不管是誰在寫對照材料的時候都是需要先將自己的工作梳理一下的，我們在寫對照材料的時候一定要注意語句是通順的，下面是范文社小編為您分享的2023生活對照材料通用7篇，感謝您的參閱。
2023生活對照材料篇1
同志們：
一、存在的主要問題
作為單位的黨工委書記，經過認真反思餐飲浪費問題，我感到主要是三個方面：
(一)食堂餐飲浪費嚴重。我x機關食堂開辦于200x年，自開辦以來，極大地方便了廣大干部職工。但是經過調查和大家反饋，還存在以下浪費問題：機關采購計劃把控不嚴，沒有根據機關干部職工外出、加班、休假等情況，科學合理確定采購主副食的種類和數量，普遍存在多買多存的問題;干部職工沒有落實用餐需求提前申報制度，食堂對于就餐的人數不能精確的預測，導致就餐人員不多的時候，經常產生大量食物浪費問題;食堂工作人員在食材加工處理中，還存在根莖菜削皮過深、葉莖菜去除過多等問題，在廚余垃圾中能夠看到大量的白菜葉、芹菜桿和厚土豆皮;由于食堂采購食材多，加上儲存不當、天氣炎熱，經常發(fā)生腐敗變質的問題。部分機關干部職工挑食，在就餐中，對于自己喜歡的食物就多打些，對于不喜歡吃的食物就不打，導致有些食物被人為地倒進垃圾桶。
(二)家庭用餐不夠節(jié)約。到超市購買食物前，沒有做好計劃、列好清單;在超市和菜市場購物時，有時看到打折、優(yōu)惠等活動是，存在沖動消費的問題，但是買了很多，因食用不完或者不食用，導致食物被扔掉，產生浪費。食物制作缺乏統(tǒng)籌，有時導致餐后剩下食物較多;對于剩下的食物，有時為了身體健康或者外出就餐等原因，直接倒掉，不再食用，產生浪費。在制作食物過程中，有時為了提升味道，食用油放的多，既有害于身體健康，又產生了浪費;有時對于炸制食物的食用油，沒有重復利用，直接扔掉。家人和自己在飲食取用上，沒有做到少量多次，有時主食盛的太多，吃不完，導致剩下很多。每當有客人來訪，“大擺筵宴”，做出最拿手的菜。這樣一來，每次都要剩下一大堆飯菜。
(三)餐館吃飯鋪張浪費。個人消費心理存在“愛面子”的成分，在點餐時存在點多的問題。有時候自己做東請客吃飯，覺得要多點菜以示熱情大方，客人走后，吃不完的都被店主倒進了油水桶，結果卻造成了不必要的浪費。盡管請客后會“吃不了兜著走”，但奢侈待客造成的浪費依然數目可觀。在外吃自助餐時，經常抱著“寧浪費不吃虧”的消費心理，過度取餐;沒想到拿多了，實在吃不下了。有時是自己“手大肚小”造成浪費，有時則是“樂于助人”，吃到了好吃的，就主動給桌上每個人都拿一份，結果最后拿多了，造成浪費。
二、原因分析
經過深入剖析，出現以上問題，主要在于以下原因：
(一)思想認識不到位。沒有把“厲行節(jié)約、抵制浪費”當成作風整改的重要工作，擺上重要位置;在組織機關干部開展理論學習時，沒有把勤儉節(jié)約作為一項重要內容。個人在學習上，對于各級關于厲行節(jié)約的重要指示精神學習不到位、領悟不深入，感覺浪費是小事末節(jié)，不是大錯，不需要特別注意。
(二)責任擔當不到位。在發(fā)現機關食堂出現餐飲浪費問題時，沒有及時制止;指導機關在組織黨員開展活動時，沒有把“抵制浪費”作為一項重要的主題，開展特色活動;沒有利用微信公眾號、政務網站等平臺，積極宣傳“厲行節(jié)約、抵制浪費”的重要意義。
(三)不良心理在作怪。在餐飲上存在攀比心理，認為“吃穿住用行”，吃最重要，在餐飲上追求檔次，盲目攀比，最終導致浪費問題的產生。存在隨大流、盲從的心理，片面認為，請客吃飯時，餐桌上有剩菜才表示吃飽了，如果菜量剛剛好，都剩下空盤，就是不夠吃，傳統(tǒng)的陋習直接導致了超量點菜，并且餐后大多不打包。
三、改進措施
(二)改善餐飲家風，堅決制止家庭浪費現象。在家庭就餐時，把節(jié)約作為好的家風，傳遞給家人。一個是加強道德教育。認真學習領悟各級關于厲行節(jié)約的指示精神，確保思想上真重視，行動上真實踐;加強對家庭成員的教育，共同營造“節(jié)約為榮、浪費為恥”的良好氛圍。要以身作則，帶動督促每名家庭成員樹立浪費可恥、節(jié)約為榮的觀念，從節(jié)約一粒米、一滴油、一棵菜做起，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約美德;要言傳身教，教育引導子女親屬深刻領悟“一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的內涵，珍惜來之不易的糧食，切實讓厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費成為梅縣人民的良好家風。另一個是改進生活方式。根據當天家庭的就餐人數確定購買的食材量，既保證新鮮又避免浪費;留意家庭每個人的喜好，避免出現買了又沒人吃的情況;根據不同食物的保鮮期長短做好統(tǒng)籌，保質期短的食物可以少買一些。在家庭日常飲食中，將食物做成小份菜，多備幾種，既可以實現食物多樣化，保證營養(yǎng)攝入，又能減少浪費。
