不管是是誰在寫對照材料的時候都是要做到語言是簡潔明了的，其實我們在寫對照材料的時候是需要讓自己將用詞都嚴(yán)謹(jǐn)化的，下面是范文社小編為您分享的生活會檢查對照材料最新7篇，感謝您的參閱。
生活會檢查對照材料篇1
一、深刻認(rèn)識了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義
要做好群眾工作，了解民意，就要真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，全心全意為群眾謀福利。
一是要加強學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種神圣職責(zé)，一種精神食糧，一種終身追求，作為自覺的、經(jīng)常性的、不間斷的任務(wù)。要真正把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)發(fā)展的實際本領(lǐng)、謀劃發(fā)展的工作思路、創(chuàng)新發(fā)展的具體措施，把學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)到推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程。
二是要樹立基層至上、群眾第一的思想，真正把群眾滿意作為自己一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)和出發(fā)點。堅持工作思路向下，工作重心向下，工作任務(wù)向下，做任何工作，都要想一想群眾贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意，要把群眾呼聲作為第一信號，作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，作為自己決策工作的根本依據(jù)。深入基層做群眾工作，就是要把群眾贊成不贊成作為工作任務(wù)，群眾高興不高興作為工作始終，群眾滿意不滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)，請群眾來評判自己的工作，從群眾的意見中來反思改進(jìn)工作，真正使群眾滿意成為自己工作最大的追求。
三是要多到基層去、到群眾中去，始終與人民群眾在一起。干部與群眾是魚水關(guān)系，離開了群眾，就一無所有。走到群眾中進(jìn)行面對面交流，心與心的溝通，這才是最直接、最有效、最受群眾歡迎的。只有下到基層去，走到群眾中間去，才能吸收到機關(guān)里所得不到的養(yǎng)分，才能制定出有效地工作方法，才能真正把工作決策落到實處。
四是要多辦實事、多解難事，努力做一個群眾離不開的貼心人。群眾認(rèn)干不認(rèn)說，要心里裝著群眾、真心為群眾辦實事，甘心為群眾服務(wù)，群眾就會支持、就會擁護(hù)、就和滿意。如果光說不做，群眾就會疏遠(yuǎn)你、拋棄你、忘記你。焦裕祿、楊善洲等黨的好干部，之所以能在人民群眾中樹起永遠(yuǎn)的豐碑，是他們嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，為官一任、造福一方，能夠讓人民群眾感到離不開，這才是我們工作的最高境界，也是我們最大的獎賞。我們應(yīng)該珍惜在崗位上的難得機會，多關(guān)注民生、多關(guān)注民情，多為群眾辦實事、多為民辦好事。
二、深刻分析檢查自身存在的不足
通過學(xué)習(xí)，本人在思想認(rèn)識上雖有一定提高，在思想境界上有所提升，但對照黨的群眾路線教育實踐活動的要求檢查，還有不足的方面：
一是沒有解決好密切聯(lián)系群眾的認(rèn)識問題，對群眾面臨的實際問題不夠了解。自己認(rèn)為從基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來的，群眾工作做得很多了，自認(rèn)為很了解群眾的疾苦，放松了在思想上貼近群眾，感情上親近群眾，行動上靠近群眾。
二是為人民服務(wù)的宗旨有待加強。認(rèn)為自己雖然是一名國家公務(wù)人員，但能力有限，職位有限，只能過著平平靜的生活，只能是既沒有大作為，也不能轟轟烈烈。在工作中對群眾有一定的感情，但為民服務(wù)的思想還有待進(jìn)一步提高，始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾做群眾的貼心人。
三是沒有實現(xiàn)好干部認(rèn)識有新深化，形象有新提升，關(guān)系有新改進(jìn)的要求。工作作風(fēng)不夠扎實，開創(chuàng)新意識不夠強，在工作中工作積極性沒有充分發(fā)揮;思想不活躍，接受新鮮事務(wù)能力較弱，意識創(chuàng)新能力有待加強，總是習(xí)慣按傳統(tǒng)的思想來想問題;說話的幽默趣味性不強，總是直來直往，不能營造一種輕松的工作環(huán)境。
生活會檢查對照材料篇2
增強“四個意識”是弘揚優(yōu)良作風(fēng)、加強黨性修養(yǎng)的必然要求
增強大局意識，就是要自覺貫徹落實黨中央的決策部署。大局意識主要是指心中有全局，在大局下行動。黨員干部必須自覺站在黨和國家的全局想問題、辦事情，自覺把本地區(qū)、本部門的工作放到全黨、全國改革發(fā)展的大局中考量和謀劃，不能片面強調(diào)本地區(qū)、本部門的利益，不能只顧眼前利益而不顧長遠(yuǎn)利益。要克服本位主義，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，做到政令暢通、令行禁止，全國一盤棋。堅定不移地推進(jìn)各項改革，勇于突破利益固化的藩籬，為了全局利益和長遠(yuǎn)利益不惜犧牲局部利益和眼前利益，做改革的促進(jìn)派和實干家。結(jié)合本地區(qū)本部門本單位的實際做好有利于大局的具體工作，是每一名黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也是黨性強的表現(xiàn)。打造堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，要求廣大黨員干部牢固樹立大局意識，自覺從大局看問題，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局。
