現(xiàn)黨委政府的意志和人民群眾的意愿良性互動(dòng)。建立直接聯(lián)系群眾機(jī)制,推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村、重點(diǎn)項(xiàng)目和黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等機(jī)制,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、接訪下訪及群眾滿意度測評等制度,常態(tài)化開展走基層、雙報(bào)到等活動(dòng),扎實(shí)做好干部駐村幫扶工作。大力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng),緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅(jiān)決整治為官不為、吃拿卡要、與民爭利等問題,對侵害群眾切身利益的違紀(jì)違規(guī)問題,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不心慈手軟、絕不姑息遷就。

(三)從嚴(yán)選拔任用干部,建強(qiáng)執(zhí)政骨干隊(duì)伍。堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線,圍繞黨的事業(yè)和xxx發(fā)展需要選干部、配班子,把全縣各級(jí)黨組織建強(qiáng)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建強(qiáng)、黨員干部隊(duì)伍建強(qiáng)。嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),鮮明重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)導(dǎo)向,真正讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實(shí)績突出的干部得到褒獎(jiǎng)和重用,讓陽奉陰違、阿諛奉承、弄虛作假、不干實(shí)事、跑官要官的干部沒市場、受懲戒。健全選人用人機(jī)制,把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān);完善干部考核評價(jià)機(jī)制,繼續(xù)堅(jiān)持一線考察干部機(jī)制,注重對干部在攻堅(jiān)一線、關(guān)鍵時(shí)刻、重大考驗(yàn)中表現(xiàn)情況的跟蹤考察了解,對實(shí)績突出,群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部優(yōu)先推薦使用??镎x人用人風(fēng)氣,嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)干部任用工作記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度,從嚴(yán)把握干部選任資格條件和審批程序,嚴(yán)格管理破格提拔干部調(diào)任工作過程,堅(jiān)決禁止架天線攀高枝等跑官要官和買官賣官行為,堅(jiān)決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽(yù)、要待遇行為,堅(jiān)決禁止向黨組織討價(jià)還價(jià)、不服從組織決定的行為。

(四)嚴(yán)格組織生活制度,規(guī)范黨內(nèi)政治生活。強(qiáng)化黨員的組織觀念,教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨的意識(shí),牢記第一身份,按規(guī)定按程序向組織請示報(bào)告工作中重大問題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng),自覺接受教育管理監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外,凌駕于組織之上的現(xiàn)象。嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課制度,突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉,突出思想交流,堅(jiān)決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化,著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實(shí)踐性;堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課,以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活;加強(qiáng)青年黨員、流動(dòng)黨員、基層黨員的教育管理,創(chuàng)新開展組織生活、組織活動(dòng)的方式和載體,提高黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。嚴(yán)格落實(shí)談心談話制度,督促指導(dǎo)全縣各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話,交換意見。

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支部書記個(gè)人對照材料篇3

1,問題。

(2)績效和承諾。一是黨的工作能力不強(qiáng),組織生活程序不全,協(xié)調(diào)能力差。大部分的工作只是溝通。二是發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)淡薄,黨務(wù)發(fā)展缺乏遠(yuǎn)見,思想少,參考多。在許多情況下,同志和群眾會(huì)認(rèn)為,他們只能組織黨內(nèi)的政治生活,間接地降低支部在群眾心目中的地位。三是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實(shí)不到位。這取決于工作的緊急程度。如果工作耽擱一段時(shí)間,有時(shí)就會(huì)得過且過。

(3)承擔(dān)責(zé)任。第一,精神狀態(tài)不好,沒有更多的集中精力工作,沒有完全堅(jiān)持黨的第一、事業(yè)第一、人民利益第一的方針。第二,責(zé)任心不高,工作中有錯(cuò)誤,害怕領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,害怕同事的笑話,未能積極找出原因,即使最小的錯(cuò)誤也逃避,想太多的無能為力,改變它的線。三是承受能力不足,學(xué)習(xí)不深,理論素養(yǎng)不足,承受勇氣不足。