(三)踐行文明新風，堅決制止外出就餐浪費。在外就餐聚餐時，做到科學點餐、理性消費、文明用餐，讓不夠吃再點和吃不完打包成為經常。自覺踐行“光盤行動”，爭做“光盤一族”“打包一族”，讓節(jié)約光榮、浪費可恥成為一種內化于心、外化于行的習慣和修養(yǎng)，培育“舌尖上的美德”。帶頭摒棄愛面子、講排場、比闊氣等消費陋習，理性消費、合理配餐，做到用餐不多點、辦酒不鋪張，與文明攜手、與陋習告別，吃出文明、吃出修養(yǎng)。購買外賣食品注意適度適量，不貪多、不剩余、不隨意丟棄。自覺抵制婚喪喜慶事宜大操大辦，堅決破除講排場、比闊氣、搞攀比等陋習，切實防止“舌尖上的浪費”，以自身的示范行動帶動更多人踐行節(jié)儉節(jié)約新風尚。
2023生活對照材料篇2
第一，學習的主要體會。
黨的初衷和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。中國共產黨從參加一大的13人發(fā)展到擁有8900多萬黨員的大黨;經過28年的艱苦革命斗爭，建立了新中國;帶領中國人民從站起來，變富變強。依靠堅定的理想信念。
以自我革命精神錘煉政治品格，堅持政治、德國、德國。政治道德是整個社會道德建設的風向標，是黨員干部修身養(yǎng)性的政治體現。在黨的孕育、誕生、成長和不斷壯大的過程中，無數先進共產黨人以培養(yǎng)和實踐崇高政治道德為終身追求，生動地詮釋了對黨忠誠、一心為民、廉潔自律、敢于承擔責任的政治品格。歷史和現實告訴我們，一個黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在艱難的情況下毫不畏懼，用鮮血寫出忠誠，永遠保持政治本色，踐行錚錚誓言。
第二，找出自己存在的主要問題。
第一，學得不深。
第一，學習主動性不強。能做到參加黨辦安排的專題學習，存在被動學習現象。平常缺乏擠時間學習的意識，有要求就象征性地學一學，看一看，要求不嚴就停一停，放一放，缺乏主動學習的意識。
第二，學習堅持不好。忙于業(yè)務工作，靜下心來學習理論，思考問題少，平時堅持的好，工作多，任務重的時候做的不好，不能把學習當成日常培養(yǎng)。
第三，學習不深入。理論學習與實際工作的結合不夠緊密，韌性和鉆力不夠，只滿足于我的學習，不能帶著問題學習，聯系實際學習，深入思考。
第二，悟得不透。
第二，思考不深入。不能把自我融入自我，不能把共產主義的遠大理想和實現中華民族偉大復興的中國夢有效結合起來。共產主義的存在是一個虛幻的理論，離我們很遠。
第三，做得不好。
第一，黨管黨的責任落實存在差距，支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨支部是管理黨和治理黨的主體。自從負責支部工作以來，只是按照既定黨委工作的既定工作一步步落實。工作主動性不夠，創(chuàng)新意識不強，存在等待、依賴、關注的思想。
第二，工作推進有差距。統(tǒng)籌意識不強，不能統(tǒng)籌安排領導分配的工作，有避重就輕的想法，不能統(tǒng)籌兼顧，考慮整體工作，導致部分工作無法按計劃完成;開拓精神不夠，工作主動性不強。認為自己是副職，臨時負責部門工作，缺乏創(chuàng)新意識，缺乏緊迫感，不能給自己施加壓力，思考工作前后，患得患失，工作中被動應對多，缺乏系統(tǒng)創(chuàng)造力，缺乏進取精神。有好人主義。不能大膽管理，只求過得去，不求過得硬，開展工作有主觀主義思想，有些工作不能及時與部門同志溝通，根據個人經驗做工作，有些工作重形式輕內容，有些工作沒有安排檢查，有虎頭蛇尾。業(yè)務工作不扎實，學習主動性不強，不能深入研究經審業(yè)務。有時候忙于事務性工作，往往坐不下來，鉆不進去。對工作實踐的理性思考和理性總結不夠，存在重做輕學的現象。不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、方法和措施，只滿足于我的知識。
第三，未來的努力方向。
進一步改進工作作風，增強創(chuàng)新意識;
樹立一盤棋的概念，不要等待，不要主動，以解決思想工作中的實際問題為出發(fā)點，以改善自己的工作作風，提高工作效立足點。針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和困難問題，要發(fā)揚民主，集思廣益，多向領導匯報，勤與部門同志溝通，多聽取領導等同志的意見和建議，創(chuàng)新工作方法，提高工作水平，促進經審工作的不斷發(fā)展。
(3)要進一步發(fā)揮模范帶頭作用，堅持廉潔自律。
?欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩」。作為領導黨員干部，必須加強紀律建設，遵守紀律，遵守規(guī)則。模范帶頭遵守中國共產黨廉潔自律的規(guī)定和紀律處分的規(guī)定，把規(guī)定的要求印在心里，落實在實際行動中。始終牢記黨員干部的身份，始終嚴于律己，廉潔從政，身體力行，以身作則。做到自重、自省、自勵、冷靜、正直，堅持理想信念宗旨，永遠保持共產黨人清正廉潔的政治本色。
2023生活對照材料篇3
一、存在的主要問題