增強核心意識，就是要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)黨中央權(quán)威。核心意識有兩層含義：一是中國人民和中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心是中國共產(chǎn)黨，必須充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;二是黨中央是全黨的核心，必須加強黨的團(tuán)結(jié)、維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。近現(xiàn)代中國發(fā)生了兩個影響中華民族歷史命運的關(guān)鍵選擇：歷史和人民選擇了中國共產(chǎn)黨和社會主義;改革開放以來，中國共產(chǎn)黨和中國人民選擇了中國特色社會主義道路。這兩個選擇是中國人民意志和愿望的體現(xiàn)，是中華民族的根本利益所在。
我國憲法以根本大法的形式明確了必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，改革開放的實踐證明了黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。我們黨是按照民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體，黨的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會。黨中央團(tuán)結(jié)凝聚各方面力量，協(xié)調(diào)好各方面意見，集中好各方面智慧，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上作出科學(xué)決策。打造堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，就要增強黨員干部的核心意識，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一不含糊。
生活會檢查對照材料篇3
一、需要明示的個人有關(guān)事項
個人重要事項報告：關(guān)于本人重大事項報告，已按相關(guān)程序向組織報告。家屬子女親友方面，妻子在___工作，女兒在___上學(xué)，沒有經(jīng)商行為，沒有利用職權(quán)為親屬、朋友非法謀利。沒有親戚利用我的職務(wù)影響謀取私利。沒有以各種名目照顧親屬、關(guān)系以及充人頭、吃空餉等問題。不存在被組織約談和函詢的問題。
二、存在的主要問題
從___到___，對我來說是一個重要的工作轉(zhuǎn)變，要求我重新認(rèn)識崗位特點，定位工作職責(zé)，盡快轉(zhuǎn)變角色，放手大膽工作。但___以來，我感覺還是遇到不少挑戰(zhàn)，自己沒能全部有效克服，暴露出一些問題。
(一)理想信念方面。一是理論學(xué)習(xí)不足。工作崗位轉(zhuǎn)變后，事務(wù)性工作增加，自己對黨的理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)沒有跟上，有時為了工作需要，僅僅滿足于片面的引用個別詞句和原理，對理論體系、科學(xué)、精神實質(zhì)停留在一般性的理解上，學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性較之前差了很多。比如：以前在___工作時，經(jīng)常研究黨刊黨報上刊登。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)力度不夠。推進(jìn)工作的韌勁不足，由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。憑經(jīng)驗辦事多，工作中標(biāo)準(zhǔn)不高，自認(rèn)為工作閱歷豐富，在平時工作中看文件只看大概，對一些工作部署和經(jīng)驗材料有時只看標(biāo)題，對工作有時只憑老經(jīng)驗。
(三)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不力。在抓主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實上，還沒有真正形成合力，個別干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神還很缺乏，干部還存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，有的工作沒有抓具體，沒有抓出成效。落實“一崗雙責(zé)”還不到位。比如：抓問題不全面，對個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責(zé)任意識層層傳遞力度不夠，導(dǎo)致一些黨員干部責(zé)任意識淡薄，個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部甚至出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。二是敢抓敢管敢碰硬力度不夠。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任“第一責(zé)任人”，對有效防范腐敗問題具體措施少，對苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不及時，對重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的警示教育和防范措施欠缺，抓早抓小做得不夠，發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題還未得到徹底解決。