我們應(yīng)該盡力。一是學(xué)習(xí)不夠,理論素質(zhì)不高。對政治理論認(rèn)識(shí)的缺乏,導(dǎo)致了學(xué)習(xí)政治理論意識(shí)的淡薄和學(xué)習(xí)效果的低下。有點(diǎn)理論知識(shí),只是為了滿足某種工作的需要暫時(shí)填鴨式的應(yīng)付門面。二是主觀能動(dòng)性不高。他們思維被動(dòng),習(xí)慣于按部就班的工作,只做領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),缺乏敬業(yè)精神和工作熱情。三是自身需求不高。在工作中,我們只想得過且過,不太辛苦,不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩就滿足了,不添麻煩就滿足了,缺乏上進(jìn)心和追求卓越的意識(shí)。

(五)遵守規(guī)章制度和紀(jì)律。首先,努力玩,下班后不讀報(bào)或鍛煉,并形成許多壞習(xí)慣。二是群眾觀念淡薄,工作只局限于完成自己的工作,不能全心全意為人民服務(wù)。三是紀(jì)律觀念不強(qiáng),單位工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。我想如果我早走幾分鐘,晚來幾分鐘也沒關(guān)系。

2、存在問題的原因分析。

(1)政治理論研究不夠深入,政治素養(yǎng)不夠高。第一,理論學(xué)習(xí)沒有被放在更重要的位置。學(xué)習(xí)是片面的,缺乏系統(tǒng)的研究和對理論的深刻理解,是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實(shí)踐的分離,忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系。政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住一些重要的語句或句子,缺乏系統(tǒng)性和規(guī)律性的深入研究。

(2)缺乏使命感和公仆意識(shí)淡薄。全心全意為人民服務(wù)是不夠的。在工作中,群眾的觀念有一點(diǎn)薄弱。他們?yōu)槿罕娤氲貌粔?,做得不夠。他們?yōu)槿罕姺?wù),而不獻(xiàn)身于群眾。只有滿足于完成自己的工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),滿足于沒有問題擺在面前,創(chuàng)新意識(shí)被弱化,他們認(rèn)為工作有完成任務(wù)的積極性和主動(dòng)性,而忽視了工作的創(chuàng)造性。

(三)缺乏黨性和自律性。誠信觀念不正確,誠信自律意識(shí)不強(qiáng),公務(wù)員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)精神在下降,自由主義在上升,個(gè)人主義和享樂主義在膨脹。

3、下次整改方向。

支部書記個(gè)人對照材料篇4

支部書記個(gè)人對照材料篇5

二、存在的問題和不足

2、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面:一是性格欠穩(wěn)。有時(shí)一天安排好多的事,自己有時(shí)還存在急的情況,總想把每一件事都干好,眉毛胡子一把抓,做了一些按下葫蘆浮起瓢的一些事,在靜下心來,穩(wěn)穩(wěn)的,分清輕重緩急,把每項(xiàng)工作都做到高標(biāo)準(zhǔn)上還有差距。在深入基層調(diào)研、與職工群眾交流不夠,服務(wù)群眾工作上還有較大差距。二是做事欠細(xì)。工作無小事,出不得錯(cuò),也出不起錯(cuò),但在工作上還存在粗心大意的地方。有時(shí)候顧此失彼,分心走神,出現(xiàn)了一些虎頭蛇尾的事,但從主觀上說,根本上還是自己責(zé)任心不夠強(qiáng),工作上留了瑕疵。三是總結(jié)不夠。每天做著大量的工作,寫了大量的材料,也有過思索和感悟,但沒有進(jìn)行總結(jié)深化,尋找規(guī)律,很多時(shí)候只有工作,沒有創(chuàng)造。

3、政治功能和發(fā)揮作用方面:保持和發(fā)揮黨員的模范作用方面不夠。在日常工作和生活中有時(shí)把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多,對時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃的不緊。

4、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面:主動(dòng)性不夠??偟母杏X自己的工作有時(shí)還停留在上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么上,尤其是遇到一些做起來難度大、協(xié)調(diào)起來矛盾多的事,積極想辦法解決難題的工作做的不足,匯報(bào)請示多,迎難而上少。

三、整改措施和努力方向

2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性??朔ぷ髦屑痹昵榫w,進(jìn)一步增強(qiáng)工作積極性,及時(shí)總結(jié)工作方式方法,樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí),樹立良好的黨員形象。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。深入基層,密切聯(lián)系群眾,把全心全意為人民服務(wù)放在首位。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路、一流的業(yè)績做好各項(xiàng)工作,切實(shí)為大家做好服務(wù)。