2、對照黨性修養(yǎng)方面，還存在錘煉不夠的問題。作為一名基層黨員，我嚴格自己按《黨章》規(guī)定，履職責任和義務，但反省自己，還存在以下問題和不足：一是標準不夠高，沒有按照《黨章》的規(guī)定、用最高標準要求自己，有時受外界不良環(huán)境的影響，有自動降格的現象；二是站位不夠高。有時對于一些負面小道消息、不當言行沒有旗幟鮮明地加以反對和抵制，多少有一些“事不關己，高高掛起”的思想，對當下意識形態(tài)領域的復雜斗爭缺乏敏感性和鑒別力，沒有上升到社會主義事業(yè)全局的高度認真對待；三是參加組織生活不到位，有時以工作繁忙和外出開會為由，缺席黨內的一些重大活動、會議，“三會一課”等組織生活制度執(zhí)行不及時、不嚴格。
4、對照黨的全心全意為民服務的宗旨意識，還存在宗旨意識不夠強，個人的政治引導作用發(fā)揮得不夠到位的問題。自己日常雖然結合自己的分管工作，注重加強群眾工作方法，了解群眾想法，也認真研究采取了一些便民舉措，但還有很大的改進空間，仍需不斷探索完善，真正讓服務對象感受到辦事的便捷、高效、給力；此外，在工作中有時習慣于坐在辦公室里聽匯報、下指示，形式主義、官僚主義的作風在自己身上不同程度地存在，一定程度上影響了干群關系和感情。
二、產生問題的原因剖析
1、學風不夠嚴謹端正。有時潛意識地認為，學習是一項軟任務，只要自己日常工作過硬、扎實，黨的大政方針、政策理論學習可以放松一下也不要緊，事后也可以再補上一課。正是在這種不嚴謹端正的學風的影響下，個人的政治理論學習存在簡單化、形式化傾向，對黨的創(chuàng)新理論學習的深度、廣度、系統(tǒng)性不夠，在深鉆細研、內化于心、外化于行上不夠，從理論中找立場、找觀點、找方法不夠，存在學用不能統(tǒng)一結合，理論實踐相脫節(jié)現象。
2、擔當精神不夠強烈。近年來隨著辦公條件，工作條件的改善，以前參加工作、入黨時對自己高標準嚴要求有所放松，有時受不良思想影響，不恰當地認為工作干得越多，往往出錯的概率也就越大，因此，遇到棘手問題繞道走，遇到矛盾緩步走，對一些工作拈輕怕重，有時有踢皮球，推責任的念頭，以致對工作的調查研究不細致，掌握情況不全面，滿足于按部就班，工作不出差錯事工少出差錯就行，擔當意識，擔當精神不夠。
4、為民服務的情懷不深厚。黨的根本問題是黨與人民群眾的關系問題，根本要求就是要全心全意為民搞好服務，其體現的是黨的初心和使命，體現的是黨的溫暖和關心。要放下身段，不斷擺正自身與群眾的位置，增進與群眾的感情，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，讓群眾成為黨史學教活動中的最大受益者。
三、今后的整改措施及努力方向
2、積極進行主觀思想改造，不斷增強黨的宗旨意識。今后要時刻對照黨的章程，認真履行黨員義務，按時參加組織活動，講黨性、顧大局、重團結、在思想上、行動上與黨中央及上級組織保持高度一致，自覺維護黨的權威和形象。時刻保持清醒的頭腦，運用好批評和自我批評這一“利器”，經?！背龊埂⒓t臉”，查找和解決自身存在的問題。在黨風廉政建設上，既要加強個人黨風廉政建設，又要堅持“一崗雙責”，搞好同志們的黨風廉政建設。此外，結合“放管服”工作開展，千方百計為服務對象提供優(yōu)質服務，“讓群眾少跑腿，讓信息多跑路”，增強服務對象的獲得感和滿意度。
3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中，要樹立不進則退、勇于擔當的觀念，切實增強工作責任感，始終把工作放在首位，要從工作大局出發(fā)，不斷克服“事不關已，高高掛起”、以及“老好人”思想。要以對黨的事業(yè)高度負責的精神，在工作中解放思想，勤于思考、善于總結，多想辦法、多出點子，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動性地開展工作，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
2023生活對照材料篇4
理論知識學習還不夠深入。雖然在集體組織的學習中認真學習，認真做筆記，工作之余也利用休息時間通過報刊、書籍、媒體等渠道學習理論知識，但是學習還不夠深入，處于淺嘗輒止狀態(tài)，對很多理論知識只知其一，不知其二，理論知識學習缺乏系統(tǒng)性，不夠深刻。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和省市委決定方面
應急處理問題能力有待提高。工作中能夠堅持請示報告制度，特別是遇有重大輿情問題或超出自己能力職責范圍的事，能夠及時請示上級，沒有因處理不當而引發(fā)不良反應。但有時在應急處理輿情問題上政策法規(guī)掌握不夠好，運用不夠熟練，處置能力有待提高。
(三)對黨忠誠老實方面
1、思想作風有待提高。黨風關系著黨的生死存亡，關系著民心向背，關系著黨的形象，黨風是保持黨同人民群眾的血肉聯系，但個人重視程度還不夠，究其原因是理論知識學習的不到位、不深入，思想作風有待提高。
2、政治敏銳性有待加強。對新形勢下意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響沒能直接糾正、抵制。
(四)擔當負責方面