三、產(chǎn)生原因的問題分析
圍繞以上存在的問題，對照《準(zhǔn)則》和《條例》的要求，聯(lián)系自己的思想、工作、生活實際和崗位職責(zé)，具體分析形成原因是：
(一)宗旨意識淡化。對新形勢下做群眾工作的意識有所淡化，只把樹立群眾觀點、踐行群眾路線當(dāng)口號掛在嘴上，行動沒有跟上語言，從群眾中出來就沒有回到群眾中去。對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題放松了思考，漠視了對群眾疾苦的關(guān)心，堵塞了傾聽群眾呼聲的渠道，與“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識格格不入。對照焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，個人的理想信念這根弦沒有時刻繃緊警醒，簡單地把物質(zhì)世界等同于精神世界，把工作精神等同于理想精神、把黨員身份等同于黨性修養(yǎng)，有些思想有些行動，與共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)還不符合，對上負(fù)責(zé)多、對下盡責(zé)少，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，沒有真正了解群眾的所思所盼，導(dǎo)致自己有時決策脫離了實際。
(二)黨性修養(yǎng)松懈。反思過去，對自身黨性修養(yǎng)要求不嚴(yán)格，特別是對照姜仕坤同志“忠誠無私、甘為人梯、樂于奉獻(xiàn)”的永不褪色的共產(chǎn)黨員精神，切實感受到自身在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的時間比較長，落實黨內(nèi)政治生活規(guī)定有所松懈，對自身存在的工作方法簡單形成的不好習(xí)慣，放任自流，缺乏糾正的自覺性和堅定性。有時候認(rèn)為自己干了一些事情得到組織的認(rèn)可，就產(chǎn)生自我感覺良好、自我滿足的情緒，放松了黨性修養(yǎng)的自覺性，認(rèn)為只要在原則性問題上守住底線，在大是大非上站穩(wěn)立場，在“小節(jié)”上對自己放松一點沒有關(guān)系，存在從眾和隨大流心理，對發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)從思想上有所忽視，放松了自身修養(yǎng)，工作上不求爭先，作風(fēng)上不求過硬。
(三)紀(jì)律執(zhí)行疲軟。執(zhí)行紀(jì)律方面有時候在思想上產(chǎn)生惰性，不經(jīng)意間對自我的要求放松了，遇事首先想到反正是為組織干事，有組織擔(dān)待，沒有把嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)升華到更高更深的層次。沒有時刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對堅決防止“七個有之”，執(zhí)行“八個決不允許”，落實“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”等紀(jì)律的極端重要性認(rèn)識不足，對個人在紀(jì)律執(zhí)行方面的松弛情況，事后即使有反思，也都是就具體問題進(jìn)行整改，沒有從根子上進(jìn)行徹底消除。對照焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操，對照鄧迎香同志艱苦奮斗、愚公移山的拼搏精神，深深感到自己堅持原則、艱苦奮斗的觀念還不堅定不明確，思想上的紀(jì)律紅線有時抬高，有時放低，認(rèn)為只要不超出原則就可以了，行動上沒有滿足共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)。
四、今后的努力方向和整改措施
對于以上查擺出的問題，作為一名受黨教育多年的干部，確實感到深深自責(zé)和慚愧。不查不以為然，真正擺出來，確實有些臉紅、心跳、出汗。下一步，我將堅決按照中央和省委的要求，對癥下藥，逐條抓好整改提升，切實改出好的精神風(fēng)貌、改出好的作風(fēng)。
進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)教育，補足精神之“鈣”。
把理論學(xué)習(xí)作為修身養(yǎng)性的基礎(chǔ)，認(rèn)真研讀黨的理論原著，牢記黨的宗旨，堅定政治立場。認(rèn)真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的講話和各類文件精神，領(lǐng)會和把握中央、省委、市委和縣委的施政理念、戰(zhàn)略部署，以科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，堅定道路自信。增強讀書的興趣愛好，進(jìn)一步擴寬知識面，努力提升理論素養(yǎng)、提升綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局觀念，做到用知識、用哲理、用思想推動工作，堅定干事信心。把理論學(xué)習(xí)與實踐最大限度結(jié)合起來，把黨“從群眾中來、到群眾中去”的根本工作方法外化于形、內(nèi)化于心，堅定群眾路線。
生活會檢查對照材料篇4
二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)章制度，時刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，能夠堅決執(zhí)行中央和上級決策部署。