以上是我個(gè)人自我批評的發(fā)言,不足的地方,請同志們給予批評指正,以利于我在以后的工作中進(jìn)一步鍛煉自己,提高自己。

支部書記個(gè)人對照材料篇6

一、存在的問題

(一)政治功能方面

社區(qū)黨支部能夠切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任,發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,但在進(jìn)一步加強(qiáng)政治功能方面有所弱化。一是黨支部沒有充分調(diào)動(dòng)起全體黨員認(rèn)識(shí)支部建設(shè)的重要性,導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注;二是組織生活內(nèi)容與形式創(chuàng)新不夠,對新時(shí)期如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)研究少、創(chuàng)新少,不能真正達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

(二)四個(gè)意識(shí)方面

雖然黨支部始終堅(jiān)決維護(hù)黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)地位,但在四個(gè)意識(shí)方面仍然存在一些問題。一是黨的政治理論學(xué)習(xí)安排不夠系統(tǒng)深入,黨支部能夠按照上級(jí)要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),但把學(xué)習(xí)重心偏向新理論、新知識(shí),忽視了對舊理論、舊知識(shí)的溫習(xí),造成了理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性;二是抓工作落實(shí)力度不夠,針對上級(jí)文件要公號(hào)老秘帶你寫材料整理求,黨支部能夠按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù),但遇到多項(xiàng)工作并排出現(xiàn)時(shí),部分精神的傳達(dá)就會(huì)相對變?nèi)酰狈︶斸斪泳窈蛨?jiān)持到底的干勁。

(三)四個(gè)自信方面

黨支部帶領(lǐng)黨員堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖,但面對眾多理論知識(shí),盡管努力的安排黨員不斷進(jìn)行學(xué)習(xí),卻依然有很多理論知識(shí)沒有學(xué)深、悟透,在理論自信方面有所欠缺。

(四)工作作風(fēng)方面

黨支部在部分工作上只注重下達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神,滿足于完成任務(wù),沒有很好的深入基層,結(jié)合工作實(shí)際,處理方法相對簡單;在支部很少開展經(jīng)常性談心談話活動(dòng),深入調(diào)查少,到群眾中去少,對于硬性問題方面缺乏力度,對布置的工作檢查力度不夠,擔(dān)心工作人員情緒不佳,沒有全面展開批評。

(五)發(fā)揮作用方面

在大是大非面前黨支部始終堅(jiān)持政治立場、政治觀點(diǎn),始終堅(jiān)持實(shí)際行動(dòng)與黨中央保持高度一致,自覺維護(hù)黨和政府的形象,不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,但對社會(huì)上頻發(fā)的貪污受賄等違法亂紀(jì)行為出現(xiàn)疑惑,有時(shí)無法向黨員、群眾進(jìn)行客觀分析。

(六)自我要求方面

黨支部與群眾有效聯(lián)系、面對面交流方面做得不夠,不能及時(shí)了解群眾的所思所想所盼,不能及時(shí)幫助服務(wù)對象解決困難;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),在思想意識(shí)、組織紀(jì)律方面放松了要求,工作不夠細(xì)致,對黨員干部的監(jiān)督還存在不到位的現(xiàn)象,特別是八小時(shí)以外的情況還不能做到有效掌控。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過深入反思、認(rèn)真對照自查,總結(jié)出引發(fā)上述主要問題的原因包括以下四方面:

(一)缺乏堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),政治理論修養(yǎng)不深入。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對政治理論系統(tǒng)研究和深刻理解。二是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠。忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。

(三)對上級(jí)黨組織的要求盡管都能夠從主觀上去認(rèn)真落實(shí),但是由于多種客觀因素影響,還存在不夠細(xì)化的現(xiàn)象,導(dǎo)致實(shí)施效果方面與最佳效果相比還存在一定差距。

(四)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立的還不夠牢固。世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造的不徹底,思想深處抱有小算盤,患得患失,對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。

三、今后的努力方向和整改措施

(一)嚴(yán)格履職盡職,落實(shí)從嚴(yán)治黨

(二)抓好學(xué)習(xí)教育,筑牢思想基??

(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),提升黨性意識(shí)

(四)進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效

黨支部將堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。將不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。黨支部始終帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨委的各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。