1、復雜問題擔當精神不夠。在開展輿情監(jiān)管工作時，自身能夠做到敢于擔當，但是在面對復雜矛盾的輿情問題時，有時會產生畏難情緒，感覺工作很難推進，不好解決、解決不了，這種畏難情緒在一定程度上減緩了問題解決的進度。
2、主動擔當作為不夠。對本職工作能夠認真負責、敢于擔當，但在抓落實網絡意識形態(tài)工作方面還存在依賴心理，落實主體責任有待提高。
(五)糾正“四風”方面
1、工作作風不深入。平時在辦公室呆得多，深入基層調查研究少，了解掌握輿情主要還是靠網絡通訊和文件材枓，在深入了解和掌握實情方面有差距，反映了自己存在著作風漂浮的問題。
2、工作主動性、進取心有待提升。盡管大部分工作能盡職盡責、高質量完成，但在具體工作推進上，有時存在領導緊盯的都重視，領導盯得不緊的不夠重視的現象。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
1、廉潔自律準則執(zhí)行不夠徹底。在較真碰硬上，自身能夠態(tài)度鮮明，但有時原則面前先講面子，規(guī)定面前先講感情，給自己留些彈性，在正風肅紀上做得不夠徹底。
2、紀律要求不夠嚴格。有時把黨的紀律等同于一般工作紀律，把自己混同于普通黨員，紀律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執(zhí)行黨的思想路線還有差距。
(七)扎實推進“兩學一做”學習常態(tài)化制度化方面
學習態(tài)度還需進一步端正。對于十九大和新黨章的學習有主動性，但存在完成任務的思想。在理論學習時，缺乏學習計劃性，缺乏系統(tǒng)性，學得不深不透，學習體會撰寫的不多。
(八)貫徹落實意識形態(tài)責任制方面
一是理想信念不夠堅定。自己在思想上對政治理論學習還不夠重視，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多。雖然多年來始終堅持學習，但多側重于業(yè)務知識、網絡領域，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定，導致思想上有時出現了松懈，工作上有時放低了標準。在平時工作中，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，總認為，受黨教育多年，不需要對“三觀”進行再改造。有時對共產黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，導致了精神上的“鈣”量不足。
二是淡化了宗旨意識。這些年自己隨著條件的改善、工作的變化，不但同群眾的距離拉開了，對群眾的感情也變化了。不知不覺中把對群眾負責看得輕了，把對上級、對領導負責看得重了，擺錯了自己與群眾的位置，導致對群眾感情不深不濃，對群眾愿望了解不透不多，對群眾利益考慮不周不全等問題。
三是制度執(zhí)行有所松懈。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。
四是艱苦奮斗的精神不足。多年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和省市委決定方面
(三)對黨忠誠老實方面
進一步強化黨性修為。加強政治敏銳性，堅持在日常實踐中錘煉磨礪，牢記自己的身份和職責，始終把心思和精力放在做好本職工作上，在工作中進一步深入服務對象，貼近基層群眾，始終把群眾呼聲作為第一信號。
(四)擔當負責方面
提高敢于擔當的能力和素質。在日后工作中理清現實，科學決策，敢于決斷，敢于擔當，旗幟鮮明堅持黨性。在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，不斷增強擔當精神，進一步強化落實意識形態(tài)工作。
(五)糾正“四風”方面
加強作風建設。提高政治站位和政治自覺，改進作風，不搞形式主義、官僚主義，以身作則，樹立正確的價值觀，嚴格按照“三嚴三實”的要求去做人做事。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
(七)扎實推進“兩學一做”學習常態(tài)化制度化方面
(八)貫徹落實意識形態(tài)責任制方面
提高認識，提高警惕性和鑒別力。將意識形態(tài)工作擺在首要位置，摒棄“重業(yè)務輕學習”的錯誤思想，把全區(qū)網絡意識形態(tài)工作落實好。對一些政治敏感性很強的問題，尤其是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，提高必要的警惕性和鑒別力。
2023生活對照材料篇5
一、存在的主要問題
(一)在思想政治方面，還存在持續(xù)改造不夠的問題。
(二)在精神狀態(tài)方面，還存在擔當有為不夠的問題。