三是落實全面從嚴(yán)治黨方面。按照《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己，努力抵制不正之風(fēng)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
四是工作作風(fēng)方面。能夠擔(dān)起責(zé)任，在具體工作中狠抓落實，總體上不存在不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
五是擔(dān)當(dāng)作為方面。堅持解放思想，積極創(chuàng)新工作機制，堅持在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中加強管理。
六是組織生活方面。堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
二、查找的突出問題
通過集中學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離，具體表現(xiàn)有：
(一)思想政治方面
(二)精神狀態(tài)方面
一是面對新形勢新挑戰(zhàn)，缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，存在開拓創(chuàng)新不足的問題。在具體工作中，面對全員績效考核的問題，用考核促進(jìn)工作的效果不佳。二是統(tǒng)籌管理能力有待提高，在開展收費服務(wù)質(zhì)量提升等重點工作時，雖然能夠做到親力親為，指導(dǎo)開展工作，但是這項工作進(jìn)度滯后。三是在開展調(diào)查研究方面，存在注重發(fā)現(xiàn)問題，但研究解決問題不足的情況。
(三)工作作風(fēng)方面。
一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，任務(wù)安排多檢查少，比如高速+旅游、宣傳、精細(xì)化管理等工作，雖然都是按要求及時安排部署，但工作還不能完全落到實處。二是存在指導(dǎo)、監(jiān)督力度不足的問題，比如在收費管理方面，注重于工作安排，但是指導(dǎo)力度不夠，考核落實沒有跟上，致使管理落后。三是對職工的工作和生活關(guān)心力度不足。與職工的溝通交流不多，在工作和生活上，開展談心談話次數(shù)不多，對職工的思想狀態(tài)掌握不夠。
(四)遵規(guī)守紀(jì)方面。
三、存在問題的原因剖析
反思自身問題的出現(xiàn)和形成，根子在于理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面出現(xiàn)了弱化和松動，經(jīng)過認(rèn)真剖析，主要表現(xiàn)以下幾個方面：
(二)宗旨意識有所弱化。近年來，雖然參加了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在考慮問題時習(xí)慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益的突出問題。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。在工作中存在求穩(wěn)怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定，一步一請示，一步一匯報，認(rèn)為慢一點、遲一點，不出問題為好，導(dǎo)致工作中過于求穩(wěn)，主動服務(wù)不夠，超前服務(wù)不夠，創(chuàng)新服務(wù)不夠。
(四)個人修養(yǎng)提高不足。為人民服務(wù)的意識落實到行動上做的還不夠，總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨。
四、今后的整改措施
在今后的工作中，我將針對查擺的問題進(jìn)行逐一整改，堅決做到立行立改，具體做到以下幾個方面：
(二)勇于擔(dān)當(dāng)，在創(chuàng)新工作方式上下功夫。埋頭苦干，扎實做好本職工作，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確、高效完成工作任務(wù)，提高自己的執(zhí)行力，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于擔(dān)風(fēng)險，在促進(jìn)發(fā)展上努力探索切實可行的新思路。充分發(fā)揮主觀能動性，認(rèn)真做好每一項工作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高工作能力和服務(wù)水平。
(三)求真務(wù)實，在改善工作作風(fēng)上下功夫。把抓落實作為工作常態(tài)，增強指導(dǎo)工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，把工作的著力點真正放到收費服務(wù)質(zhì)量提升、收費營銷、星級收費站創(chuàng)建等重大問題上。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在努力促進(jìn)發(fā)展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環(huán)境問題，時刻將群眾冷暖放在心上，真正深入群眾，真心傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真誠解決群眾疾苦。
五、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在20xx年度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我的對照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請各位同志給予批評、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。