我始終認為，精神狀態(tài)是一個領導干部思想境界、黨性修養(yǎng)和敬業(yè)精神的綜合反映，更是干事業(yè)、謀發(fā)展的前提和基礎，只有以強烈的責任意識和使命感才能保持旺盛的干勁和斗志。參加工作這些年，我能夠始終堅持一顆平常心，正確對待名利地位，以積極的心態(tài)自覺排除外界不良因素的干擾影響，堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實，高標準完成各項任務。但反省感到，在勤政敬業(yè)方面，還存在一些問題。一是助手作用發(fā)揮不夠好。自己感到能力素質，尤其是自身業(yè)務素質還有差距，創(chuàng)新精神不夠強，雖然提高個人素質的緊迫感很強，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于自己業(yè)務工作不全面，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領導的要求還有差距。二是難點問題還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。從內心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風險、捅婁子、擔責任，個人受影響。三是創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。一年來，自己參與并指導了一些工作創(chuàng)新實踐活動。但在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。
(三)在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。
堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學的工作態(tài)度和端正的指導思想抓落實的根本所在。基于這一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調查研究，無論是大項任務，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實的力度還不夠?？陀^上講我有很強的工作責任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現在，聯系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。三是對工作統(tǒng)籌協(xié)調不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎上下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調不夠，給基層安排工作、部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質量效果，另外，還存在不能夠根據機關干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。
(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。
我認為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本。為此，我經常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴于律己。在這個方面，作為班子成員，我能夠站在全局的高度，考慮謀劃工作，積極建言獻策，當好助手。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規(guī)定，對黨委形成的決議，堅持遵照執(zhí)行，較好地維護了班子成員的良好形象。目前個人沒有以個人名義購買的商品房點義表，沒有超標準住房和裝修。但用自己崗位職責的標準來衡量，還存在以下不足：
一是事業(yè)心責任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻和服務群眾的意識淡化，有時瞻前顧后，分心走神。二是公正用權還有差距。在思想內心深處，有時對事業(yè)崗位、職務權力還存在一定的模糊認識。比如，看作是衡量事業(yè)的標準，偏頗地把職務提升等同于事業(yè)有成、人生成功;看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格;看作是聯絡交往的平臺，錯誤地認為權力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權力觀有認識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權力的服務、責任本質、兩面屬性。三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務不插手，自覺凈化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響?，F在看來，還是思想深處隱藏著享樂主義和奢靡之風的灰塵，如果不及時清掃清掃，就有可能會出現問題。
二、下步整改措施及打算
(二)以強烈的事業(yè)心責任感履好職盡好責。在今后的工作中，一是端正服務基層的指導思想。以基層滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風。做到不給領導添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續(xù)有力深入地推進。三是注重工作的科學性。在工作中不斷總結經驗，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力、無論什么事都要科學安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。
(三)以嚴格的標準意識改作風樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠艱苦地區(qū)，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)“快、準、嚴、細、實”的工作作風，對自己經手的每一件事，做到善于思考，注重細節(jié)，以雷厲風行的工作作風、求真務實的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作標準，確保一手工作質量。注重作風養(yǎng)成，嚴于律己，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設相關規(guī)定，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立黨員領導干部的良好形象。
2023生活對照材料篇6
(一)在學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是政治理論學習不夠深。政治理論學習方面存在學習表面化程式化，學習的時間較少，自覺性不強，有時候只滿足于讀過，不求讀精，系統(tǒng)性深入性不夠;
(二)在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委市委縣委工作要求方面。一是執(zhí)行決策部署不夠嚴。對黨中央的決策部署和上級黨委的決議決定雖能做到令行禁止，但與聽令而行、聞令而動的要求還有差距，有時候還有等一等、看一看的情況，總想等著上級開完會、發(fā)完文后再安排部署工作。二是工作落實不夠細。對本系統(tǒng)各單位落實主體責任問題線索查處的力度不夠大，導致個別單位干部作風拖拉疲沓。如：今年以來核查環(huán)保攻堅問題線索xx起，履行主體責任問題約談xx人。處置問題線索時對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的綜合運用還不夠精準，第一種形態(tài)運用還不夠充分，僅占比23.4%。三是工作壓力傳導還不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和監(jiān)察員辦公室由于人員少、中心工作多，造成案件線索積壓量還比較大。特別是對一些初信初訪問題重視不夠，辦理不及時，使個別群眾越級信訪，造成一定工作壓力。
(四)在學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委全會、市委全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是對上級黨委的精神學習傳達不夠及時。__召開后，自己雖然有學習和了解，但對xx紀委班子成員的傳達和學習交流時間卻比較晚，在__召開近一個月后才在xx紀委中心組學習會議上對會議精神進行學習研討。二是對全會精神與工作結合不夠緊密。對全會精神的貫徹落實不夠，對精神僅僅停留在學習過了解過的層面，對如何將新思想與全縣紀檢監(jiān)察工作更好得結合起來缺乏深入思考，沒有充分運用__和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神指導工作。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是到基層調研走訪不夠深。深入一線少，坐辦公室謀劃工作多，更多時候陷于事務性工作。有時候到基層去也是按照縣委統(tǒng)一要求的周四扶貧日時間，自身積極主動性不夠高。深入基層時有趕時間趕任務，“坐著車子轉、隔著玻璃看”走馬觀花的情況，半天轉幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。比如前段時間調研的關于村務監(jiān)督方面，只是找了幾個點聽聽看看，對分包鎮(zhèn)村的村級監(jiān)委會作用發(fā)揮情況心里沒數，更談不上針對問題從體制上和機制上研究措施。二是監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠大。到基層調研時聽匯報材料多，與鄉(xiāng)村干部座談多，深入群眾聽意見少，對群眾真正所思所想、所求所盼把握不到位。有些問題還沒有及時得到有效整改，與群眾期盼還有差距。如：開展的民生領域侵害群眾利益問題治理，組織排查出問題xx項，已整改xx項，還有xx項沒有整改到位。三是工作作風不夠實。對中央在全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面提出的一系列新理念、新思路、新舉措認識不夠到位，跟得不緊、做的不實，一些專項整治有安排有部署但成效不明顯。如：今年我們開展了形式主義和官僚主義專項整治，文山會?，F象得到了遏制但仍然存在，隱形“四風”問題禁而不絕。