生活會檢查對照材料篇5
一、查找的突出問題
(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面
貫徹上級黨組織工作部署方面：存在重部署輕落實的問題。雖然對上級的工作部署能及時落實，但還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。比如中心每季度檢查反饋的問題跟進(jìn)不夠，沒有及時督促部門或相關(guān)人員去落實;個別支委成員對上級部分規(guī)定及重大決策理解不深不透，執(zhí)行不全面。
落實“三會一課”等組織生活制度方面：一是“三會一課”資料老套，沒有新意。聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。黨課方式創(chuàng)新不夠，形式單一，質(zhì)量不高，只滿足于時間、次數(shù)要求，資料缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng);二是黨日活動開展不經(jīng)常，沒有按照“六個方面”的規(guī)范要求每月組織開展一次主題黨日活動。到革命傳統(tǒng)教育基地、紅色教育基地和具有廉政特色教育基地理解洗禮不多。黨員政治生日活動開展不及時，沒有完全按照“四個一”資料來開展，有按季度過政治生日的情景;三是沒有用心去謀劃好組織生活，有隨意性和主觀性的現(xiàn)象，對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強。
(二)黨員教育管理方面
(三)聯(lián)系服務(wù)群眾、改善工作作風(fēng)等方面
二、存在問題的原因
(二)宗旨意識不夠牢固。支部設(shè)身處地為員工群眾解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經(jīng)常，沒有沉下心去了解職工群眾的問題和難點。與地方相關(guān)部門聯(lián)系不夠緊密，也很少與沿線村民聯(lián)系接觸。
(三)組織生活堅持不夠嚴(yán)謹(jǐn)。嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定做得不夠，如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結(jié)合實際，創(chuàng)新性的開展，以致黨性錘煉不扎實;支部班子能抵御社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)約束自我不夠;支部成員踐行社會主義核心價值觀表率示范作用不強，在某些細(xì)節(jié)放松了要求。
(四)推動落實不強勁。支部對解決黨員隊伍中存在的夢想信念淡化、黨員先鋒模范作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁”意識不強，表率作用發(fā)揮不到位，沒有把職責(zé)擔(dān)起來，把職責(zé)落實下去。支部班子整體存在內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”思想。
三、改善的方向和措施
(一)改善方向
(二)整改措施：
2.創(chuàng)新專題黨課方式，增強黨課活力。一是創(chuàng)新主體，黨課授課人由“領(lǐng)導(dǎo)、專家主講”向“廣大黨員一齊講”的轉(zhuǎn)變，從戶內(nèi)書籍視頻學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向戶外實地體驗的轉(zhuǎn)變;二是創(chuàng)新資料，實現(xiàn)“單一資料、單向灌輸”向“主動學(xué)習(xí)、多元化教育”的轉(zhuǎn)變。引領(lǐng)黨員貫徹黨的新思想和新理論，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)人物，分享普通黨員心得體會、工作經(jīng)驗等。經(jīng)過身邊人講述身邊事、身邊事教育身邊人的形式，觸動每位黨員的心靈;三是創(chuàng)新形式。一方面實現(xiàn)“線上線下相結(jié)合，隨時隨處是課堂?！崩卫伟盐談討B(tài)化、信息化條件下黨員思想狀況的新變化開展“微黨課”，采取qq群、微信群、微信公眾號等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。另一方面采取實地參觀、聽黨史專家、紅軍后代講黨課，觀看情景黨課等形式來豐富活動載體，提高黨員思想政治素質(zhì)。
3.增強服務(wù)意識，不斷增強支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)，堅持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為員工群眾服務(wù)，密切黨群、干群關(guān)系。
4.進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
5.加強黨員教育，增強黨性觀念。一是堅持和完善“三會一課”、黨員活動日、黨員志愿服務(wù)、二五學(xué)習(xí)等制度和做法，重點抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識教育，同時，開展各種活動，堅定黨員政治立場，加強黨性鍛煉;二是加強黨員人生觀、世界觀和黨性教育，使黨員與黨組織堅持高度一致，不為金錢所動，不為利益所惑，堅定聽黨的話，永遠(yuǎn)跟黨走的決心;三是加強黨員廉政建設(shè)，樹廉風(fēng)、唱廉歌，引導(dǎo)黨員帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，自覺理解群眾監(jiān)督，多做善事好事，做群眾信賴的人。