不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的情況。個人重大事項如實向組織報告，不存在隱瞞情況。接受過1次組織函詢，但反映失實、已經了結，沒有受到問責情況。
(一)政治理論學習有所放松。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作安排上沒有放在首位或突出位置，平時忙于日常工作，沒有擠出時間學習。對黨的__、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會等重要會議的新指示新精神學習不夠及時，在聯系實際、指導紀檢監(jiān)察工作求創(chuàng)新和亮點等方面結合得不夠。
(二)進取精神有所淡化。工作時間久了，開拓進取的闖勁兒有所減退。自己分管紀檢監(jiān)察工作，有時顧忌影響，覺得多一事不如少一事，遇到復雜和棘手的矛盾時，總想盡量找到穩(wěn)妥的解決方法，導致有時候有些放不開手腳。
(三)有“好人主義”思想。對干部日常監(jiān)督工作抓得還不夠緊，覆蓋面還不夠全，手段還比較單一。有時總感覺基層工作不易，有時發(fā)現了一些領導班子和干部的小毛病、小錯誤，約談函詢的多，立案查處的少，監(jiān)督執(zhí)紀問責的力度不夠。
(四)自我要求有所降低。作為一名受黨培養(yǎng)多年的干部，雖然能夠自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，反對“四風”，但對廉潔自律的警惕性有所放松，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響，對一些錯誤言論和思想沒有及時堅決抵制。
一是強化學習，提升站位。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，不管工作再忙，每天都要抽出1個小時的時間加強理論學習。重點學習掌握xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、__精神，切實增強“四個意識”，不斷提升自身黨性修養(yǎng)，注重理論聯系實際，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，竭盡所能為基層排憂解難。
二是強化擔當，推動工作。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，注重隊伍建設，打造一支“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監(jiān)察鐵軍。將紀檢監(jiān)察工作與全縣中心工作相結合，嚴查群眾身邊的腐敗和作風問題、嚴查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題、持續(xù)開展整治侵害群眾利益專項行動、“中梗阻”問題專項整治，持續(xù)修復、凈化和優(yōu)化政治生態(tài)，為我縣各項中心工作的部署推進落實保駕護航。
三是強化作風，永葆本色。自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，主動抵制各種不正之風，以身作則，言行一致，做到自重、自省、自警、自勵，堅持按規(guī)矩辦事，不搞特權、不謀私利，堅決筑牢反腐倡廉的思想防線，永葆共產黨員的清廉本色。充分發(fā)揮好“頭雁效應”，以上率下、以身作則，帶頭轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，倡樹學習之風、調研之風、實干之風，以作風的切實轉變推動紀檢監(jiān)察工作效能提升。
2023生活對照材料篇7
一、存在的問題
（三）在對照入黨誓詞方面，本人已有xx年黨齡，而雖然已工作多年，仍能牢記入黨誓詞的每一個字，工作中始終把入黨誓詞貫徹落實在實際行動中，仍還有問題。一是為民服務的意識還需增強。隨著年齡閱歷增長和高壓的工作狀態(tài)，不自覺地出現踐行群眾路線，向實踐學習、拜群眾為師的意識打得不牢，造成聯系基層、服務群眾不深入。比如，習慣于坐在辦公室電話指示指導各縣區(qū)縣開展工作，下基層調研也滿足于必要的工作需要，多是安排分管負責同志帶隊下去調研，對調研暗訪中發(fā)現的問題，盯整改、盯解決不夠有力、不夠徹底。二是干事創(chuàng)業(yè)的真功夫還需淬煉。工作中，通過自己學、集中學、網上學等方式，努力提升自己業(yè)務能力，但是對新形勢下做好工作還是慣用于老思路、老辦法，為群眾拓思路、出點子、解決操心事煩心事揪心事還缺乏更好的辦法，沒有完全做到問政于民、問需于民、問效于民。