總之，支部班子將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實上級組織工作部署，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，充分發(fā)揮支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)供給思想、組織和作風(fēng)保障。
生活會檢查對照材料篇6
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、存在的突出問題
一是學(xué)習(xí)缺乏主動性。具體表現(xiàn)在對理論學(xué)習(xí)的重視不足，認(rèn)識不夠，一方面總是感覺到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神。另一方面認(rèn)為自己是老黨員，經(jīng)?？磿x報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)也是被動參加，缺乏熱情。
(二)平時工作中，雖然能夠做認(rèn)真執(zhí)行上級黨委決議決定，做到個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處。
二是沉于現(xiàn)狀，不懂規(guī)矩。工作上不思進(jìn)取，極少主動找領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。工作10余年來，不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門，只曉得悶起腦殼干，從來不知道工作是要時常匯報的。做事情欠缺考慮，給組織帶來諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上，認(rèn)為按程序按職責(zé)去處置就好了，不主動與相關(guān)部門對接跟進(jìn)，出現(xiàn)問題也不及時向縣領(lǐng)導(dǎo)報告，導(dǎo)致家屬意見很大，影響了單位整體形象。
(三)對黨忠誠老實方面：作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不管是生活還是工作，自己都是一個實誠的人。但仍然存在一些問題：
一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭。在現(xiàn)實生活中，確實少數(shù)人，當(dāng)面一套，背后一套，對領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬，爭功報喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認(rèn)為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭的勇氣。
二是存在老好人思想。單位星級評定干部不科學(xué)，采取干部無記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香;制度執(zhí)行時緊時松，沒有一把尺子量到底，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決;對機關(guān)干部日常管理方面出現(xiàn)的作風(fēng)不實、紀(jì)律松散等問題，缺乏行之有效的管理手段。
(四)在履職盡責(zé)方面：雖然做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但也還存在不少問題。
一是工作擔(dān)當(dāng)不足。表現(xiàn)為有時安于現(xiàn)狀，對分管的工作缺乏主見，習(xí)慣于只拋出問題，不主動思考解決方案。比如在謀劃推進(jìn)縣老年體育活動中心項目建設(shè)等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。
二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對自己分管的工作或領(lǐng)導(dǎo)專門安排的工作盡心盡力，而對其他班子領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作協(xié)助較少，不愛主動過問。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。
(五)糾正“四風(fēng)”方面
隨著自己認(rèn)識的不斷提高，深感自己在反對“四風(fēng)”方面仍存在很大差距。
一是作風(fēng)不夠扎實。工作重形式，不夠務(wù)實。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。
二是工作進(jìn)取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則情況方面
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實中央八項規(guī)定及其細(xì)則精神，不受吃請、不謀私利，個人及單位都沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。但是對照準(zhǔn)則條例深入剖析檢查，還是存在問題：
一是民主集中制堅持不夠。工作中一些重要項目安排和大額資金使用上，自己認(rèn)為已經(jīng)過班子會議研究安排，主要領(lǐng)導(dǎo)都讓直接去干了，在實施過程中就沒必要時常都跟其他班子成員和干部職工通報，只注重結(jié)果，不注重過程。比如在老年人活動場所建設(shè)中，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。
二是對已對人要求不夠嚴(yán)格。認(rèn)為人情往來是我們的傳統(tǒng)，免不了正常的人情往來。對于身邊有些親戚朋友大操大辦請客，礙于情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過節(jié)，也不免參與同學(xué)會、老鄉(xiāng)會等活動，對自己要求不夠嚴(yán)格。
(七)需要說明的情況和問題。
本人工作嚴(yán)格服從組織安排，單位無配備公務(wù)用車，辦公室面積6平方米，無人情消費和職務(wù)消費情況。按要求定期向組織部門報備領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告，家庭無經(jīng)商、房產(chǎn)清楚，父母年邁，妻子在縣委宣傳部門工作，共同育有一女，學(xué)齡前。
二、產(chǎn)生問題的根源剖析
二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認(rèn)為自己工作這些年來，沒出過大錯，也沒有干出過多大的成績，碌碌無為，完全失去了當(dāng)初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，認(rèn)為干多干少一個樣。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。
三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠(yuǎn)，在工作中沒有做到對標(biāo)對表，對自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
四是作風(fēng)不夠扎實，進(jìn)取意識不強。工作憑經(jīng)驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質(zhì)量。
五是缺乏擔(dān)當(dāng)作為，沒有理想目標(biāo)。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個共產(chǎn)黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求;作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標(biāo)和理想，不知道自己想要什么，胸?zé)o大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動力。也是我個人最大的悲哀。
三、今后努力的方向和整改措施
(三)強化糾正“四風(fēng)”，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅持學(xué)做結(jié)合、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干
(四)弘揚新時代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標(biāo)看齊，大力弘揚“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”的新時代貴州精神，服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認(rèn)真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
生活會檢查對照材料篇7
一、存在的主要問題及原因
2、為民服務(wù)意識時緊時松。本人始終牢記為民服務(wù)是根本宗旨，也在工作中積極踐行這一要求，但當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時接待群眾，由于工作沖突，更多是吩咐分管同志接待，對于處理結(jié)果過問不多，并未切實做到想為群眾所想，急為群眾所急。
3、工作能力還需提檔升級。本人到臨湖工作已一年多，積累了一些農(nóng)村工作經(jīng)驗，這得益于同志們的關(guān)心和幫助，但與上級要求及農(nóng)民群眾企盼相比，還需提高。現(xiàn)在社情民意紛繁復(fù)雜，農(nóng)民群眾的法律意識、維權(quán)意識不斷提高，在工作中，本人在有些決策
時，拍板不夠及時，這里面有實際原因，也有個人原因，對工作拖了一些時間，下一步必須努力改正。
二、整改措施
一是加強政治理論學(xué)習(xí)。要不斷用中國特色社會主義理論改造自己的世界觀、人生觀，切實加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)。要把公仆意識落實到各項工作中去，堅持理論聯(lián)系實際，以高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，完成好黨和人民交給的各項任務(wù)。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。要加強農(nóng)村工作多方面知識的學(xué)習(xí)，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志請教，努力提高自身素質(zhì)。
三是進(jìn)一步增強為民服務(wù)的宗旨意識。始終堅持一切為了群眾，一切服務(wù)群眾的原則，牢記宗旨，踐行黨的群眾路線，視群眾為親人，做到情為民所系，利為民所謀，公道正派，廉潔自律，講大局，講政治，講正氣，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。
以上自我剖析，請同志們批評指正，今后我在工作中要不斷地自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的作風(fēng)來鞭策自己，精益求精、爭創(chuàng)一流，向黨和人民交上滿意的答卷。