尤其是疫情影響下，企業(yè)生存發(fā)展存在困難，對企業(yè)反映的難點熱點問題，創(chuàng)新想法還不夠，服務群眾服務企業(yè)離企業(yè)期望還有差距。三是“我為群眾辦實事”實踐活動推進不夠均衡。在實踐活動推進的過程中，對干部群眾的實際需求考慮得不夠全面系統(tǒng)，集中表現在對干部群眾關心的重點問題關注得比較多，熱點問題解決得比較快，但在涉及歷史遺留的難點問題上，用力不足，效能不高，推進緩慢，解決問題不夠徹底。雖然制定了考核督導方案，但綜合運用跟蹤督辦、重點督辦、掛牌督辦的力度不夠，有時只是注重下督辦件，跟蹤督辦卻持續(xù)用力不足，導致各部門在分工協(xié)作解決問題上，缺乏廣度、深度、力度，使一些工作的效果打了折扣。
（四）對照革命先輩和先進典型方面，革命先輩和先進人物是我們的榜樣，他們身上所具有的偉大精神是我們前進道路上的精神支撐，本人通過觀看宣傳視頻、撰寫心得體會等方式，努力向他們靠齊，仍發(fā)現還需提升。一是汲取歷史經驗不夠。堅持學習先進典型，學習榜樣精神，但從中汲取歷史經驗力量還不都豐富，不能時刻把自己的言行、工作放到大歷史觀的面前進行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。比如，面對超常規(guī)的工作節(jié)奏和壓力，偶爾也會出現松一松、喘口氣的思想情緒。把黨的豐富經驗應用到掌控大局、協(xié)調各方、應對風險和發(fā)動群眾方面還依然欠缺。特別是在疫情防控期間，面對復雜嚴峻的局面，與群眾打交道過程中，溝通協(xié)調能力不足，在一定程度上影響了疫情防控工作質量和效率。二是斗爭的精神有待加強。在當前矛盾復雜的工作條件下，穩(wěn)字和退字逐漸替代了斗爭精神，自己在處理一些長期性、艱巨性、棘手性的工作時，往往畏難厭戰(zhàn)，有時會疲于應付，滿足于不超時、不出錯，過去那種敢于較真、敢于碰硬、敢于斗爭的精神有所淡化。在踐行容錯糾錯上還有畏手畏腳的心理，缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，不敢拍板定論。三是在改革攻堅能力上有差距。對在工作推進過程中，應對得不夠及時有力，學習新知識、發(fā)現新事物、掌握新情況的意識和能力不足，對于自己在新本領上的短板、新經驗上的欠缺、新專業(yè)上的不足，也未能全方位地進行錘煉，導致在遇到沒有先例可循的新工作時，問題研究、原因研究、思路研究、對策研究、方法研究等方面，科學性、預見性不足，原始創(chuàng)造力不強，不能及時拿出推進改革創(chuàng)新的有力措施，工作推進按部就班，分管的工作很少形成可供復制的先進經驗。
二、根源剖析
上述存在的問題，雖然有客觀因素，但根子還是在自身主觀能動性上出了偏差。經過深入剖析，主要是四個方面原因。
一是理想信念需進一步堅定。隨著改革開放的縱深發(fā)展、市場經濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。在理想信念和世界觀、人生觀、價值觀自我教育和凈化上，存在一定程度上的忽視和放松的傾向，導致不能在思想和行動上完全自覺地把加快全市振興發(fā)展與堅持黨的最高理想統(tǒng)一起來。
二是全心為民“魚水情”感觸不深。我生在農村、長在農村，自認為對農村情況有著較深的了解，與農民群眾有著很深的感情。但隨著進入領導崗位時間較長，與群眾的聯系也逐漸的疏遠，工作中難免出現沒有完全依靠群眾、發(fā)動群眾的情況，指導解決xx安全突出問題時，還沒有把群眾滿不滿意、答不答應、認不認可作為評判標準，方式上按部就班，思路上落入俗套，在xx工作的推進過程中，出現了群眾不方便用、不認可的情況，有形式主義官僚主義之嫌，為之后的整改帶來一定的難度。
三是擔當進取意識不強。在實現“打贏翻身仗，全省爭先進”的目標后，基層干部出現了消極厭戰(zhàn)、盲目自信、松勁懈怠的思想。雖然多次給黨員干部強調，要大家保持頭腦清醒、戒驕戒躁，一以貫之推動各項工作推深做實。但在具體指導上，總認為基層很辛苦，適當的放松和休息也是必要的，沒有充分認識到xx工作是個系統(tǒng)工程，必須環(huán)環(huán)相扣、壓茬推進，只有平時把每項工作做細做扎實了，才能在最后考核中取得好的成績。因此，還是習慣于沿用老方法處理問題，導致思維不開拓、視野不寬廣，在項目資金、xx整治等方面創(chuàng)新舉措較少，沒有打造更多特色亮點。
三、下一步改進措施
針對查擺出來的問題，我將邊查邊改、立行立改，干在實處、走在前列，勇于擔當、務求實效。重點在4個方面用力：
二是恪守為民之責，在全心為民、全力服務上作表率。始終把“以人民為中心”的思想落實到行動上，以真情真心對待群眾、服務群眾，持續(xù)增進群眾的獲得感和幸福感。聚焦“三個緊盯”，全面推進鞏固拓展“大排查、大整改、大督導、大落實、大提升”專項行動，繼續(xù)加大投入，集中精力推進省xx成果后評估反饋問題和xx突出問題解決到位，進一步完善和提升就醫(yī)社保、臨時救助水平，大力培育富民增收產業(yè)，不斷增強群眾的自我發(fā)展能力，確保如期高質量完成年度目標任務。
